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Técnicos en Cuidados de Enfermería una profesión del siglo XXI

Los profesionales Técnicos se suman al Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos compartiendo su Don

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

Noticias Destacadas


  • Fecha24/06/22 - Autonómica - OPE

    OPE. TÉCNICO EN LABORATORIO. PLANTILLA FUNCIONARIOS

    PUBLICADO HOY, 24 DE JUNIO EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
    Decreto
     

    PUBLICADO EL 24 DE MAYO EN EL BOCCE, DECRETO DE LA CONSEJERA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y FUNCIÓN PÚBLICA POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PERTENECIENTES A LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO,  MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.

    CONTRA EL PRESENTE DECRETO QUE AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA SE PODRÁ INTERPONER RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN EN EL PLAZO DE UN MES O SER IMPUGNADA DIRECTAMENTE ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSOADMINISTRATIVO DE ESTA CIUDAD EN EL PLAZO DE DOS MESES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA RECEPCIÓN DE ESTA NOTIFICACIÓN. NO OBSTANTE LO ANTERIOR PODRÁ EJERCITAR CUALQUIER OTRO RECURSO QUE ESTIME PROCEDENTE.

    Resolución

     

    PUBLICADO HOY, 8 DE ABRIL EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL B.O.C.CE.
    Resolución
     

  • Fecha24/06/22 - Autonómica - OPE

    SERVICIO MURCIANO DE SALUD. TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS/TELEOPERADOR

    Publicado en Murciasalud con fecha 23 de junio de 2022 listados definitivos de puntuación de la fase de concurso de la categoría Técnico en Emergencias Sanitarias/Teleoperador turno de acceso libre de la OPE 2017/2018 y Estabilización de empleo.
    Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
    Resolución
    Listado
     

  • Fecha23/06/22 - Autonómica - OPE

    SAS Y APES OPE 2018, 2019, 2020 Y 2021. VARIAS CATEGORÍAS

    EPES - 061 (TES, T.Libre)
    APES H Alto Guadalquivir (TERx, T.Libre)
    APES Bajo Guadalquivir (TEAP y TEL, T.Libre)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN, TERx, T.Libre y P.Interna )
    SAS - Celador-Conductor (TES), T.Libre y P.Interna )

    Recordatorio. Presentación de Autobaremo de Méritos (VEC): Listado de aspirantes que superan fase de oposición.
    Más información

    TCE Y TF. Publicadas plantillas definitivas de respuestas exámenes celebrados 19/12/2021 y aplazados 03/04/2022.
    Plantilla TCE turno libre
    Plantilla TCE promoción interna
    Plantilla TCE examen aplazado tuno libre
    Plantilla T. Farmacia turno libre
    Plantilla T. Farmacia promoción interna
    Plantilla T. Farmacia examen aplazado turno libre
     

    T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA. Publicado listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
    Presentación de autobremos (VEC): del 28 de abril al 19 de mayo de 2022
    Resolución SAS
    Resolución Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir

    Publicada corrección de errores. 
    Examen: 3 de abril a las 9 horas
    Celador SAS. OPE 2018, 2019, 2020 y 2021
    Celador H. Poniente

    Publicada corrección de errores. 
    Examen: 3 de abril a las 9 horas
    T.Farmacia OPE 2018, 2019, 2020 y 2021 SAS
    TCE OPE 2018,2019,2020 y 2021 SAS
    TCE APES Costa del Sol
    TCE APES Bajo Guadalquivir
    TCE APES Alto Guadalquivir
    Celador APES Costa dle Sol
    Celador APES Alto Guadalquivir

    CELADOR. Listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas “A CAUSA DE PARTO” y “PACIENTES ENFERMOS por COVID+”
    Las Sedes y Aulas de Examen asignadas se harán públicas en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
    Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
    Examen, en Sevilla: 3 de abril, a las 8:00 h.
    La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
    Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
    Resolución

    Publicados Listados DEFINITIVOS de personas admitidas y excluidas y adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas.
    - EPES – 061:  Málaga
    - APES Hospital Alto Guadalquivir: Córdoba
    - APES Bajo Guadalquivir: Sevilla
    - SAS: Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla.
    LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
    EPES - 061 TES (T.Libre)
    APES H. Alto Guadalquivir TERx (T.Libre)
    APES Bajo Guadalquivir TEAP y TEL (T.Libre)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (P.Interna)
    SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (T. Libre)
    SAS - Celador-Conductor TES (P.Interna)
    SAS - Celador-Conductor TES (T. Libre)

  • Fecha23/06/22 - Huelva - Nota de prensa

    LA ACTUACIÓN SIN CONSENSO DE LA GERENCIA DEL HOSPITAL DE RIOTINTO PROVOCA MALESTAR ENTRE LOS TRABAJADORES

    Huelva, 23 de junio de 2022.- La comunicación de la dirección gerencia y la dirección de enfermería a los trabajadores del Hospital de Riotinto en relación con las próximas obras en el servicio de Medicina Interna ha generado un profundo malestar y disconformidad entre estos al considerar que se puede generar un caos organizativo.

     

                   La realización de estas obras obligará a la movilización de todos los pacientes de esta unidad a otras con lo que puede ocurrir que pacientes de cirugía sean atendidos en una unidad de traumatología donde no se dispone de material específico y el personal no está formado para la atención de estos pacientes.              
                    No es la primera vez que se llevan a cabo estas obras de mejora pero, en ocasiones anteriores, hay una dinámica de consenso con los profesionales estableciendo un sistema de trabajo en equipo que permite fortalecer los cierres de las unidades en reconstrucción. Los servicios y unidades que ya han sido actualizadas disponen de salas y equipamientos específicos para tratar a pacientes derivados de otras especialidades y el personal recibe formación específica para garantizar la calidad de la atención prestada. De esta manera, aunque se asuman pacientes derivados de otros servicios se cuenta con todas las garantías para que el  espacio, los materiales y la formación del personal sean los adecuados.

                    Sin embargo, a diferencia de lo ocurrido en años anteriores, la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería han cambiado esta dinámica de funcionamiento para asumir la remodelación del servicio de Medicina Interna lo que ha generado el malestar en los trabajadores su malestar  que han manifestado su disconformidad ante este caos organizativo y la falta de consenso por parte de las direcciones implicadas y los  trabajadores afectados.

                    “El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera igualmente que esta dinámica es incoherente y solo repercutirá de manera negativa en la calidad asistencial de los pacientes ingresados” manifiesta Cristian Braza, vocal de comunicación de Andalucía.

     

                   


     

Últimas Noticias





Fecha30/03/17 - Autonómica - Promoción interna

OSI DONOSTIALDEA PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2017

Proceso de promoción interna temporal de la OSI Donostialdea 2017

Publicados los listados provisionales de promoción interna temporal para el año 2017
Plazo de reclamaciones y/o renuncia: hasta el 8 de abril a las 15 horas.
Listado

Fecha27/02/17 - Autonómica - Nota de prensa

UN NUEVO INCIDENTE EN PSIQUIATRÍA DEMUESTRA LA INEFICACIA DEL PROTOCOLO DE AGRESIONES

Las deficiencias del Hospital Comarcal de Melilla tienen consecuencias diarias que padecen los profesionales y los usuarios con acontecimientos para los que, además, hay soluciones eficaces.

Es el caso de la agresión sufrida el pasado viernes día 24 en la Unidad de Agudos de Psiquiatría en la que un paciente atacó al personal de la Unidad. El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en reiteras ocasiones la ineficacia del Protocolo contras las agresiones que ha demostrado en varias ocasiones su inutilidad tal y como está preparado.

Es más que evidente que este protocolo es tan absurdo como ineficaz y se están viendo los efectos del mismo: ante una agresión  no hay una respuesta rápida y eficaz.

La gerencia del hospital debe implantar un protocolo de seguridad en Unidad de Psiquiatría que sea realmente eficaz, que contemple las necesidades reales de esta unidad y no las que, desde los despachos se intuyen o imaginan, y que cuente con los recursos materiales y humanos precisos para su funcionamiento.

Es inadmisible que los profesionales se sientan inseguros en su puesto de trabajo y que además sean conscientes de que no cuentan con el respaldo de las distintas jefaturas que ponen el ahorro económico por encima de su integridad física y de su seguridad.

Recientemente la ministra de Sanidad visitó el Hospital Comarcal y escuchó, no más de cinco minutos a los trabajadores. Le pidieron personal, camas y que se hagan cargo, de una vez por todas de la sanidad melillense.

Fecha24/02/17 - Navarra - Nota de prensa

EL DIRECTOR DE PROFESIONALES DE OSASUNBIDEA PIDE LA COLABORACIÓN DE SAE PARA AVANZAR EN SALUD LABORAL

*El Director de Profesionales se compromete a convocar plazas de TCE en la próxima OPE.

* SAE es el único sindicato que ha solicitado el desarrollo profesional para TCE.

El desarrollo profesional para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), la inclusión de plazas de TCE en la OPE o la formación específica en salud laboral han sido algunos de los temas que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha abordado con Esteban Ruiz Álvarez, Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud, durante la reunión que han mantenido esta mañana.

Tras abordar la cuestión sobre la formación específica de los profesionales TCE en materia de salud laboral, Esteban Ruiz ha manifestado la importancia de estos estudios y nos ha instado a colaborar con la Dirección de Profesionales para que en los cursos que desde el Gobierno Navarro se van a poner en marcha en materia de prevención de riesgos laborales participen el máximo número de profesionales.

En cuanto a la convocatoria de OPE, SAE ha planteado al Director de Profesionales la urgencia de convocar una oferta que garantice la estabilidad laboral de los profesionales, pues, a pesar del elevado índice de eventualidad que sufre nuestra categoría profesional, la última oferta en la que se aprobaron plazas para TCE fue en la de 2009. En este sentido, Esteban Ruiz se ha comprometido a publicar una convocatoria de OPE para los niveles profesionales C, D y E, que esperamos “sea adecuada a las necesidades reales del Servicio Navarro de Salud”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.

Otro de los puntos abordados ha sido la necesidad de que los procesos de desarrollo y carrera profesional se abran a todas las categorías profesionales, pues hasta la fecha, estos procesos sólo están operativos para facultativos y enfermería diplomada gracias a una ley aprobada en el Parlamento navarro, lo que “supone un agravio comparativo para el resto de profesionales que desempeñamos nuestro trabajo en el Servicio Navarro de Salud. Esta discriminación también existe por la condición laboral, pues únicamente pueden acceder al proceso los profesionales fijos y no los eventuales. Sin embargo, parece que esta cuestión sólo nos preocupa a nosotros, pues ningún otro sindicato la ha planteado en la Mesa General”, ha denunciado Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.

Desde SAE también consideramos fundamental la presencia de un interlocutor de nuestra categoría en los centros hospitalarios, pues, tal y como ha reconocido el propio Director de Enfermería, existe cierta dificultad para conocer las reivindicaciones a los profesionales TCE, por ello es urgente la incorporación del Coordinador en los equipos de trabajo de los hospitales. 

“Esperamos seguir trabajando conjuntamente con la Administración en la mejora de la situación laboral, profesional y retributiva de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería”, concluye Begoña Ruiz.

Fecha23/02/17 - Madrid - Nota de prensa

DERRUMBE DE UN TECHO EN LA PAZ

El estado actual de los hospitales madrileños es consecuencia de los recortes del pasado

Madrid, 23 de febrero de 2017.- El derrumbe de un techo en el servicio de Cardiología del Hospital La Paz, más allá de un lamentable accidente que ha provocado un herido leve y numerosos desperfectos, es una evidencia del estado de la situación real de la sanidad.

            No se trata de un hecho aislado dado que en las últimas semanas han ocurrido varios incidentes de este estilo: rotura de tuberías y el derrumbe de un techo en otro centro hospitalario que no son sino las consecuencias del mal mantenimiento de las estructuras hospitalarias.

            Ahora, se está empezando a padecer la repercusión de los recortes aplicados hace años y que parecía que no tendrían mayor consecuencia. Estos sucesos están demostrando que no es así y que la falta de personal de mantenimiento puede favorecer este tipo de lamentables acontecimientos.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería insta a la Consejería de Sanidad a que se lleve a cabo un estudio adecuado de la situación de los hospitales madrileños, la gran mayoría de ellos además muy antiguos y poner en marcha los planes de remodelación y rehabilitación que sean necesarios.   

Es un riesgo absolutamente innecesario para todos, tanto para los profesionales como para los pacientes y sus familiares y por otro lado ¿cómo se puede tener tecnología de vanguardia en muchas especialidades en hospitales en los que se caen techos o rompen las tuberías?

Fecha08/02/17 - Autonómica - Nota de prensa

LA WEB DE SANIDAD CONTINÚA INOPERATIVA

SAE recibe cientos de quejas de malestar por esta situación 
Lo que podría haber supuesto una mejora en la gestión de la Bolsa de trabajo de la Consellería de Sanidad se está convirtiendo en una pesadilla para los profesionales sanitarios que quieren inscribirse en la misma.

Miles de profesionales llevan más de año esperando la apertura de la bolsa y los responsables de la Consellería son conscientes de esta situación, por lo que deberían haber previsto los problemas de acceso a los que iban a enfrentarse y dotar de recursos técnicos suficientes que dieran cobertura a la altísima demanda de usuarios. Han informado de picos de 1000 acceso por segundo o de 25.000 en poco tiempo. Lo sorprendente es que les extrañe esta situación cuando era previsible que iba a haber una gran demanda de solicitudes.

En el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se están recibiendo las quejas de cientos de profesionales que se han puesto en contacto con nosotros en demanda de una ayuda que, es evidente, no podemos ofrecerles. Estos problemas en el acceso son para cumplimentar un formulario que antes se hacía de manera manual porque el proceso establecido es el mismo que antes: una vez cumplimentado el formulario se imprime y se entrega físicamente en la Dirección Territorial para cuando establece el plazo de presentación de méritos hacerlo, de nuevo, físicamente. Y todo ello se va a hacer con dos días de retraso por los problemas que se están generando.

Desde SAE esperamos que se solucione cuanto antes esta situación pero que se tenga en cuenta el retraso que está generando y se posponga el plazo de finalización para la inscripción, como mínimo, en el mismo número de días.

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