SAE exige a la Consellería:

- Convocatoria de la Mesa Sectorial para negociar un calendario para proceder a la aplicación de los acuerdos firmados en 2008, publicados en DOG y paralizados en 2009.
Estos acuerdos tienen caracter de norma, por lo que no pueden estar suspendidos indefinidamente.
- Negociación del régimen ordinario de carrera profesional para terminar con la discriminación salarial que la Consellería aplica al personal del Sergas.

Se ha publicado nota informativa para informar sobre el procedimiento de cita previa en atención al empleado.
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Con motivo del Día Nacional del paciente celiaco, que se celebra el próximo 27 de mayo, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha puesto en marcha una campaña para concienciar a los profesionales sanitarios sobre la necesidad de formarse en esta patología, tomar las medidas preventivas necesarias para atender adecuadamente a los pacientes celiacos y conocer los tipos de dietas y alimentos más apropiados para ellos.

En la actualidad, el 75% de los pacientes con enfermedad celiaca está sin diagnosticar y la prevalencia estimada en los europeos y sus descendientes es del 1%, siendo más frecuente en las mujeres.

Estas cifras ponen de relieve dos aspectos fundamentales: la necesidad de sensibilizar a los profesionales sobre esta patología para conseguir un diagnóstico precoz, y la de formar e informar a la sociedad para lograr que las personas celiacas puedan llevar una vida normal sin tener que enfrentarse a agravios como, por ejemplo, el precio de la cesta de la compra.

Desde el punto de vista asistencial, el Técnico en Cuidados de Enfermería debe tener en cuenta las particularidades del paciente celiaco y adoptar una serie de medidas para garantizar su seguridad: conocer los alimentos básicos que contienen gluten para evitar que los consuma; emplear una cuchara exclusiva para preparar la papilla de cereales sin gluten y evitar así la contaminación; lavarse las manos y usar guantes para manipular los alimentos; prestar una atención especial a los tipos de dietas que se solicitan y controlar las que llegan de cocina, pues, aunque esté supervisada por el dietista y los profesionales de este servicio, se puede haber movido algún elemento de la bandeja y haberse trasladado a otra, contaminando así la  dieta sin gluten, entre otras.

Pero para ello es fundamental la formación y, en este sentido, es responsabilidad del centro de trabajo cumplir con el derecho que los profesionales sanitarios tienen a recibir una formación adecuada y actualizada para desarrollar su trabajo con el paciente celiaco con eficacia, garantizando en todo momento su seguridad.

“Dentro de nuestra acción social, desde SAE continuaremos trabajando para que esta patología, así como otras que afectan a la alimentación del paciente, se conviertan en un área fundamental dentro de la formación de los profesionales sanitarios, pues sólo con unos conocimientos y herramientas adecuadas podemos conseguir dotar de seguridad la alimentación de los pacientes celiacos, garantizando así su bienestar en el centro asistencial o residencial”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.

“Pero no sólo hay que concienciar a los profesionales y la Administración, sino también a la sociedad, particularmente a aquellos agentes responsables de garantizar la seguridad en la industria alimentaria y todos los intermediarios implicados en la misma - productores, fabricantes, trabajadores, distribuidores, restauradores...-. Desde SAE seguiremos trabajando en la concienciación y formación dentro de nuestra parcela de actuación, pero es la Administración quien debe implicarse y actuar para garantizar la seguridad de estos pacientes en la adquisición de sus alimentos, resolver los problemas a los que se enfrentan diariamente y mejorar así su calidad de vida, dando visibilidad a esta patología y sensibilizando a toda la sociedad”, finaliza Daniel Torres.

USAE recurre el recurso de suplicación interpuesto por la empresa sobre el Plus Nocturnidad.

- Los empleados públicos que se hallen en situación de IT por contingencias comunes (baja por enfermedad común o accidente no laboral) podrán percibir un complemento de hasta un 100% de sus retribuciones según determinados supuestos excepcionales contenidas en el Anexo I del Acuerdo.

- El número de días de ausencia por enfermedad común o accidente no laboral y que no den lugar a incapacidad temporal exentos del descuento en nómina será un máximo de cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, siempre que estén motivadas en enfermedad común o accidente no laboral y que no den lugar a incapacidad temporal, de los cuales sólo tres podrán ser consecutivos.