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Noticias Destacadas
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23/04/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/aAVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abrilMás información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma onlinedel 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febreroCuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más informaciónCuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitosPresentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
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23/04/24 - Autonómica - OPE
ANADP. CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
AVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidasCuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más informaciónAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidadorhttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
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23/04/24 - Autonómica - Nota de prensa
EL SAS SIGUE SIN ACTUALIZAR LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
23 de abril de 2024.- El plazo establecido por el Servicio Andaluz de Salud para actualizar la bolsa de empleo temporal finalizó el pasado mes de marzo. Casi un mes después el SAS sigue sin actualizar el corte de la bolsa de los años 2022 y 2023 de las 97 categorías o áreas específicas de personal estatutario que se rigen por este sistema.
No hay comunicación por parte del SAS informando al respecto, o si se tienen listos para su publicación, como mínimo, los listados provisionales, lo que significa que tardarán tiempo en cumplirse todo el proceso en el que se incluye el periodo de alegaciones a estos listados, el estudio de estas y, posteriormente, la publicación de listados definitivos.
Cerca de 30.000 Técnicos en Cuidados de Enfermería están inscritos en esta Bolsa de Empleo y el retraso del SAS tiene implicaciones directas en los profesionales ya que aquellos que se han inscrito en 2021 no han podido actualizar sus datos ni se dispone de ningún modo de poder gestionarlo y, por otro lado, tampoco se han podido incorporar nuevos profesionales a la actual bolsa de empleo.
Las propuestas de contratación para cubrir a los profesionales que disfruten de sus periodos vacacionales tienen que planificarse con la debida antelación, lo más tarde el mes de junio y sin los listados de la Bolsa de Empleo Temporal la situación se prevé complicada.
“Además, la de Técnicos en Cuidados de Enfermería es la categoría más numerosa en el SAS por lo que la inoperancia del Servicio Andaluz de Salud en la gestión de este sistema de contrataciones es más que evidente y está por ver las consecuencias que de no acelerar este proceso van a sufrir tanto los profesionales como los usuarios a quienes, finalmente, afectan todas las decisiones que toma el SAS” manifiesta al respecto Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía.
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23/04/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE FIRMA EL PROYECTO DE LEY DE CARRERA PROFESIONAL QUE RECONOCE ESTE DERECHO A LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Pamplona, 23 de abril de 2024.- Los Técnicos Sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea están más cerca de ver reconocida su carrera profesional tras la aprobación esta mañana en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad del proyecto de ley de carrera profesional.
“El acuerdo firmado hoy recoge algunos de las aportaciones y propuestas esenciales planteadas por SAE como, por ejemplo, el pago diferenciado entre profesionales titulados y no titulados, teniendo en cuenta así la formación y responsabilidad de cada profesión”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz que recuerda además que “la carrera profesional ha sido una de nuestras reivindicaciones no solo fundamentales sino irrenunciables”.
Nuestra reivindicación consiguió el aval del Defensor del Pueblo, hasta en tres ocasiones, tras las quejas que SAE formuló a esta institución, la moción aprobada en 2020 en el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos. Asimismo, en la Disposición Adicional Vigésimo Cuarta de la Ley de Presupuesto de la Administración Pública del año 2023 se recogía la necesidad de un marco normativo para la Ley de Carrera Profesional.
“Y, por fin, ha llegado el ansiado acuerdo para que esta Ley salga adelante y se haga efectiva lo antes posible. Es evidente que seguiremos trabajando para mejorar los aspectos que lo necesiten, pero para SAE y los Técnicos Sanitarios esta ley era una prioridad y debe ponerse en marcha sin más demoras, teniendo en cuenta las titulaciones de los profesionales y la formación postgrado que va innata en nuestra actividad profesional” manifiesta Begoña Ruiz.
La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios y hace años que debiéramos tenerla reconocida. La entrada en vigor de esta ley incentivará el esfuerzo de los profesionales.
Con ser fundamental, no es ésta la única reivindicación de SAE que seguirá luchando por terminar con el mayor agravio que sufren estos profesionales de la Formación Profesional y su falta de reclasificación respecto a trabajadores sin titulación.
Últimas Noticias
07/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones
RECHAZAMOS la manera de abonar el CRP de 2.019
Siempre hemos luchado y luchamos para que se abone el 100% de dicho complemento y no por objetivos.
Nuevamente, se realiza un reparto injusto, ya que en el primer pago ingresarán el 35% de la cantidad total a percibir.
Y, en el segundo pago, se abonará la cantidad resultante que corresponda
según la nota de la evaluación de la Unidad.
¿Qué evaluación necesitan después de rendir más del 100% en esta pandemia COVID-19?
07/04/20 - Madrid - Reivindicaciones
SAE DENUNCIA LA DESORGANIZACIÓN DE PLANTILLAS EN IFEMA
EN ESCRITO DIRIGIDO A LA GERENCIA ASISTENCIAL DE ATENCIÓN PRIMARIA, USAE PONE DE MANIFIESTO QUE EL PERSONAL TCAE DE ATENCIÓN PRIMARIA QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN IFEMA SE VE AFECTADO POR LA DESORGANIZACIÓN DE LAS PLANTILLAS:
1.- Los turnos que se les asignan, además de no coincidir, en la mayoría de los casos, con el que tenían en el centro de salud donde trabajaban, son cambiados continuamente y sin previo aviso.
2.- Retribuciones: el personal de atención primaria no percibe en nómina algunos conceptos retributivos que, en su prestación de servicios para el IFEMA, deben ser incluidos, como por ejemplo: turnicidad, atención continuada, noches, domingos y festivos, etc
Por todo ello, queremos dejar constancia de los citados problemas para que desde esa Dirección Asistencial se busque una solución a la mayor brevedad, además de proporcionar a los trabajadores la planilla con la planificación asignada.
OS RECORDAMOS QUE TENDRÉIS QUE GUARDAR EL REGISTRO DE PLANILLA CON LA PLANIFICACIÓN ASIGNADA PARA, EN SU CASO, DESPUÉS PODER RECLAMAR EL ABONO DE LAS NOCHES, DOMINGOS, FESTIVOS, TURNICIDAD, ETC.
07/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MEDIDAS RETRIBUTIVAS CON MOTIVO DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19
ACUERDO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD DE 1 DE ABRIL DE 2020 POR EL QUE SE ESTABLECEN DETERMINADAS MEDIDAS RETRIBUTIVAS CON MOTIVO DE LA CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19
Tras la reunión de hoy de la mesa sectorial de sanidad, os informamos que se ha acorado:
1. Extender la consideración de días especiales tal y como se realiza los días 24, 25, 31 de Diciembre y 1 de enero a los días 9, 10 y 13 de Abril, para todos aquellos servicios que participen directamente en el tratamiento de COVID-19 y para aquellos que vean incrementada su actividad normal para los días referenciados ya sea en jornada ordinaria o extraordinaria.
07/04/20 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
ANULACIÓN DE LA PRIMERA CONVOCATORIA DE 2020 DEL IVAP PARA LA ACREDITACIÓN DE LOS PERFILES LINGÜÍSTICOS.
Publicado anuncio del IVAP por el que tras la emergencia sanitaria derivada de la propagación del virus Covid-19, y, mediante el Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo, por el que ha entrado en vigor el estado de alarma, se han adoptado medidas para garantizar el distanciamiento social, por un período de tiempo aún indeterminado por ello, es preciso no dar curso a eventos multitudinarios en fechas tan próximas, y es necesario anular la realización de la primera convocatoria de 2020 del IVAP para la acreditación de los perfiles lingüísticos. Así se resolverá en la Resolución de la directora del IVAP que se publicará en el BOPV en los próximos días.
Las solicitudes admitidas para la primera convocatoria serán tenidas en cuenta en la segunda convocatoria de 2020, salvo que las personas interesadas manifiesten que no desean ser incluidas.
Más información en vasco
Más información en castellalno
07/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud
Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias.- Resolución de 26 de marzo de 2020, del Director, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de esta Consejería y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en materia de política social, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, incluidos en su programa de actividades para 2020.
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