Con fecha 25 de octubre de 2017 se publica la Resolución de 18 de octubre de 2017 por la que se dispone la publicación de las relaciones definitivas de aprobados en el turno de ascenso.
Plazo para presentar recurso de reposición: 1 mes

Elección de destino:

2 de noviembre de 2017
Lugar: Escuela de Adminsitración Pública (salón de actos). Avda. de la Libertad, s/n de Mérida
10:00 horas: grupos II y III
11:30 horas: grupo V

3 de noviembre de 2017
Lugar: Escuela de Adminsitración Pública (salón de actos). Avda. de la Libertad, s/n de Mérida
10:00 horas: grupo IV, categorías Auxiliar de Enfermería y ATE Cuidador, entre otras.
12:00 horas: grupo IV: otras categorías.
Resolución

Con fecha 25 de julio de 2017 se publica la Resolución de 19 de julio de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se dispone la publicación de las relaciones provisionales de aprobados en el turno de ascenso convocado por Orden de 15 de enero de 2016 para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Extremadura.

Los aspirantes que hayan aprobado en más de una categoría profesional y especialidad, deberán optar, mediante escrito dirigido a la Dirección General de la Función Pública, por una de ellas con antelación a la publicación de la relación definitiva de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura. En caso de no ejercer dicha opoción, se le asignará puesto de la categoría y especialidad de mayor grupo y complemento específico general de las aprobadas y, en su caso, se le asignará puesto de la categoría y/o especialidad según el orden en el que aparecen relacionadas éstas en el anexo II del V Convenio Colectivo, implicando la renuncia tácita en el resto.

Contra las relaciones provisionales de aprobados, que se hacen públicas mediante la presente resolución, los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación, para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso.
Resolución
 

Del resultado del proceso se creará la bolsa de trabajo para cubrir plazas vacantes, sustituir a personal que conforma la plantilla y que tiene que  reserva de plaza o cubrir de manera eventual necesidades de la empresa. 
Derechos de acceso al proceso selectivo: 14 €
Presentación de solicitudes: hasta el 3 de noviembre de 2017 de 9 a 14 horas.
Lugar de presentación: Registro general de la Llar de Calviá, en cualquier otro registro del ayuntamiento o en la forma que indica el art. 38.4 de la Ley 39/2015 de 2 de octubre.
Los aspirantes deberán acompañar los documentos, originales o fotocopias compulsadas, de los méritos a evaluar al concurso. Los méritos alegados y no justificados en la forma indicada no serán valorados.
Bases
Instancia
Autobaremo
Renuncia

Cursos en horario laboral. 
- Cursos intensivos de 5 horas
- Cursos en régimen de internado
- Cursos de 2 horas diarias
Plazo solicitud: del 23 de octubre al 3 de noviembre de 2017, ambos inclusive.

Cursos fuera del horario laboral.
- Cursos presenciales en euskaltegi (febrero-junio).
Plazo solicitud: del 23 de octubre al 11 de diciembre de 2017, ambos inclusive.
Resolución
Solicitud por internet
 

El próximo 24 de octubre se pondrá en marcha esta nueva herramienta informática a través de la cual los profesionales eventuales podrán acceder a la información sobre contratación, ver el número que les corresponde en listas de contratación, posición en la que se encuentran en cada momento a la espera de oferta de contratato, etc...
Funcionamiento de la app

En la última reunión mantenida con la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza, nos han informado sobre la puesta e marcha de la nueva APP para la contratación.

Se prevé que a lo largo del mes de octubre se pondrá en marcha esta nueva herramienta informática, que permitirá a los trabajadores eventuales acceder a la información sobre contratación, ver el número que les corresponde en las listas de contratación, la posicion en la que se encuentran en cada momento a la espera de la oferta de contrato, etc...
Funcionamiento de la app

Con motivo de la celebración del Día Mundial del Cáncer de Mama, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) demanda de las Administraciones un compromiso real y firme para aumentar las inversiones en campañas preventivas y de diagnóstico precoz en la lucha contra esta enfermedad. 
“Es fundamental concienciar tanto a las profesionales sanitarias como al resto de la población de la importancia que tienen las revisiones médicas para salvaguardar la salud y la trascendencia de las revisiones y exámenes médicos preventivos. Para ello, la inversión en campañas de información y prevención como primera medida debería ser una prioridad. Además, debe favorecerse la posibilidad de realización de estas revisiones y reconocimientos y dotar a los centros de las infraestructuras necesarias para que la población pueda someterse a ellas”, afirma al respecto el secretario de acción social de SAE, Daniel Torres.
El cáncer de mama es el tumor maligno más frecuente entre las mujeres de todo el mundo y, según los datos de la Asociación Española contra el Cáncer, en España se diagnostican unos 26.000 casos al año y la mayoría de los casos se dan entre los 45 y los 65 años.
Tanto el número de casos como las tasas de incidencia aumentan lentamente en España y en el mundo, probablemente debido al envejecimiento de la población y a un diagnóstico cada vez más precoz. Pero no podemos bajar la guardia ni en prevención ni en investigación porque la realidad de los datos es abrumadora: se estima que el riesgo de padecer cáncer de mama a lo largo de la vida es de, aproximadamente, 1 de cada 8 mujeres y según la Organización Mundial de la Salud, cada 30 segundos en algún lugar del mundo se diagnostica un cáncer de mama.
“Aunque lo único que curará el cáncer es la investigación, mientras se trabaja en la solución definitiva, el camino para reducir al máximo la aparición de nuevos casos  sólo es apostar por la prevención” manifiesta Daniel Torres.

Formación para los profesionales
Daniel Torres insiste en otro punto que es siempre fundamental en cuanto a la atención sanitaria se refiere “no podemos olvidar la necesidad de que los profesionales reciban formación específica y especializada. Sin duda, el cáncer es una enfermedad que afecta al paciente en todos los ámbitos y aspectos de su vida. Pero no sólo a ellos: también a su entorno familiar” 
“Las alteraciones tanto físicas como psicológicas que sufre un paciente de cáncer exigen un trato de suma sensibilidad que debe extenderse a todos los ámbitos. Para poder llevar a cabo la mejor de las atenciones, los profesionales debemos disponer de las herramientas, por ejemplo, de comunicación precisas en cada momento y con cada paciente. Solo así estaremos en disposición de cumplir los objetivos planteados por la mayorías de los servicios de salud que están instaurando protocolos tendentes a la humanización de la sanidad”, finaliza el secretario de acción social de SAE.