07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Resolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE
• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
07/11/25 - Autonómica - OPE
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramites
Junto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.
BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)
e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
07/02/19 - Ciudad Real - Movilidad interna
Proceso de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo.
Publicada resolución de 1 de febrero de 2019 por la que se acuerda la publicación de los listados definitivos de baremación y listados definitivos de excluidos, de los participantes en el procedimiento de movilidad voluntaria.
Se convoca para el 11 de febrero para la petición de destinos a las 10:30 horas al personal sanitario TCE en el salón de actos planta baja del Hospital General Universitario de Ciudad Real.
Resolución
Con fecha 22 de noviembre de 2018 se publica la Resolución por la que se convoca el proceso de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de Atención Especializada de la GAI de Ciudad Real.
Plazo para presentar solicitud: del 22 de noviembre hasta el 5 de diciembre de 2018, ambos incluidos.
Resolución
Plazas convocadas
Autobaremo
Solicitud
07/02/19 - Navarra - Acuerdos, pactos y convenios
¡¡ATENCIÓN!!
Si estás en alguna de las siguientes situaciones, tenemos a tu disposición los modelos de reclamación.
Primera situación. Tener menos de 6 años y 7 meses de antigüedad. No corresponde aún el cobro del grado.
Segunda situación. Tener menos de 10 años y 7 meses. Consideramos mejor esperar al fallo europeo y solicitarlo en ese momento.
Tercera situación. Con más de 10 años y 7 meses. Recomendamos iniciar el trámite de solicitud de cobro de grado con carácter retroactivo que en la actualidad es de 4 años.
Cuarta situación. Las personas incorporadas con carácter fijo en la adminsitación con menos de 4 años en la plaza fija.
Más información
06/02/19 - Autonómica - Concurso de Traslados
Proceso de Concurso de Traslados.
Con fecha 6 de febrero de 2019 se publica la Resolución 1381/2018, de 21 de diciembre, del Director General de Osakidetza-SVS, por la que se hacen públicas la relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación definitiva de destinos convocados en el concurso de traslados del gurpo profesional de TCE con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-SVS.
Plazo para presentar recurso de alzada: dle 7 de febrero al 6 de marzo de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Con fecha 27 de diciembre de 2018 se publica la Resolución 1381/2018, de 21 de diciembre, del Director General de Osakidetza-SVS, por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación definitiva de destinos convocados en el concurso de traslados del Grupo Profesional de Técnicos Auxiliares Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-SVS.
Con fecha 6 de febrero de 2019 está prevista la publicación, en el BOPV.
Plazo de recurso de alzada: del 7 de febrero al 6 de marzo de 2019, ambos inclusive.
Resolución
Instrucciones
Osakidetza informa que durante los meses de noviembre y diciembre de 2018 se van a publicar en la web Concurso de Traslados 2017 las Resoluciones que contiene las relación definitiva de admitidos y excluidos y asignación definitiva de destinos del resto de convocatorias; así mismo, se quiere comunicar que la publicación de la referidas resoluciones en el Boletín Oficial del País Vasco, así como, los trámites para el cese y toma de posesión, se efectuarán durante la segunda quincena del mes de enero de 2019.
Más información
Publicada Instrucción 7/2018, de 15 de octubre, de la Dirección General de Osakidetza SVS, por la que se establencen los criterios para la adscripción con carácter permanente en las unidades organizativas de las Organizaciones de Servicio al personal adjudicatario de destino en el Concurso de Traslados del año 2017.
Instrucción
Nota de servicio
Todas las personas a las que se les haya concedido un traslado (también trabajadores de Osakidetza) tienen que pedir una cita para la realización del Reconocimiento Médico, en el hospital al que se trasladan.
Plazo para pedir cita: hasta el 30 de julio de 2018.
Con fecha 20 de julio se publica la Resolución 655/2018 de 18 de julio del Director de RRHH de Osakidetza por la que se hacen públicas las relaciones de personas admitidas y excluidas y se procede a la asignación de destinos convocados en el cncurso de traslados.
Plazo de reclamación: del 23 de julio al 6 de agosto (ambos inclusive)
Acceso web https://ll2017.osakidetza.eus/DesarrolloConcurso/D16001/1.pdf
Con fecha 28 de junio, Osakidetza publica en su web un aviso importante sobre el Concurso de Traslados para TCE:
Con fecha 20 de julio de 2018, en la web de Concurso de Traslados 2017 de Osakidetza, está prevista la publicación de la resolución de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza que contiene la relación provisional de personas admitidas por el orden de puntuación total alcanzada, la relación provisional de personas excluidas y la asignación provisional de destinos del concurso de traslados del grupo profesional de Técnicos Auxiliares Sanitarios convocado mediante la Resolución 1402/2017, de 10 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
El contenido de la citada resolución no se hará público hasta el 20 de julio de 2018.
De conformidad con la base 3.2. de la resolución de la convocatoria, aquellos aspirantes que deseen renunciar a su participación en el concurso de traslados disponen de plazo hasta el 5 de julio de 2018, incluido, mediante escrito acompañado de documento que acredite su identidad dirigido a la Dirección de RRHH de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud (C/ Álava, 45- 01006 Vitoria-Gasteiz).
Acceso intranet
Con fecha 30 de noviembre de 2017 se publica la corrección de errores de la Resolución 1401/2017, de 10 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-SVS, por la que se convoca concurso de traslados del grupo profesional de Técnicos Especialistas Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios que se determinan.
Corrección de errores
Con fecha 28 de noviembre de 2017 se publica la Resolución 1397/2017, de la Directora General de Osakidetza-SVS, por la que se establecen los criterios para la determinación de las plazas objeto de la convocatoria en el concurso de traslados 2017, la Resolución 1402/2017. de la Directora General de Osakidetza-SVS, por la que se convoca el concurso de traslados del grupo profesional de TCE, y la Resolución 1401/2017, de la Directora Genral de Osakidetza-SVS, por la que se convoca el concurso de traslados del grupo profesional de Técnicos Especialistas Sanitarios.
Solicitudes en www.osakidetza.euskadi.eus
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 21 de diciembre de 2017 a las 14 horas.
Resolución criterios
Resolución convocatoria TCE
Resolución convocatoria Técnicos Especialistas
Con fecha 27 de noviembre de 2017 se publica en BOPV el Acuerdo de 9 de noviembre e 2017, del Consejo de Administración de Osakidetza-SVS, por el que se aprueban los criterios generales del concurso de traslados del año 2017.
TCE
- TCE (529 plazas)
- TCE Salud Mental (23 plazas)
- Monitor Salud Mental (12 plazas)
TÉCNICO DE FARMACIA (23 plazas)
TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO (168 plazas)
Acuerdo
Publicada en la intranet de Osakidetza el listado de plazas que se van a ofertar en el próximo concurso de traslados de Osakidetza.
Listado de plazas
Recordamos a todos aquellos profesionales que tengáis intención de participar en el concurso de traslados que próximamente va a convocar Osakidetza que debéis actualizar vuestro Currículum Vitae mecanizando todos los títulos y pasando por vuestros centros con los originales y copias para que los validen.
06/02/19 - Almería - Bolsas de Trabajo
Bolsa para futuras contrataciones en la Diputación de Almería.
Con fecha 5 de febrero de 2019 se publica la valoración de méritos y orden de integrantes de la bolsa.
Tablón de anuncios
Listado valoración de méritos
Listado propuesta final
Con fecha 28 de enero de 2019 se publican las calificaciones del segundo ejercicio, celebrado el 21 de enero de 2019.
Listado
Con fecha 18 de enero de 2019 se publican las calificaciones del primer ejercicio y la fecha de celebracion del segundo.
Examen: 21 de enero de 2019 a las 12 horas.
Lugar: Centro de Servicios Múltiples (Ctra. de Ronda, 217- Almería)
Listados
Con fecha 21 de diciembre de 2018 se publica la fecha de celebración del primer ejercicio.
Examen: 12 de enero de 2019 a las 12:30 horas
Lugar: Universidad de Almería (Aulario II)
Composición del Tribunal
Listado
Con fecha 21 de noviembre de 2018 se publica el listado definitivo rectificado de admitidos y excluidos.
Fecha probable de examen: 12 de enero de 2019
Resolución
Con fecha 12 de noviembre de 2018 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos a la convocatoria de concurso-oposición para la formación de bolsa para futuras contrataciones.
Fecha probable de examen: 12 de enero de 2019.
Listado
Fecha examen
Con fecha 19 de octubre de 2018 se publica la bibliografía orientativa y el listado provisional de admitidos y excluidos.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 31 de octubre de 2018.
Listado
Bibliografía
Se ha publicado la convocatoria de concurso -oposición para la formación de bolsa para futuras contrataciones de TCE en la Diputación de Almería.
Plazo de solicitudes del 31 de agosto al 20 de septiembre de 2018.
Convocatoria
Plazo de convocatoria
06/02/19 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
Con fecha 6 de febrero de 2019 se publica la Orden de 29 de enero de 2019, por la que se corrige la Orden de 17 de enero de 2019, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2019.
Publicada Orden de 17 de enero de 2019, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, or la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2019.
Resolución
Personal estatutario (retribuciones básicas, turnicidad A. Especializada, complemento de Atención Continuada por continuidad asistencial).
Personal laboral
Diferencias retributivas