Con fecha 18 de diciembre de 2017 se publica la Resolución de 5 de diciembre de 2017, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno de Abierto, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que integran la Bolsa de Empleo de la competencia funcional Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, derivada del proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de junio de 2016.
Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de este proceso selectivo entrarán a formar parte de la bolsa de empleo con carácter prferente sobre el resto de los componentes de la bolsa, siempre que así lo hubieran expresado en el formulario de solicitud, y que ésta se constituirá conforme a la normativa reguladora del procedimiento de constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo vigente en el momento de finalización del proceso selectivo.
Resolución

Según consolidada doctrina jurisprudencial, se reconoce al trabajador el derecho a cobrar durante su periodo de vacaciones la retribución media que ha venido disfrutando durante la ejecución de sus servicios.
Todos los trabajadores que perciben de manera habitual y continuada una retribución base y unos complementos salariales variables relacionados directamente con la prestación de servicios que realizan en la empresa y que hayan visto que durante las vacaciones la retribución percibida era menor al no incluirse tales complementos variables, PUEDEN EXIGIR TAL DERECHO.

Acuerdo

Incorporación movilidad interna TCE.

Segunda fecha de incorporación: 17 de enero 2018

Resolución

Fecha de incorporación: 22 de noviembre de 2017
Resolución

Con fecha 28 de septiembre de 2017 se publican las listas provisionales de movilidad interna de TCE.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 8 de octubre de 2017.
Resolución
Anexo I. Excluidos
Anexo II
Anexo III. Lista provisional de puntuaciones
Anexo IV. Lista provisional de adjudicación de puestos
 

Con fecha 26 de junio de 2017 se publica la Resolución de 23 de junio de 2017 de rectificación de errores de la resolución de 30 de mayo de 2017, por la que se convocaba movilidad interna para el personal sanitario de Atención Especializada en la categoría de TCE.
Las solicitudes que se hayan presentado con anterioridad deberán ser sustituidas por la nueva solicitud.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 31 de julio de 2017.
Resolución
Solicitud

Con fecha 20 de junio de 2017 se modifica la relación de puestos ofertados y se publica un nuevo modelo de solicitud.
Plazo de solicitudes se amplia hasta el 31 de julio de 2017
Resolución
Personal afectado
Nueva solicitud

Con fecha 30 de mayo de 2017 se publica la convocatoria de la segunda fase dle proceso de movilidad interna Para el personal sanitario de Atención Especializada del sector Zaragoza II en la categoría de TCE.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 30 de junio de 2017.
Resolución
Listado de personal obligado a participar
Solicitud

A pesar de que el Coordinador de TCE se consolidó en la plantilla orgánica el pasado mes de agosto no ha sido hasta diciembre cuando se ha producido el nombramiento de este profesional. Sin embargo, lo más indignante son las condiciones en las que asumirá sus funciones alejándose del perfil propuesto y acordado con la Consejería de Sanidad.

El desempeño de sus funciones exige dedicación plena y únicamente se le permite dedicar a estas funciones tres días a la semana y el resto ocupará su puesto de Técnico en Cuidados de Enfermería en aquellas plantas en las que falten estos profesionales.       

Inmaculada García, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ávila, recuerda que “todas las categorías tienen un responsable o supervisor dedicado en exclusiva a la coordinación con la dirección de las cuestiones que afectan a la categoría profesional a la que representan. Todos, menos los Técnicos en Cuidados de Enfermería cuya figura es boicoteada de manera sistemática de una u otra forma.

Tras la firma del acuerdo con Sacyl (en 2014) la experiencia piloto se llevó a cabo en cuatro provincias de Castilla y León. Ávila es la única en la que dos personas que han asumido esta responsabilidad en el Complejo Asistencial de Ávila se han visto obligadas a dimitir por las presiones sufridas por parte de la dirección de enfermería. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería no dejan de preguntarse qué intereses hay tras esta insistencia en que la figura del Coordinador de TCE no funcione en el Complejo Asistencial de Ávila.

“De persistir los impedimentos para que el Coordinador pueda desarrollar sus funciones debidamente nos veremos obligados a tomar medidas al respecto”, finaliza Inmaculada García.