10/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Hoy lunes, 10 de agosto se ha publicado RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal sanitario y de gestión y servicios en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2026.
Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la cual se dirigió la solicitud de participación en el concurso. Las personas que, habiendo presentado debidamente su solicitud de participación para este ciclo, no consten como admitidas ni excluidas dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.
Las personas solicitantes que, dentro del plazo indicado, no subsanen los defectos motivo de la exclusión serán definitivamente excluidas de la participación en este ciclo.
www.sergas.es
ABIERTO Y PERMANENTE (CTAP) 2026
En la Mesa Sectorial celebrada el 29 de julio de 2026 se analizaron las alegaciones presentadas al listado de plazas incluidas en la convocatoria del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) correspondiente al año 2026.
INFORMACIÓN PREVISTA:
La Publicación para los primeros días de agosto de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de este año.
En la última semana de agosto se dará a conocer el listado de plazas ofertadas y se abrirá un plazo de 15 días para que las personas participantes puedan modificar, a través de FIDES, las plazas solicitadas.
10/08/26 - Autonómica - OPE
RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo , de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos
CONVOCATORIA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO
LUGAR:
Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 11:30 horas
ATE Cuidador/a:
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 9:00 horas
07/08/26 - Autonómica - OPE
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
(TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante
resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
07/08/26 - Autonómica - OPE
Publicada hoy 7 de agosto de 2026, relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas de la convocatoria pública para la cobertura con carácter fijo, de CIENTO OCHENTA Y CUATRO (184) PLAZAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, GRUPO C1 ENLACE PUBLICACIÓN
- Las personas aspirantes que figuran con un “SI*”, deberán presentar, antes del día de celebración del primer ejercicio de la Fase de Oposición, el Dictamen relativo a las capacidades residuales para el desempeño de las funciones propias de la plaza. PRIMER EXAMEN (SOLO LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE ACCEDAN POR TURNO LIBRE O DISCAPACIDAD): Aulario General de Campus de Guajara de la Universidad de La Laguna. FECHA DEL PRIMER EXAMEN: 28/11/2026 HORA DEL PRIMER EXAMEN: 10:00
La distribución de aspirantes, en las distintas aulas se publicará en la página web del Organismo (www.iass.es), con antelación a la fecha de celebración del ejercicio. RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN: plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación (08/08/2026-08/09/2026) RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: plazo de DOS MESES, contado a partir del día siguiente al de la publicación (08/08/26-08/10/2026)
28/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LA DISPOSICION ADICIONAL SEXTA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID ESTABLECE UN FONDO COMPENSATORIO POR REALIZACIÓN DE FUNCIONES EN LOS ÁMBITOS SOCIAL Y SANITARIO
SE HA NEGOCIADO EN EL SENO DE LA COMISIÓN PARITARIA LOS CRITERIOS DE DISTRIBUCIÓN DE LAS CANTIDADES ASIGNADAS A CADA UNA DE LAS LÍNEAS DE ACTUACIÓN:
- LA PRIMERA SE DESTINA A LAS CATEGORÍAS DIPLOMADO EN ENFERMERÍA, TCAES Y TÉCNICO AUXILIAR DE LAS ÁREAS DE ACTIVIDAD C Y D
- LA SEGUNDA, AL PERSONAL LABORAL QUE PRESTA SERVICIOS EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERMAS
LA COMISIÓN PARITARIA HA NEGOCIADO LA DISTRIBUCIÓN DE LAS SIGUIENTES CANTIDADES:
- PARA DIPLOMADOS, TCAES Y TÉCNICOS AUXILIARES UN FONDO DE 187,34 EUROS;
- Y PARA EL RESTO DE CATEGORÍAS DE PERSONAL LABORAL 231,31 EUROS, QUE AMBAS SE PERCIBIRÁN EN LA NÓMINA DEL MES DE DICIEMBRE
28/11/19 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS. Departamento de Políticas Sociales.
El 27 de Noviembre se publica en el BOTHA, en el apartado “DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES” el Acuerdo 742/2019, del Consejo de Gobierno Foral de 19 de noviembre, por el que se procede a Aprobar el incremento de las retribuciones del personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social en un 0,25 por ciento con efectos de 1 de julio de 2019.
Este pago será efectivo en la nómina de NOVIEMBRE
28/11/19 - Autonómica - OPE
En relación con los procesos selectivos convocados mediante las respectivas resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud del 1 de marzo, 3 de mayo y 21 de mayo de 2019, y correspondientes a las categorías que se relacionan a continuación, está previsto que los ejercicios de la fase de oposición se realicen en las siguientes fechas:
28/11/19 - La Rioja - OPE
La Mesa Sectorial de Salud concreta la Oferta Pública de Empleo conjunta para profesionales sanitarios en la historia de La Rioja
A lo largo de diferentes convocatorias que tendrán lugar en el segundo semestre de 2020, está previsto ofertar un total de 320 plazas. Esta cifra supondrá un 9% de la plantilla de 3.559 empleados del SERIS previstos para el próximo año.
TCAE OPE 2018: 5 PLAZAS TURNO LIBRE, 10 PROMOCION INTERNA
TCAE OPE 2019: 4 P. TURNO LIBRE, 5 PROMOCION INTERNA, 1 RESER. DIS.
T. E ANAT.PATOLÓGICA OPE ESTABIL. 2019: 5 PLAZAS T. LIBRE, 1 RESR.DIS
T.E. RADIOTERAPIA OPE ESTABIL.2019: 1 PLAZA TURNO LIBRE.
PENDIENTE DE APROBAR EN MESA GENERAL
27/11/19 - Autonómica - Nota de prensa
Concentración 27 de noviembre ante la Asamblea de Extremadura
Bajo la consigna “Somos pública. Somos Administración. Somos Educación. Somos Sanidad. Somos Extremadura”, los delegados sindicales de USAE se concentrarán el próximo miércoles, 27 de noviembre, para reclamar ante la Asamblea de Extremadura que los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2020 les permita recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y la equiparación salarial, entre otras mejoras laborales y salariales.
La Unión Sindical Técnicos Sanitarios USAE, integrada por SGTEX, PIDE y SAE, ha convocado una concentración miércoles 27 de noviembre de 2019, en la Asamblea de Extremadura de 10:30 a 11:30 a la que participarán igualmente empleados públicos de Extremadura sin vinculación sindical dada que esta es una situación que afecta a todos.
La protesta se centra en la exigencia de inclusión en los presupuestos autonómicos de las partidas económicas suficientes y necesarias para: la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos extremeños, la equiparación salarial, reconocimiento y desarrollo pleno de la carrera profesional horizontal, la mejora de las condiciones laborales, la finalización de la disposición transitoria del EBEP, estabilidad en el empleo y cese de las externalizaciones.