El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha lanzado una campaña a través de la cual se quiere destacar el papel protagonista que los Técnicos en Cuidados de Enfermería juegan en la humanización de la sanidad a través de los cuidados que dispensan al usuario.

Con esta campaña, además de felicitar a los profesionales TCE, SAE quiere poner de relieve el evidente cambio demográfico que la ciudadanía española está experimentando, virando hacia una sociedad cada vez más envejecida que requiere cuidados preventivos y fundamentales para garantizar su calidad de vida.

Y es en este nuevo escenario demográfico, que debe obligar a las administraciones a planificar la asistencia de acuerdo a las nuevas necesidades de la sociedad, donde los profesionales TCE juegan un papel fundamental.

En este sentido, los cambios deben apuntar a un incremento de las competencias y a una modificación del modelo formativo de los TCE con el objetivo de promover un nuevo sistema de atención, apropiado al entorno social, organizativo y económico cambiante, adaptando los servicios y los profesionales sanitarios a las necesidades de la población y a la escasez de recursos, tal y como se recoge en el Libro Blanco de la profesión Técnico de Enfermería, editado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y elaborado por la Universidad Europea de Madrid.

Esta nueva estructura organizativa del modelo sanitario actual debe girar en torno a determinantes como la prevención, la promoción de la salud y la integración de la atención sanitaria y social en una verdadera atención socio sanitaria.

“Hoy en día, nuestro trabajo y formación nos convierten en los profesionales idóneos para desempeñar una serie de funciones en la atención sanitaria que actualmente están llevando a cabo otras categorías profesionales, por ello la Administración debe replantear las plantillas, aumentando en número, formación y competencias las de nuestra categoría con el objetivo de conseguir un mayor aprovechamiento y mejora de los recursos humanos con que cuenta el Sistema Nacional de Salud, logrando así un importante ahorro en los sistemas sanitarios y socio sanitarios. Por ello, con esta campaña, desde SAE queremos reconocer la labor que diariamente los Técnicos en Cuidados de Enfermería desempeñamos en la atención al usuario; un reconocimiento que, esperamos, desde las administraciones se haga efectivo a la mayor brevedad pues, los cambios en la sociedad así lo están demandando”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Del total de 140 pacientes que permanecen hoy en las Urgencias de Son Espases, únicamente 110 están recibiendo la atención sanitaria que precisan con la debida calidad asistencial puesto que permanecen en una cama debidamente habilitada a la espera de la realización de pruebas diagnósticas, de los cuidados asistenciales o médicos que precisan. 53 de los 110  están  a la espera de que tras las correspondientes altas hospitalarias puedan ser trasladados a las habitaciones que les corresponden. La situación de los 30 pacientes restantes es inadmisible: permanecen en los boxes a la espera de que se solucione la situación de hospitalización de los anteriores.

Y todos ellos, atendidos durante la mañana por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería y tres diplomados con una sobrecarga de trabajo tan alarmante como evidente.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se ha insistido en reiteradas ocasiones que para evitar estas situaciones es necesario acometer un plan de reorganización de las urgencias y un aumento de las plantillas adecuado. En este sentido, mientras la plantilla de diplomados en el servicio de urgencias es de 15 profesionales, la de TCE es de 10 personas para atender al mismo número de pacientes. Ello a pesar de que los cuidados asistenciales y básicos son responsabilidad de los TCE por lo que al final es el profesional que pasa más tiempo con el paciente.

Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares, manifiesta al respecto: “no se trata de un momento puntual fruto de picos de gripe, ni de alergias primaverales ni ningún acontecimiento que pudiera, si no justificar, argumentarse para esta situación. Se necesita una reestructuración global en la que se tomen en cuenta todas las variables, y desde luego la optimización de los recursos humanos es una de ellas”.

Con fecha 8 de mayo de 2017 se publica la Resolución de 25 de abril de 2017 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de Analista de Laboratorio de la Administración del Principado de Asturias.
Promoción interna: 3 plazas (P.Laboral)
Acceso libre: 1 plaza (P.Laboral)
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles desde el siguiente a su publicación en BOPA.

Presentación de solicitudes:

- Solicitud electrónica en www.asturias.es/iaap

- Solicitud presencial a través del modelo normalizado que se obtiene en www.asturias.es/iaap, en el enlace "Selección". También se puede obtener en el Instituto Adolfo Posada y en el Servicio de Atención Ciudadana.
Tasa de inscripción: 16,77 euros.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna.
Resolución

Con fecha 3 de mayo se publica la resolución con la relación definitiva de admitidos con puntuación de la bolsa de empleo temporal adicional de TCE en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud.
La bolsa de empleo temporal adicional entrará en vigor el día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución
Listado por orden alfabético
Listado por orden de puntuación

Con fecha 27 de diciembre de 2016 se publica la Resolución de 21 de diciembre de 2016 por la que se publica la relación definitiva de admitidos con indicación de la puntuación provisional asignada, y la relación definitiva de excluidos, de la Bolsa de Empleo Temporal Adicional de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud.
Reclamaciones: diez días hábiles. Este plazo se pospone por el periodo vacacional, de manera que el plazo se establece entre el 9 y el 20 de enero de 2017, ambos inclusive, para que los candidatos puedan formular reclamaciones contra la puntuación provisional. 
Resolución
Modelo de reclamación
Anexo I. Por orden de puntuación
Anexo II. Por orden alfabético
Anexo III. Excluidos

Con fecha 29 de septiembre de 2016 se publica Resolución de 22 de septiembre de 2016 de la Dirección General de RR.HH. por la que se hace pública la relación provisional de candidatos admitidos y excluidos de la bolsa de empleo temporal adicional en la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Plazo para subsanar defecto que haya motivado su exclusión: 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución.
Resolución
Listado de admitidos
Listado excluidos
Reclamación

Con fecha 29 de diciembre de 2015 se publica el anuncio de 23 de diciembre de 2015 relativo a la bolsa de empleo temporal adicional de la categoría de TCE del Servicio Madrileño de Salud, por el que se hace pública la relación de candidatos de la bolsa de empleo temporal adicional y se dictan normas para su funcionamiento.
El plazo para ratificar la permanencia en la bolsa y para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos es de 30 días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación.
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Resolución
Solicitud

Se publica la relación final de los 208 aspirantes aprobados y se les convoca a la realización del tercer ejercicio.
TERCER EXAMEN: 13 de mayo de 2017 a las 10:30 horas.
Lugar: efificio nuevo Facultad de Derecho, aula 10 (c/ Pedro Cerbuna, 12-Zaragoza).
Resolución