USAE recurre el recurso de suplicación interpuesto por la empresa sobre el Plus Nocturnidad.

- Los empleados públicos que se hallen en situación de IT por contingencias comunes (baja por enfermedad común o accidente no laboral) podrán percibir un complemento de hasta un 100% de sus retribuciones según determinados supuestos excepcionales contenidas en el Anexo I del Acuerdo.

- El número de días de ausencia por enfermedad común o accidente no laboral y que no den lugar a incapacidad temporal exentos del descuento en nómina será un máximo de cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, siempre que estén motivadas en enfermedad común o accidente no laboral y que no den lugar a incapacidad temporal, de los cuales sólo tres podrán ser consecutivos.

Se convoca exclusivamente a los Auxiliares de Atención a Personas Dependientes (TCE) que se encuentrann incluidos en el listado de reserva de Diputación de Segovia, que comprende a los primeros 300 trabajadores que se presentaron a la última oposición celebrada en febrero-marzo de 2017.

La convocatoria es en el Palacio Provincial, sito en c/ San Agustín, 23 (Segovia).

Convocatoria
Lista general de reserva
Autorización de representación

Con fecha 24 de mayo se publica la Resolución de la Presidenta del Servicio Riojano de Salud, por la que se propone el pago del segundo trimestre de las Ayudas Sociales y al Estudio para el curso 2016/2017, convocadas por la Orden 9/2016.
Resolución

Se ha publicado la realción provisional de conceción de las ayudas sociales y al estudio para el curso académcio 2016/2017.
Plazo de alegaciones: del 14 al 27 de diciembre de 2016, ambos incluidos

Para subsanaciones se ha habilitado la posibilidad de seguir con el trámite a través de la Carpeta al Ciudadano del Gobierno de La Rioja. 

Anexo I. Relación provisional de concesión de las ayudas sociales y al estudio para el curso académico 2016/2017

Anexo II. Relación provisional de excluidos de las ayudas sociales y al estudio para el curso académico 2016/2017

Anexo I. Relación provisional de la concesión de las ayuas sociales y al estudio del curso académico 2016/2017

Anexo II. Relación provisional de excluidos de las ayuas sociales y al estudio del curso académico 2016/2017

El Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere denunciar públicamente la desesperación e impotencia que están viviendo los opositores que han concurrido al proceso de Oferta Pública de Empleo 2013-2015, convocado por el Servicio Andaluz de Salud, al no poder presentar sus méritos y documentación correctamente ante la ineficacia de la página web habilitada para esta fase de concurso.

La nueva plataforma, que el SAS ha estrenado con este proceso de empleo, ha dado muestras de ineficiencia desde el primer momento, lo que obligó a la Administración a ampliar el plazo para que los opositores pudieran presentar la documentación acreditativa de sus méritos en tiempo y forma; sin embargo, la exasperación de los profesionales continúa, pues, lejos de mejorar, la herramienta funciona cada día peor, lentificando el procedimiento de presentación de documentos, que puede extenderse durante varias horas.

“No entendemos cómo el SAS ha implementado esta nueva página en un momento tan delicado como es la fase final de un proceso de empleo en el que los profesionales se están jugando su futuro laboral. El plazo para presentar los méritos finaliza el próximo 30 de mayo y aún cientos de opositores están pendientes de presentar su documentación debido a los continuos problemas técnicos que tiene la página. La impotencia y el desconsuelo de los profesionales y nuestra organización sindical, desde donde estamos trabajando para ayudar a nuestros compañeros, es intolerable e inadmisible, especialmente si tenemos en cuenta que vivimos en la era de las nuevas tecnologías. Por ello exigimos al SAS que adopte las medidas oportunas para mejorar esta herramienta lo antes posible y deje de presumir de una página que no funciona”, explica Araceli Marín, Secretaria de Organización y Comunicación de SAE en Andalucía.