07/11/25 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Modificar la plaza de correturnos, de forma que donde dice 3 plazas, debe decir 2.
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 20 de noviembre de 2025
12/07/24. MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Resolución por la que se publica la relación provisional de puntuaciones en la primera fase de la movilidad interna.
Se abre un plazo de presentación de alegaciones de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
LISTADOS PROVISIONALES
2ª FASE
• Técnico en Cuidados auxiliares de Enfermería.
• Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
PLAZO DE RECLAMACIÓN HASTA EL 11 DE JUNIO DE 2023.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
2ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 9 DE MAYO DE 2023.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD “CORRECCIÓN DE ERRORES”
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 10 de abril de 2023
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Reclamaciones hasta el día 1 de abril de 2023.
MOVILIDAD INTERNA. HOSPITAL ERNEST LLUCH DE CALATAYUD
CONVOCATORIA
1ª FASE
El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de marzo de 2023.
(Junto con la solicitud, los interesados deberán aportar los certificados de servicios prestados fuera del ámbito del Servicio Aragonés de Salud)
07/11/25 - Autonómica - OPE
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
54 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 17 de noviembre de 2025.
El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
Consistirá en la valoración de méritos que acrediten las personas aspirantes alcanzados hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
86+(2 OPE 2022) PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 5 DE JULIO DE 2024.
SOLICITUDES SOLO POR VÍA TELEMÁTICA EN:
www.aragon.es/oposiciones RELLENANDO MODELO 524 Y REGISTRÁNDOLO EN https://www.aragon.es/tramites
Junto con la solicitud, las personas participantes deberán cumplimentar y, en su caso, actualizar, los méritos objeto de valoración (descritos en el anexo a la Orden HAP/1865/2022, de 14 de diciembre) en la plataforma de concurso de méritos, accesible desde la propia aplicación de presentación de solicitudes.
No será necesaria la presentación de nueva solicitud para las personas aspirantes que ya presentaron solicitud en el plazo previsto en la Resolución de 19 de diciembre de 2022, únicamente deberán, en su caso, actualizar sus méritos.
BAREMO PARA LOS CONCURSOS DE MÉRITOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
BAREMO DE MÉRITOS, VALORACIÓN MÁXIMA DE 100 PUNTOS:
a) Por experiencia laboral en Administraciones Públicas y organismos públicos. (Hasta 67,5 puntos como máximo).
b) Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos).
c) Titulaciones académicas oficiales distinta a la exigida para acceder (6puntos).
d) Superación de ejercicios en procesos selectivos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. (hasta 16,5 puntos)
e) Criterios de desempate:
1. Mayor puntuación en ejercicios aprobados.
2. Antigüedad en la misma clase de especialidad o categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Antigüedad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice
La Disposición Final Primaria de la Orden Foral 202E/2025, de 6 de junio, del Consejero de Salud, por la que se establecen los criterios para la determinación de los puestos de trabajo de difícil cobertura y los incentivos para cubrirlos, publicada el pasado mes de julio en el Boletín Oficial de Navarra, modifica la orden anterior –Orden Foral 110/2011, de 19 de septiembre-, por la que se han venido regulando los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud Osasunbidea.
De esta manera, en el punto 2.1 del anexo IV, en el que se recoge la participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios, cambia la puntuación de los créditos académicos, así de 0,2 se ha rebajado a 0,05 puntos. Esto supone que si en este apartado antes con 50 créditos se llegaba al tope, ahora se exigen 200.
Una modificación que claramente perjudica a los profesionales, que desconocen este cambio de criterio al haber sido una medida adoptada de forma unilateral por la Administración, sin tener en cuenta la negociación a la que este tipo de actuaciones deben someterse con los representantes de los trabajadores.
“Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido propuesta a la Dirección de Profesionales para que esta modificación se paralice con las acciones que sean necesarias y que se aplique la anterior normativa en todos los procesos que se han convocado desde la fecha de este cambio, que no ha sido negociado en ninguna mesa, pues no ha sido motivo de interés por parte de ninguna organización sindical abordar reformar estos criterios. Solicitamos que se tenga en cuenta la normativa previa, que es la consensuada en su día y conocida por los aspirantes a las oposiciones”, manifiesta Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
07/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han mantenido una reunión con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM para trasladarle las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como es la necesidad urgente de que el SESCAM reactive y desarrolle la Carrera Profesional en la comunidad como herramienta de reconocimiento, motivación y mejora de la calidad asistencial.
De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.
Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.
“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
06/02/19 - Pontevedra - Nota de prensa
Mañana se inauguran en el Hospital Álvaro Cunqueiro las XII Jornadas Gallegas para Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Mañana, a las 9 horas, en el Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo tendrá lugar el acto de inauguración de las XII Jornadas formativas para Técnicos en Cuidados de Enfermería, organizadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).
En el acto de inauguración estarán presentes el Gerente del Eoxi de Vigo, Félix Rubial, la Directora de procesos de enfermería, Pilar Reza, la Secretaria Autonómica de SAE en Galicia, Pilar López, y la responsable de FAE, Isabel Galan.
Este encuentro, que reunirá a cerca de 200 profesionales, se celebra con el objetivo de generar un intercambio de conocimientos y de formas de trabajo que permita mejorar y avanzar como profesionales a los TCE y dar respuesta así a las demandas actuales que tienen los usuarios del Servicio Gallego de Salud.
El programa científico está compuesto por más de una decena de ponencias que permitirán a los asistentes abordar aspectos como los cuidados sanitarios que se necesitan a lo largo de la vida, desde el recién nacido hasta el paciente geriátrico, la necesidad de poner en valor los cuidados invisibles, como la sonrisa, o la importancia que tiene dentro de los equipos asistenciales una buena comunicación y un buen registro de los cuidados que se realizan al paciente para conseguir una atención integral, eficaz y de una alta calidad.
“Nuestro objetivo es contribuir a la formación del profesional TCE y motivar su implicación en el campo docente. Estoy segura que, gracias al trabajo que ha realizado el comité científico, cumpliremos nuestros propósitos y los profesionales tendrán una mejor preparación para el desarrollo de su trabajo”, manifiesta Josefina Freire Estrada, secretaria provincial de SAE en Pontevedra.
06/02/19 - Autonómica - Reivindicaciones
La Consejería ha accedido a tomar medidas, tras la reclamación puesta por SAE, para que la Administración inste a las Gerencias de Atención Primaria, que no han seguido las instrucciones dadas por la Gerencia Regional en cuanto a otorgar los tres días del periodo estival a todas las categorías, a que lo hagan de manera inmediata.
06/02/19 - Autonómica - Nota de prensa
El Director General de Profesionales de la Salud, Marc Ramentol, se ha comprometido con los responsables de SAE en Cataluña a extender y generalizar el registro de todas las funciones que desarrollan los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería, tanto en el ámbito del personal estatutario como del personal laboral del SISCAT.
Esta reivindicación forma parte de la lucha que desde hace años SAE está llevando a cabo en diferentes estamentos públicos para visibilizar, a través de la intervención en el registro de la historia clínica, todas las tareas que realiza el colectivo.
“Marc Ramentol ha reconocido la injusticia laboral que supone la falta de reconocimiento de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería y se ha comprometido a mejorar el registro de las funciones del colectivo. Únicamente a través de este registro se podrá cumplir la obligación legal (establecida en el art.15 de la Ley 41/02) de recoger todos los cuidados, técnicas y actuaciones realizadas al paciente por parte de los profesionales que hayan intervenido en su proceso de curación, proporcionando a la vez una herramienta eficaz para que el Consejo Interterritorial regule nuestras funciones que no son otras que las del ciclo formativo”, explica Tània Riera, secretaria autonómica de SAE en Cataluña.
Asimismo, los responsables de SAE han trasladado al Director General las reivindicaciones que recogía la Proposición No de Ley, registrada en mayo a petición de SAE, y dos de cuyos tres puntos fueron aprobados el pasado 13 de diciembre en el Congreso de los Diputados. Estas peticiones son la actualización de las funciones de los TCE, que aún se rigen por las establecidas en 1973, el error que existe actualmente en el encuadramiento del colectivo en el Grado Medio de la Formación Profesional, y la necesidad de suprimir la disposición transitoria tercera del EBEP y encuadrar a los profesionales técnicos en las categorías establecidas en 2007.
05/02/19 - Autonómica - OPE
OPE T.S. EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO. TURNO LIBRE, DISCAPACIDAD Y PROMOCIÓN INTERNA. ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO
Con fecha 5 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 18 de enero de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León.
En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Decaerán en los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo si, transcurrido dicho plazo, no han tomado posesión de de su destino, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y así apreciada por el órgano competente para su nombramiento.
Resolución
Con fecha 3 de diciembre de 2018 se publica la Orden SAN/1275/2018, de 8 de noviembre, por la que se publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnósitco del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan la vacantes correspondientes.
En el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente orden, los apsirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar escrito, remitido a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla, 1- 47007 Valladolid), presentación de la documentación que aparece en la resolución.
Resolución
Con fecha 11 de julio de 2018 se publica la Resolución de 27 de junio de 2018, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnicos Superior en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado por Orden SAN 562/2016, de 10 de junio.
Asimismo, se adjudica el destino, a excepción de aquellos que no han presentado documentación.
En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspiranttes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución
Con fecha 9 de julio de 2018 se publica la Resolución de 26 de junio de 2018, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado por Orden SAN/550/2016, de 13 de junio, por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA.
Plazo para tomar posesión: 1 mes, contado a partir del día siguiente al de la publicaciónn de esta resolución, en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución
Con fecha 2 de mayo de 2018 se publica la Orden SAN 433/2018, de 16 de abril, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico, por el sistema de PROMOCIÓN INTERNA, del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.
En el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación en el BOCYL, hay que presentar la documentación.
Resolución
Con fecha 2 de mayo de 2018 se publica la Orden SAN 446/2018, de 17 de abril, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.
En el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación en el BOCYL, hay que presentar la documentación.
Resolución
Con fecha 10 de marzo de 2017 se publican las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, por el sistema de promoción interna y se fija lugar, día y hora para la realización del ejercicio de la fase de oposición.
Examen: 25 de marzo de 2017 a las 10 horas en el salón de actos de la Consejería de Sanidad- Gerencia Regional de Salud (Paseo de Zorrilla, 14- Valladolid).
Los aspirantes admitidos deben acreditar su identidad con la presentación del DNI, permiso de conducir o pasaporte oficial.
Todos los aspirantes deben ir provistos de bolígrafo de tinta azul o negra.
Resolución
Con fecha 3 de febrero se publica en el BOCYL la RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2017 de la Directora General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y Léon, por la que se aprueba las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León y se fija, lugar, día y hora para la realización del ejercicio de la fase de oposición.
Listados: expuestos las Gerencias de Asistencia Sanitaria y Gerencias de Salud de Área de la Gerencia Regional de Salud que se relacionan en el Anexo I de la presente resolución. Asimismo podrán consultarse en el Portal de Salud de Castilla y León o en http://www.saludcastillayleon.es
Fecha del ejercicio de la fase oposición: 18 de febrero de 2017 a las 10:30 horas
Resolución
Con fecha 23 de noviembre de 2016 se ha publicado en el BOCYL la RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2016, de la Directora General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Plazo de presentación de alegaciones: del 24 de noviembre al 9 de diciembre de 2016
Se dirigirán a la Dirección General de Profesioanels:C/ Paseo de Zorrilla,nº1 47007 Valladolid
Listado
Con fecha 10 de noviembre de 2016 se publica la Resolución de 24 de octubre de 2016, por la que se aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de T.S. en Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León.
Plazo para presentar reclamaciones: del 11 al 25 de noviembre de 2016, ambos incluidos.
Las reclamaciones se dirigirán a la Dirección General de Profesionales (Paseo de Zorrilla, 1- 47007 Valladolid).
Resolución
Con fecha 24 de junio de 2016 se publica la convocatoria del proceso para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría T.S. en Imagen para el Diagnóstico, del Servicio de Salud de Castilla y León.
Turno libre: 20 plazas
Turno de personas con discapacidad: 2 plazas
Las plazas no cubiertas en el turno de personas con discapacidad se incrementarán a las ofertadas en el turno libre.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales (del 25 de junio al 14 de julio de 2016, ambos inclusive)
Se dirigirán a la Dirección General de Profesionales d ela Gerencia Regional de Salud (Paseo Zorrilla, 1. 47007 Valladolid).
Resolución
05/02/19 - Baleares - Nota de prensa
USAE ha planteado las deficiencias que existen en la plantilla del servicio 061 SAMU de Baleares y la urgencia de aplicar la Orden ministerial PCI/810/2018, por la que se modifican varios anexos del Reglamento General de Vehículos, a los vehículos de este servicio, a la Consellera de Salud de las Islas Baleares, al Director Gerente de GESAIB y a la Coordinadora de GESAIB.
Entre las cuestiones planteadas por USAE se encuentra la necesidad de incrementar las plantillas del 061 SAMU para cubrir la demanda asistencial real que éste tiene, ya que con la actual plantilla se producen retrasos prolongados en la atención de los avisos que recibe el servicio.
Una situación que se ve agravada a partir de las 21 horas, cuando finaliza el periodo de prestación de servicio de 3 recursos SVB en Palma, 1 en Soller y 1 en Sa Pobla, lo que incrementa la presión asistencial en los profesionales.
“Para solventar esta falta de recursos humanos, desde USAE hemos solicitado la creación de una bolsa de trabajo, en la cual impere la igualdad, el mérito y la capacidad, para el acceso a las contrataciones de ámbito público. En este sentido, una de nuestras principales reivindicaciones, debido al elevado número de habitantes que tiene Palma y a su dispersión geográfica, es el aumento de horas asignadas a los recursos del turno de noche en la isla”, explica Alejandro Juan, responsable de Acción Sindical de USAE en Baleares.
Asimismo, hemos planteado a los responsables sanitarios de Baleares la urgencia de modificar las señales luminosas de los vehículos prioritarios pertenecientes a la flota del 061 SAMU, tal y como recoge la legislación vigente tras la reciente modificación del anexo XI del Reglamento General de Vehículos, que establece que “la señal luminosa del vehículo prioritario V-1 estará constituida por un dispositivo luminoso, con una o varias luces, de color azul, homologadas conforme al Reglamento CEP/ONU número 65”.
“Este cambio contribuirá a mejorar la seguridad vial, ya que los usuarios podrán reconocer fácilmente por el color azul de los dispositivos luminosos, que están ante un vehículo prioritario que tiene preferencia de paso. Con esta medida se equipara nuestra normativa con la existente en la mayoría de los países de Europa”, concluye el responsable de USAE.