22/07/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025) CONCURSO-OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
| Categoría | Turno Libre | Promoción Interna |
|---|---|---|
| Técnicas/os en Farmacia (TF) | 117 + 28 PI = 145 plazas 95,552 puntos Se cubren 145 plazas. |
35 + 2 FSS = 37 plazas 83,083 puntos Se cubren 9 plazas. Las 28 restantes pasan al TL Cupo General |
| Cupo FSS 12 plazas 57,903 puntos Se cubren 12 plazas. |
Cupo FSS 3 plazas 81,681 puntos Se cubre 1 plaza. Las 2 restantes pasan al Cupo General |
|
| Cupo FEM 1 plaza 116,911 puntos Se cubre la plaza. |
Cupo FEM 0 plazas |
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdf
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
| Categoría | Turno Libre | Promoción Interna |
|---|---|---|
| T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) | 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas | Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General |
| Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General | Cupo FSS 0 plazas | |
| Cupo FEM 0 plazas | Cupo FEM 0 plazas |
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSS
Causa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
T.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuación
Tcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
22/07/26 - Autonómica - OPE
OPE 2023-2024-2025 TCAE/T.LABORATORIO/CELADOR
LISTADO DE PERSONAS CON TODA LA DOCUMENTACIÓN VALIDADA
Os informamos que Osakidetza ha sacado un listado de personas correspondiente a quienes tienen todos los registros alegados en plazo (antes del 22 de junio) en estado Validado.
Si detectas cualquier discrepancia o consideras que la información reflejada no es correcta, por favor ponte en contacto con Osakidetza a través de la siguiente dirección de correo electrónico:
EPE-OPE@osakidetza.eus
ENLACE
OPE 2023-2024-2025 TCE/T. LABORATORIO
LISTADOS DE APROBADOS DEFINITIVOS, QUE SE HABILITAN PARA SOLICITAR CITA PREVIA PARA VALIDACIÓN DE MERITOS Os informamos que, Osakidetza ha publicado EL LISTADO que contiene la relación definitiva de personas que han aprobado la OPE 23-24-25, a las que se les va a habilitar para poder solicitar cita previa para validación de los méritos, en función de la prebaremación inicial de los méritos alegados y la calificación del examen.
El envío de accesos y reserva de cita se va a realizar por SMS y correo electrónico a lo largo del día de hoy. Se recibirá un acceso a la aplicación de cita web. La cita previa tiene como objeto exclusivo la entrega de documentación correspondiente a los requisitos y méritos que no puedan ser contrastados telemáticamente.
Excepciones: Se recuerda que aquellas personas que tuvieran toda su documentación y méritos debidamente validados a fecha de 22 de junio no figurarán en este listado.
OPE 2023-2024-2025
LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se han publicado en la web de Osakidetza las resoluciones con los listados provisionales de admitidas/os y excluidas/os en esta OPE, entre otras de las siguientes categorías:
Hay que identificarse desde “Acceso” Plazo de reclamación: Desde el 8 de junio al 21 de julio (ambos inclusive).
A través de la Web de Osakidetza
23/06/26 Os informamos que Osakidetza ha publicado las correcciones de las calificaciones correspondientes a la OPE.
Se recomienda a todas las personas aspirantes que revisen nuevamente sus notas y comprueben que las correcciones realizadas son correctas y que no persiste ningún error o incidencia en la puntuación publicada.
En caso de detectar algún fallo, discrepancia o cualquier aspecto que se considere incorrecto, podrán formular la correspondiente reclamación.
El plazo para presentar reclamaciones será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de personas aprobadas. A partir del 2 de julio de 2026.
Por ello, es importante revisar las calificaciones corregidas con antelación para detectar cualquier posible incidencia y poder actuar dentro del plazo establecido.
22/06/26
Las resoluciones que contienen los resultados del examen del pasado día 20, se publicarán entre hoy y mañana. A partir del 2 de julio se podrá realizar las reclamaciones sobre este examen, y habrá un plazo de 10 días para realizar dicha reclamación. Hay que identificarse desde “Acceso”
OPE 2023-2024-2025 - INFORMACIÓN EXAMEN
Está disponible a través de la aplicación web de la OPE la información relativa a las pruebas selectivas que se celebrarán los días 19, 20 y 21 de junio de 2026 en el Bilbao Exhibition Centre (BEC) de Barakaldo.
Esta organizada en dos secciones:
• Apartado Público (Información general por categoría): Permite consultar los horarios oficiales, los pabellones asignados a cada categoría, los planos de acceso (Entrada Norte/Sur) y las normas del parking del BEC.
• Apartado Privado (Acceso con tus credenciales): En avisos convocatoria se consultar tu ubicación exacta individual. Hay un PDF donde se indicará la distribución por apellido, indicando pabellón y el número sector acotado donde tendrás que realizar el examen
https://hh-sp.osakidetza.eus/B96/home_usuario.xhtml
¡¡IMPORTANTE NO OLVIDÉIS LLEVAR EL DNI!!
OS DESEAMOS MUCHA SUERTE EN EL EXAMEN
___________________
11/06/26
2023-2024-2025 EPE AZTERKETAREN JARRAIBIDEEI BURUZKO INFORMAZIOA - BC-REN MAPA - KOKAPENA ABIZENEN ARABERA
2023-2024-2025 EPEari dagokion azterketari buruzko informazioa argitaratu da OSAKIDETZAren webgunean. Mapa, sartzeko moduak, abizenen araberako banaketa, etab.
Informazio gehiago nahi izanez gero klikatu hemen:
EZT
LABORATEGIKO TEKNIKARIA
ZELADOREA
OPE 2023-2024-2025 INFORMACIÓN INSTRUCCIONES DEL EXAMEN-MAPA BEC-UBICACIÓN POR APELLIDOS
Se ha publicado en la web de OSAKIDETZA información sobre el examen correspondiente a la OPE 2023-2024-2025. Mapa, formas de acceso, distribución por apellidos, etc.
Para más información clica aquí:
PARA TCAE
PARA TÉCNICO DE LABORATORIO
PARA CELADOR
22/07/26 - Autonómica - Nota de prensa
El 95,7% de los participantes coincide en la urgencia de actualizar la titulación
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado en la Dirección General de Planificación, Innovación y Gestión de la Formación Profesional los resultados de la encuesta –cerrada en mayo de 2026- que ha realizado entre el profesorado de los institutos de Formación Profesional en los que se imparte el ciclo formativo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCE).
En total, 935 docentes de más de 700 centros formativos públicos, concertados y privados de toda España han participado en el estudio, valorando el actual currículum formativo, las competencias profesionales, la adecuación de la formación práctica y la posible evolución académica de la titulación de los TCE.
“La evolución tecnológica y asistencial del sistema sanitario español ha transformado de forma profunda las necesidades de atención y cuidados de los pacientes. Sin embargo, las funciones reguladas de los TCE continúan sustentándose en un marco normativo diseñado hace más de cinco décadas. Esta situación ha generado una evidente desconexión entre la realidad profesional actual y el reconocimiento legal de las competencias que desempeñan. La reforma de 1995, desarrollada mediante los Reales Decretos 546/95 y 558/95, supuso un avance importante en su formación académica, sin embargo, la titulación continúa encuadrada en un modelo formativo desactualizado, mientras que las demandas asistenciales del siglo XXI requieren perfiles con mayores competencias técnicas, capacidad de autonomía y especialización. Por ello, esperamos que los resultados de nuestra encuesta tengan el peso suficiente, junto al análisis sobre sobre la situación de los TCE en España, presentado recientemente por el Ministerio de Sanidad, para que el Real Decreto sobre la actualización de nuestra titulación sea una realidad cuanto antes, pues es la única de la Formación Profesional que mantiene un currículum de 1.400 horas en lugar de 2.000”, explica Cristóbal Arjona, secretario general de SAE.
Resultados de la encuesta realizada por SAE
A través de la encuesta realizada hemos podido conocer la opinión de quienes diariamente forman y orientan a los futuros TCE, siendo una respuesta casi unánime la necesidad y urgencia de actualizar esta titulación. Así, el 95,7% de los participantes coincide en esta necesidad, destacando que el 70,2% ha manifestado que este ciclo debería ser de Grado Superior por el currículum y la responsabilidad que conllevan las competencias. Así, el 93,5% cree que el currículum actual está desfasado con las necesidades existentes de los usuarios del Sistema Nacional de Salud, considerando el 88,3% que habría que ampliar el currículum y las competencias si tenemos en cuenta el volumen de población.
En cuanto a la actualización de conocimientos, el 94,9% considera que el sistema sanitario debe organizar cursos de especialización oficiales para los TCE y, con respecto a si el aprendizaje de los alumnos en sus prácticas corresponde a la formación recibida, el 50,1% observa que no. Asimismo, el 67,6% piensa que la actual formación no prepara adecuadamente a los futuros TCE para ejercer en un puesto asistencial.
A la pregunta de si debería coexistir una Titulación de Grado Medio con una de Grado Superior de Formación Profesional para los cuidados de enfermería, el 53,7% considera que sí, mientras que el 23,4% afirma que no y el 22,9% cree que debería ser por especialidades.
A estos porcentajes hay que sumar el que refleja que este Grado Medio es uno de los más solicitados por el alumnado, una estimación en la que coinciden el 92,9% de los participantes en la encuesta.
Y, con respecto a la Atención Primaria, el 87,1% cree que los TCE deben ampliar su campo de actuación a la asistencia sanitaria domiciliaria.
En conjunto, los datos evidencian la necesidad de revisar tanto el marco formativo como el reconocimiento profesional de los TCE, alineando sus funciones legales con las competencias reales que ya desempeñan en la práctica clínica diaria.
22/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Publicado hoy el acuerdo de las bases del encuadramiento extraordinario para solicitar la Carrera o Desarrollo Profesional. Las convocatorias específicas de cada categoría se publicarán próximamente para dar inicio al proceso. El plazo de solicitud será de 1 mes a contar desde su publicación en el BOC.
Enlace a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438467
23/06/17 - Madrid - Reivindicaciones
USAE exige que sean reconocidas las funciones del TCE y en reunión con la Dirección de Enfermería ha solicitado los siguientes puntos.
1. Concretar en los protocolos internos las funciones del TCE. Tras solicitarlo, la Dirección de Enfermería especifica que los protocolos son sólo de técnicas.
USAE recuerda a esta Dirección que el TCE tiene funciones propias, concretadas y reglamentadas.
2. Habilitar un registro de TCE en soporte informático. La Dirección de Enfermería no aprueba tal solicitud, alegando que son funciones delegadas.
3. USAE ha presentado queja por escrito para solucionar la escasez de stock de lencería, pero aún no tenemos respuesta.
22/06/17 - Huelva - Nota de prensa
Los pacientes están sufriendo la falta de contratación de TCE en el Área Norte de Huelva
Las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería en rehabilitación de atención primaria del Área Norte de Huelva es inexistente, pues ha sido sustituida por celadores y personal administrativo que prestan sus servicios en esta área asistencial, lo que deja parte de la atención sanitaria de los pacientes en manos de personal de servicios. Con esta actuación, la Administración demuestra, una vez más, su incompetencia para la gestión sanitaria, vulnerando el derecho de los usuarios a recibir una atención sanitaria de manos de profesionales cualificados adecuadamente para ello.
Emplear a celadores y personal de la administración para suplir las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es ilegal, incoherente e insultante tanto para los profesionales TCE como para los usuarios.
“SAE ha denunciado esta situación ante el Servicio Andaluz de Salud y de no obtener un compromiso de contratación de TCE para cubrir las plantillas, emprenderemos las acciones legales oportunas. Los TCE tenemos un grado medio de enfermería que nos habilita y cualifica para prestar una atención sanitaria al paciente; si nuestro trabajo lo llevan a cabo profesionales no sanitarios, además de estar cometiendo una ilegalidad, el SAS está poniendo en riesgo la salud de los usuarios”, explica Mª Teresa Álvarez, secretaria provincial de SAE en Huelva.
Además, la Administración ha vuelto a engañar a los profesionales y a los usuarios con la aplicación del Plan de Costas, por el que se comprometió con SAE a cubrir el 100% de las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería. Sin embargo, en el Hospital del Área Norte de Huelva, la mayoría de las contrataciones que se están realizando son de 12 y 15 días, lo que deja a los servicios sin la cobertura de profesionales necesaria para garantizar la atención sanitaria, que durante los meses estivales se dispara debido a la población flotante.
“En medicina interna, por ejemplo, van a reforzar las plantillas con personal de enfermería diplomado, pero no van a contratar a Técnicos en Cuidados de Enfermería, lo que claramente es un error de cara a la atención al paciente, pues ambos colectivos conformamos los equipos de enfermería y cada uno tenemos definidas nuestras funciones y actuaciones con el paciente, por lo que no contar con los TCE deja desamparados a los usuarios en parte de su atención. Desde SAE vamos a adoptar todas las medidas que estén en nuestras manos para conseguir un mayor respeto hacia nuestra profesión y las necesidades de los usuarios, quienes deben ser atendidos por profesionales cualificados para ello”, concluye Mª Teresa Álvarez.
22/06/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicada resolución por la que se introduce modificación en el VII Convenio Colectivo de Trabajo de Cataluña de Residencias, Centros de Día y Hogares-Residencias para la Atención de Personas con Discapacidad Intelectual para el año 2017.
Con fecha 22 de junio de 2017 el departamento de trabajo, asuntos sociales y familia publica la resolución TSF/1387/2017, de 8 de junio, por la que se introduce paa su publicación la disposición adicional tercera al texto del VII Convenio Colectivo de Trabajo de Cataluña de Residencias, Centros de Día y Hogares-Residencias para la Atención de Personas con Discapacidad Intelectual ara el año 2017, la cual sólo afectará a los hogares-residencias que se incorporen de neuvo a la aplicación de dicho convenio.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA:
- El descanso entre jornadas será de un mínimo de 12 horas ininterrumpidas.
- El descanso semanal será de un mínimo de 36 horas ininterrumpidas.
- Toda persona trabajador/a que, por su distribución de jornada, trabaje más de 4 días en fin de semana, de cada ocho, percibirá, a partir del quinto (incluido), un complemento de 20,34 € por día, en una jornada de 7 horas, o su parte proporcional según el número d ehoras trabajadas por jornada.
- La vigencia de esta medida será hasta el 31 de diciembre de 2017. A partir de esta fecha será de aplicación el convenio íntegro para todos los hogares residencias.
Resolución
21/06/17 - Zaragoza - Promoción interna
Proceso de convocatoria de promoción interna temporal del Sector III
Con fecha 21 de junio de 2017 se publica la corrección de errores de la resolución de 16 de mayo de 2017, de la gerencia de sector de zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2017, para la provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal.
Resolución
Listado corregido
Con fecha 17 de mayo de 2017 se publica la resolución de 16 de mayo de 2017, de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se aprueban las listas definitivas de espera del año 2017, para provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal. Convocatoria de 1 de febrero de 2017.
Resolución
Listado personal santiario
Listado personal de gestión y servicios
Listado de excluidos
Con fecha 17 de abril de 2017 se publican las listas provisionales de promoción interna temporal del sector III.
Plazo de reclamaciones: hasta el 2 de mayo de 2017
Resolución
Listado provisional personal sanitario
Listado provisional personal de gestión y servicios
Listado provisional de excluidos
Con fecha 1 de febrero de 2017 se publica la Resolución por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 1 de marzo de 2017.
Resolución
Anexo I. Categorías
Anexo II. Solicitud
Anexo III. Baremos
Anexo IV
21/06/17 - Vizcaya - Movilidad interna
Proceso de movilidad interna definitiva de la OSI Barrualde-Galdakao.
CONVOCATORIAS 2017
Publicada resolución 960/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se hace pública la lista provisional de admitidos y excluidos y se procede a la adjudicación provisional de destinos de la convocatoria de movilidad interna definitiva de mayo 2017.
Plazo de reclamación: hasta el 28 de junio de 2017 incluido.
Contra la presente resolución podrá presentarse reclamación y deberán dirigirse por escrito a la Directora de Personal de la OSI Barrualde-Galdakao (c/Labeaga Auzoa, 46 A de Galdakao-Usansolo).
Resolución
Con fecha 1 de junio de 2017 se publica la resolución 838/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se publica la convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Requisitos: ser personal de plantilla con plaza en propiedad en la OSI Barrualde-Galdakao, encontrarse en servicio activo o asimilada y pertenecer al mismo puesto funcional que el del destino al que desee concursar.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Barrualde-Galdakao (con la misma clave Norbide), siguiendo la ruta: profesionales-selección y movilidad- movilidad interna- definitiva.
Plazo para presentar solicitud: del 1 al 12 de junio de 2017, inclusive.
Resolución
Publicada resolución 659/2017, del Director Gerente d ela OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocaroia de movilidad interna definitva de marzo de 2017.
Recurso de alzada: ante la directora General de Osakidetza-SVS hasta el 5 de junio de 2017.
Resolución
Publicada Resolución 503 del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se publica convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Solicitudes: a través de la intranet de la OSI Barrualde-Galdakao (profesionales-selección y movilidad- movilidad interna- definitiva).
Plazo para presentar solicitud: hasta el 13 de abril de 2017, inclusive.
Resolución
Publicada Resolución 112/2017, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao por la que se publica convocatoria de Movilidad Interna Definitiva.
PUESTOS QUE SE CONVOCAN:
- Destinos de resultas (vacantes generales como consecuencia d ela Movilidad Interna Definitiva anterior) de la categoría a la que pertenecen, así como el perfil lingüístico y la preceptividad si la tuviera (anexo I).
- Destinos vacantes, la categoría a la que pertenecen, así como el perfil lingüístico y la preceptividad si la tuviera (anexo II).
SOLICITUDES:
- A través de la intranet eligiendo los destinos por orden de preferencia. Ruta para realizar la solicitud: intranet de la OSI Barrualde-Galdakao- PROFESIONALES- SELECCIÓN Y MOVILIDAD- MOVILIDAD INTERNA-DEFINITIVA).
- Para la cumplimentación d ela solicitud la misma clave de acceso (clave Norbide).
PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES: del 23 de enero al 1 de febrero de 2017.
Resolución
CONVOCATORIA 2016
Con fecha 30 de septiembre de 2016 se publica la Resolución 1484/2016 del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, por la que se hace pública la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y se procede a la adjudicación definitiva de destinos de la convocatoria de movilidad interna defintiva de septiembre de 2016.
Plazo de reclamación: hasta el 29 de octubre de 2016 mediante recurso de alzada ante el Director General de Osakidetza-SVS.
Resolución
Publicada la Resolución 1440/2016 por la que se publica convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos de vacantes de la OSI Barrualde- Galdakao
Presentación de solicitudes a través de intranet, cumplimentando la solicitud y eligiendo los destinos por orden de preferencia:
Ruta para realizar la solicitud:
Intranet de la Osi BarrualdeGaldakao/profesionales/selecciónymovilidad/movilidadinterna/definitiva
UtilIizar la misma clave de acceso Norbide
Plazo de solicitud del 6 al 16 de septiembre de 2016
Resolución
Con fecha 31 de mayo de 2016 se publica la Resolución 1034/2016, del Director Gerente de la OSI Barrualde-Galdakao, con la convocatoria de movilidad internta definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes de la OSI Barrualde-Galdakao.
Presentación de solicitudes: del 1 al 12 de junio de 2016
Las solicitudes se presentarán a través de la intranet utilizando la misma clave de acceso (clave Norbide) empleada para acceder a Windows.
Requisitos: ser personal fijo de plantilla con plaza en propiedad en la OSI Barrualde-Galdakao.
Resolución
Con fecha 17 de febrero de 2016 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos y la adjudicación provsional de destinos de la convocatoria.
Plazo de reclamación: del 18 al 25 de febrero de 2016
Resolución
Publicada convocatoria de movilidad interna definitiva para la cobertura de varios puestos vacantes.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 10 de febrero de 2016
Solicitud: para cumplimentar la solicitud, los participantes deben utilizar la misma clave de acceso (Clave Norbide) utilizada para acceder a Windows.
Documentación a adjuntar: el aspirante que opte a puesto con fecha de preceptividad vencida al momento de esta convocatoria, aportará fotocopia compulsada de la titulación o acreditación que posea. Estarán exentos los que la tuvieran ya reconocida.
Convocatoria