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Noticias Destacadas
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23/04/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
ANADP. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/aAVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abrilMás información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma onlinedel 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febreroCuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más informaciónCuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitosPresentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
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23/04/24 - Autonómica - OPE
ANADP. CONCURSO-OPOSICIÓN 2022
AVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidasCuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.esCuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más informaciónAVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidadorhttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
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23/04/24 - Autonómica - Nota de prensa
EL SAS SIGUE SIN ACTUALIZAR LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
23 de abril de 2024.- El plazo establecido por el Servicio Andaluz de Salud para actualizar la bolsa de empleo temporal finalizó el pasado mes de marzo. Casi un mes después el SAS sigue sin actualizar el corte de la bolsa de los años 2022 y 2023 de las 97 categorías o áreas específicas de personal estatutario que se rigen por este sistema.
No hay comunicación por parte del SAS informando al respecto, o si se tienen listos para su publicación, como mínimo, los listados provisionales, lo que significa que tardarán tiempo en cumplirse todo el proceso en el que se incluye el periodo de alegaciones a estos listados, el estudio de estas y, posteriormente, la publicación de listados definitivos.
Cerca de 30.000 Técnicos en Cuidados de Enfermería están inscritos en esta Bolsa de Empleo y el retraso del SAS tiene implicaciones directas en los profesionales ya que aquellos que se han inscrito en 2021 no han podido actualizar sus datos ni se dispone de ningún modo de poder gestionarlo y, por otro lado, tampoco se han podido incorporar nuevos profesionales a la actual bolsa de empleo.
Las propuestas de contratación para cubrir a los profesionales que disfruten de sus periodos vacacionales tienen que planificarse con la debida antelación, lo más tarde el mes de junio y sin los listados de la Bolsa de Empleo Temporal la situación se prevé complicada.
“Además, la de Técnicos en Cuidados de Enfermería es la categoría más numerosa en el SAS por lo que la inoperancia del Servicio Andaluz de Salud en la gestión de este sistema de contrataciones es más que evidente y está por ver las consecuencias que de no acelerar este proceso van a sufrir tanto los profesionales como los usuarios a quienes, finalmente, afectan todas las decisiones que toma el SAS” manifiesta al respecto Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía.
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23/04/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE FIRMA EL PROYECTO DE LEY DE CARRERA PROFESIONAL QUE RECONOCE ESTE DERECHO A LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Pamplona, 23 de abril de 2024.- Los Técnicos Sanitarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea están más cerca de ver reconocida su carrera profesional tras la aprobación esta mañana en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad del proyecto de ley de carrera profesional.
“El acuerdo firmado hoy recoge algunos de las aportaciones y propuestas esenciales planteadas por SAE como, por ejemplo, el pago diferenciado entre profesionales titulados y no titulados, teniendo en cuenta así la formación y responsabilidad de cada profesión”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz que recuerda además que “la carrera profesional ha sido una de nuestras reivindicaciones no solo fundamentales sino irrenunciables”.
Nuestra reivindicación consiguió el aval del Defensor del Pueblo, hasta en tres ocasiones, tras las quejas que SAE formuló a esta institución, la moción aprobada en 2020 en el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos. Asimismo, en la Disposición Adicional Vigésimo Cuarta de la Ley de Presupuesto de la Administración Pública del año 2023 se recogía la necesidad de un marco normativo para la Ley de Carrera Profesional.
“Y, por fin, ha llegado el ansiado acuerdo para que esta Ley salga adelante y se haga efectiva lo antes posible. Es evidente que seguiremos trabajando para mejorar los aspectos que lo necesiten, pero para SAE y los Técnicos Sanitarios esta ley era una prioridad y debe ponerse en marcha sin más demoras, teniendo en cuenta las titulaciones de los profesionales y la formación postgrado que va innata en nuestra actividad profesional” manifiesta Begoña Ruiz.
La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios y hace años que debiéramos tenerla reconocida. La entrada en vigor de esta ley incentivará el esfuerzo de los profesionales.
Con ser fundamental, no es ésta la única reivindicación de SAE que seguirá luchando por terminar con el mayor agravio que sufren estos profesionales de la Formación Profesional y su falta de reclasificación respecto a trabajadores sin titulación.
Últimas Noticias
26/04/23 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡MÁS DE LO MISMO: EL COLMO DE LOS COLMOS!!!
¡¡¡MÁS DE LO MISMO: EL COLMO DE LOS COLMOS!!!
¡¡¡PARECE QUE LA PRESIÓN DE SAE EN LA ADMINISTRACIÓN VA CAMBIANDO LAS COSAS!!!
LOS SINDICATOS FIRMANTES DEL PREACUERDO DEL CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, CGT, UGT, Y CCOO:
PRIMERO: FIRMAN EL PREACUERDO Y DESPUÉS DICEN QUE SIGUEN TRABAJANDO PARA MEJORAR EL CONVENIO
SEGUNDO: ECHAN BALONES FUERA (serán las otras administraciones las que decidirán si puntúan los servicios prestados)
¡¡¡RECUERDA: FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!
26/04/23 - Autonómica - Concurso de Méritos
CONSELLERÍA DE SANITAT CONCURSO DE MÉRITOS LEY 20/2021
PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS INSCRITAS
(EN LA WEB DE CONSELLERÍA FIGURA COMO “LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS”)
T. EMERGENCIAS SANITARIAS
HIGIENISTA DENTAL
T.S. ANATOMÍA PATOLÓGICA *
T.S. DOCUMENTACIÓN SANITARIA
T.S. LABORATORIO
T.S. AUDIOLOGÍA PROTÉSICA
T.S. MEDICINA NUCLEAR
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 26 DE ABRIL AL 10 DE MAYO DE 2023
EN LA PROPIA DILIGENCIA DE PUBLICACIÓN ESTÁ EL ENLACE PARA LAS ALEGACIONES
*Error de publicación en la web. Pendiente de subsanación.
25/04/23 - Autonómica - Concurso de Méritos
IBSALUT TÉCNICO MEDIO SANITARIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
CONCURSO EXTRAORDINARIO IB-SALUT DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS MEDIOS
DE ENFERMERÍA Y CELADOR/A
Hoy, 25 de abril ha salido publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares del PROCESO DE ESTABILIZACIÓN:
LISTA INFORMATIVA de las puntuaciones de la autovaloración de los méritos del concurso extraordinario.
CONCURSO EXTRAORDINARIO
CONCURSO DE MÉRITOS TCAE DE IBSALUT.
- LISTAS DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicadas el 5 de abril las LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO EXTRAORDINARIO DE MÉRITOS para cubrir plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría profesional TÉCNICO MEDIO SANITARIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
ENLACE AL LISTADO: LISTADO DEFINITIVO TCAE CONCURSO DE MERITOS
DOCUMENTACIÓN DE LOS MÉRITOS DEL PERSONAL ADMITIDO: se tiene que presentar en el plazo de diez días hábiles (del 11 al 24 de abril) junto con la titulación requerida y el certificado del nivel de catalán,(BOIB 165 20/12/22 punto 7) Se tienen que presentar todos los documentos originales o copias auténticas en los registros oficiales. En el siguiente modelo: AUTOBAREMO PRESENTACION DE MERITOS
Los excluidos del proceso disponen de 10 días naturales para solicitar la devolución de las tasas de inscripción, que deben incluir los siguientes documentos: 1.- Modelo de solicitud de la ATIB. 2.- Modelo de veracidad de los datos bancarios. 3.- Fotocopia del documento de identidad. 4.- Copia de la tasa que solicita que sea reintegrada que encontraras AQUÍ.
Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— se puede interponer un recurso de reposición ante el director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la fecha de la publicación
IBSALUT PUBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO EXTRAORDINARIO (MÉRITOS) DE LA CATEGORÍA TÉCNICO MEDIO SANITARIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Fecha de publicación de la convocatoria: BOIB nº 165 20-12-2022 https://www.caib.es/eboibfront/pdf/es/2022/165/1125324
Sistema de acceso: Concurso extraordinario (Méritos)
Plazas: 33 plazas para el turno libre
Requisito Catalán B1
ATENCIÓN los aspirantes que estén TRABAJANDO EN EL IBSALUT en la misma categoría a la que optan y que, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes no puedan acreditar tener el nivel B1, dispondrán de un plazo de dos años desde la toma de posesión para acreditarlo, por lo tanto, se pueden presentar a esta oposición.
Presentación de instancias: fecha inicio un mes a contar a partir del: 21-12-2022 ENLACE
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
25/04/23 - Zamora - Nota de prensa
LA DELEGADA TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN MANIFIESTA SU COMPROMISO DE COLABORACIÓN CON SAE
La Delegada Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, Leticia García Sánchez, ha manifestado su compromiso de colaboración con los responsables provinciales del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ante las reivindicaciones que SAE le ha planteado en la reunión celebrada recientemente.
Entre otras cuestiones, le manifestamos el sentimiento de queja de todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), pues somos la única categoría profesional sanitaria que la Administración Autonómica tiene olvidada, siendo un ejemplo de ello el hecho de que siempre debemos pedir lo que a otros colectivos se les reconoce sin problema, como ha sido el abono de los sábados y festivos y el reconocimiento de las guardias como atención continuada.
“Es inadmisible que siempre tengamos que ir a remolque y luchando por nuestros derechos cuando muchos de ellos ya están reconocidos, pero no aplicados, como el grupo C1 para los Técnicos Medios de la Formación Profesional y el grupo B para los Técnicos Superiores. Asimismo, la actualización de nuestras funciones para adaptarlas a la realidad asistencial es otra de nuestras reivindicaciones, pero la Administración tampoco es capaz de ver que seguir rigiéndonos por las establecidas en 1973 es indignante, pues nuestra profesión ha crecido, evolucionado y ha sabido adaptarse a las demandas y cambios sociales y asistenciales”, explica Francisca González, secretaria provincial de SAE en Zamora.
Nuestra interlocutora ha reconocido nuestro trabajo y nuestra implicación en todos los ámbitos sanitarios y socio sanitarios y se ha comprometido a apoyar nuestras reivindicaciones y defenderlas siempre que sea necesario.
“Desde SAE esperamos que así sea y que, por ejemplo, apoye nuestra titulación y categoría profesional en un momento tan delicado como el que estamos viviendo en Castilla y León ante la futura desaparición de nuestra categoría profesional en residencias de mayores y centros de atención a personas con discapacidad (CAMP) tras el acuerdo del convenio colectivo de personal laboral”, explica la secretaria provincial de SAE en Zamora.
25/04/23 - Palencia - OPE
DIPUTACIÓN DE PALENCIA
CONVOCADAS:
- 5 PLAZAS TCE/AE- CONCURSO DE MÉRITOS
- 7 PLAZAS TCE/AE - CONCURSO-OPOSICIÓN
FECHA DE INSCRIPCIÓN: 25 DE ABRIL AL 23 DE MAYO
INSTANCIAS: http://sede.diputaciondepalencia.es
PAGO DE TASAS: https://ovtdipupalencia.tributoslocales.es/340017/DPALENCIA/tasas
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