13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES
Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
29/06/17 - Barcelona - Nota de prensa
USAE ha conseguido dos delegados más a las elecciones sindicales celebradas el 28 de junio de 2017
Gracias a los compañeros que han depositado su confianza en USAE.
Seguiremos trabajando en las mejoras del colectivo.
28/06/17 - Madrid - Nota de prensa
USAE ha conseguido dos representantes en las elecciones sindicales del Hospital Universitario Rey Juan Carlos.
¡¡Gracias a los compañeros que han depositado la confianza en USAE!!
Somos tu sindicato profesional
27/06/17 - Zaragoza - Oferta de Trabajo
Oferta de trabajo en Residencia y Centro de Día de Mayores Fundaz Santa Bárbara.
Se requieren candidatos para futuras contrataciones de TCE en la residencia y centro de día de mayores Fundaz Santa Bárbara.
Se precisan para contratación inmediata para sustituciones por baja laboral y para periodo de vacaciones desde el 1 de julio de 2017.
Salario: según el VI Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal.
Interesados, remitir currículum vitae a direccion@residenciasantabarbarafundaz.org
27/06/17 - Baleares - Promoción interna
Proceso de promoción interna temporal.
Categoría: Técnico Especialista de Radiodiagnóstico
Con fecha 27 de junio de 2017 se publica la Resolución del Director General del Servei de Salut de les Illes Balears, de 12 de junio de 2017 por la que se adjudica, por el procedimiento de promoción interna temporal, diversas plazas de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases.
Resolución
26/06/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Con fecha 14 de junio de 2017 se publica en BOE la Resolución de 12 de junio de 2017, modificando la que se publico el 28 de diciembre de 2012. en la que se dictan instrucciones sobre jornadas y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
"Por motivos de conciliación de vida familiar y trabajo, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33% de las anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrían acogerse a esa modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años".
Quedan excluidos:
1ª Ámbito subjetivo.
1. Las presentes instrucciones no serán de aplicación al personal: funcionario, laboral y estatutario que presta servicios en las Gerencias y Centros de Salud del Servicio Canario de Salud. El personal excluido de esta resolución se regirá por sus normas, acuerdos y pactos específicos.
Instrucción 15/06 de la directora del Servicio Canario de Salud, de 12 de diciembre de 2006, sobre aplicación al personal adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS de determinadas medidas sobre condiciones laborales y conciliación de la vida familiar y laboral contenidas en el acuerdo suscrito el 14 de juli de 2006 entre el Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales presentes en la mesa general de empleados públicos.