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19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

16 DE OCTUBRE, DÍA MUNDIAL DE LA PARADA CARDIORRESPIRATORIA. EL aprendizaje de los niños también es fundamental para salvar vidas

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  • Fecha18/04/24 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD

    CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD

    Publicado:
    Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Laboratorio (TEL)

    Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 24 de abril de 2.024.

    Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.

     

     

    CONCURSO de TRASLADOS 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD

    Publicada Convocatoria Celador Conductor

    • 524 plazas

    Plazo de Presentación de Solicitudes,
    Destino y Documentación (VEC): Del 9 al 2 9 de abril de 2.024

    https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2024/67/BOJA24 067 00011
    42572 01_00299521.pdf

     

    Publicada Convocatoria T. E. Anatomía Patológica (TEAP) 80 plazas
    Plazo de Presentación de Solicitudes, Destino y Documentación (VEC) Del 5 al 25 de abril de 2.024

     

  • Fecha18/04/24 - Autonómica - Concurso de Méritos

    IB-SALUT CONCURSO MÉRITOS:

    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FIJO ESTATUTARIO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN LA CATEGORÍA:
    TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por las que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican las plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario en la categoría:

    TÉCNICO/TÉCNICA SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA

    PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTAS RESOLUCIONES.

  • Fecha18/04/24 - Autonómica - Nota de prensa

    FTPS TRASLADA A LOS PORTAVOCES DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS LAS REIVINDICACIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS     

    FTPS TRASLADA A LOS PORTAVOCES DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS LAS REIVINDICACIONES DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS     

    Los responsables de la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por SAE y SIETeSS, están trasladando a los diferentes partidos políticos las reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios.

    Los portavoces de Esquerra Republicana, Ciudadanos y Junts per Catalunya han sido los primeros en apoyar nuestras propuestas, que pasan porque el gobierno que salga en las próximas elecciones mantenga el acuerdo que puso fin a la huelga que sostuvimos por las condiciones del III Acuerdo de Mesa Sectorial, en el que se recogían acciones como un estudio retributivo para mejorar económicamente a los TCAE y Técnicos Superiores Sanitarios. 
    El reconocimiento del grado superior a los TCAE, la reclasificación de los profesionales de Grado Medio en el C1 y los de Grado Superior en el B, la definición de competencias y la actualización de funciones, o la urgencia de equiparar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales TCAE que trabajan en el ámbito socio-sanitario y en bienestar social con respecto a las de quienes lo hacen en el ICS, son otras de las reivindicaciones que hemos planteado a nuestros interlocutores.

        “Antes del próximo 12 de mayo trasladaremos al resto de partidos políticos estas peticiones, necesarias para mejorar las condiciones de los profesionales Técnicos Sanitarios catalanes y esperamos que las buenas palabras y los apoyos que estamos recibiendo se traduzcan en actuaciones cuando el gobierno esté constituido. Cuidar a los profesionales significa reconocerles sus derechos laborales y retributivos”, explican los responsables de FTPS.
     

  • Fecha18/04/24 - Autonómica - OPE

    AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO)

    AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO)
    AYUDA A DOMICILIO

    PUBLICADA HOY 18 DE ABRIL EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE BAYUELA (TOLEDO) REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:

    • DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.

    EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 17 DE MAYO DE 2024.

    https://www.boe.es/boe/dias/2024/04/18/pdfs/BOE-A-2024-7755.pdf

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Fecha12/09/18 - Autonómica - Nota de prensa

SAE HACE UN LLAMAMIENTO A LOS PROFESIONALES SANITARIOS PARA DAR EJEMPLO Y NO FUMAR

El 90% de los casos de cáncer de pulmón se deben al tabaco.

Del 10 al 17 de septiembre se celebra, desde hace más de dos décadas, la Semana Europea del Cáncer de Pulmón. El objetivo es concienciar a la sociedad sobre la importancia de prevenir, detectar y actuar de forma precoz contra esta enfermedad. Los diagnósticos tardíos, cerca del 80% de los casos se detectan en etapas avanzadas, lo convierten en uno de los cánceres con menor tasa de supervivencia. Con una incidencia que asciende a 3-4 casos por cada 100.000 habitantes, es este cáncer el tumor maligno más frecuente del mundo occidental. 
    Una de las causas principales del cáncer del pulmón es, además, evitable: el 90% de los casos de cáncer de pulmón son debidos al tabaco. Los fumadores tienen 20 veces más posibilidades de sufrir este tumor que las personas no fumadoras, aunque para los fumadores pasivos el riesgo de desarrollar cáncer pulmonar es similar al de los fumadores de uno a dos cigarrillos al día. 
    Por ello, la lucha frente al cáncer de pulmón pasa por reducir el hábito de fumar. Además, en nuestro país no sólo un elevado porcentaje de jóvenes fuma habitualmente, sino que la edad de acceso al primer cigarrillo se suele situar sobre los 16 años de media, lo que puede incidir en las consecuencias en cuanto a prevalencia que esta adicción pueda tener en el futuro.
    Daniel Torres, secretario de acción social del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), considera que “los profesionales sanitarios tenemos una responsabilidad social que no podemos eludir. La educación para la salud y el establecimiento de medidas de prevención adecuadas forman parte de nuestra responsabilidad como sanitarios. Por eso, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería animamos a todos los compañeros que aún formen parte de la población fumadora que salgan de ella: dejen de fumar, den ejemplo y prevengan el cáncer, tanto el suyo como el del resto de pacientes”.
    Más allá del compromiso de los centros hospitalarios para participar y formar parte de la Red Europea de Hospitales Sin Humo, que implica la obligación de establecer una uniformidad en las políticas de control del tabaco en los hospitales europeos, y de la que ya forman parte en diferentes categorías, cada uno de nosotros tiene una responsabilidad que no debería eludir. 
    
    Es necesario insistir, por un lado, en campañas de prevención para reducir al máximo e incluso evitar el inicio en el consumo y, por otro, en el establecimiento de ayudas y estrategias para que los fumadores abandonen, cuanto antes, este hábito.
    
    “Si conseguimos reducir el número de fumadores, sin lugar a dudas, reduciremos el número de pacientes con tumores de cáncer de pulmón, además de otras enfermedades atribuibles a la exposición del tabaco y al humo ambiental en no fumadores y conseguiremos reducir las dramáticas estadísticas: 28.645 nuevos casos de cáncer de pulmón cada año en España y 18.000 personas fallecimientos al año”, finaliza Daniel Torres.
 

Fecha12/09/18 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

COMPLEMENTO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA EN SITUACIÓN DE IT

Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, de tercera modificación de la Resolución de 10 de mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de incapacidad temporal de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.

•       Se modifica la Resolución de 10 de mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las Instrucciones para la aplicación del complemento a la prestación económica en situación de incapacidad temporal de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias y de sus Organismos y Entes Públicos

-         Se añaden las letras d) y e) al apartado 1 de la instrucción quinta
-         Se añade un segundo párrafo al apartado 2 de la instrucción quinta
-         Se añade un segundo párrafo al apartado 4 de la instrucción décima

•        Las previsiones contenidas en la presente disposición surtirán efectos respecto de los procesos de incapacidad temporal que se hayan iniciado a partir del 1 de enero de 2018. El reconocimiento de la mejora voluntaria al cien por cien durante la situación de incapacidad temporal por hallarse el personal en alguna de las situaciones reguladas en la presente resolución exigirá que se solicite expresamente en los términos de la instrucción décima de la citada Resolución de 10 de mayo de 2013, de la Consejería de Hacienda y Sector Público.
Resolución
 

Fecha12/09/18 - Asturias - Acuerdos, pactos y convenios

REGIMEN DE VACACIONES Y PERMISOS

Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se aprueban las instrucciones sobre el régimen de vacaciones, permisos y otros aspectos relativos a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos.

•        Se aprueban las instrucciones sobre el régimen de vacaciones, permisos, y otros aspectos relativos a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, que se insertan como anexo a la presente resolución.

•        Las instrucciones se aplicarán:

a) Al personal funcionario al servicio de la Administración del Principado de Asturias y de sus organismos y entes públicos, incluido el personal funcionario docente al servicio de la Administración del Principado de Asturias que no preste sus servicios en centros educativos vinculados al calendario escolar. 

b) Al personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio 
Colectivo de la Administración del Principado de Asturias respecto de aquellas condiciones de trabajo contenidas en el Acuerdo de la Mesa General de Negociación mencionado en el apartado 1. 

c) Al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia del Principado de Asturias respecto al régimen de disfrute y concesión de vacaciones y permisos y a la regulación del régimen de ausencias
Resolución

Fecha12/09/18 - Ciudad Real - Formación

I JORNADAS CASTLLANO-MANCHEGAS

Bioética: humanización y cuidados del TCAE.

Fecha: 29 de noviembre de 2018
Lugar: Gran Teatro de Manzanares (Ciudad Real)
Precio: inscripción gratuita para afiliados.
            20 euros no afiliados.

Fecha11/09/18 - Autonómica - Formación

CURSOS DE EUSKERA FUERA DEL HORARIO LABORAL 2018-2019

Cursos de euskera fuera del horario laboral (curso académico 2018-2019).

Con fecha 6 de septiembre se publica la Resolución 687/2018 del Director de RRHH de Osakidetza SVS, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos a los cursos de Euskaldunización y alfabetización fuera del horario laboral para el curso académico 2018-2019.
Plazo para presentar recurso de alzada:; hasta el 7 de octubre de 2018.
Resolución
 

Con fecha 3 de julio de 2018 se publica la Resolución 632/2018, de 28 de junio, del Director de RRHH de Osakidetza SVS por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos a los cursos de euskaldunización y alfabetización fuera del horario laboral para el curso académico 2018-2019.
Plazo para presentar reclamaciones: dle 4 al 13 de julio de 2018, ambos inclusive.
Resolución

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