CELADOR/A
-Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
-Plazo para presentar documentación: del 25/04/2024 al 09/05/2024
AVISO
- Publicado el 2º nombramiento complementario.
- Fecha toma de posesión: El 23 de abril de 2024
SNS-O. Concurso de méritos. Sistema excepcional 2022
T.E.D.S. AVISO
- Publicado el segundo nombramiento complementario
- Toma de posesión: 19 de marzo de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-documentacion-sanitaria-teds-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
T.E.D.S. AVISO
- Publicado el segundo nombramiento complementario
- Toma de posesión: 19 de marzo de 2024
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
T.E.L. AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase oposición tras recursos de alzada.
- Las personas aspirantes que han superado la fase oposición tras la publicación del resultado definitivo, tras recursos de alzada, y estuvieran suspendidas en el resultado definitivo original, pueden incorporar sus méritos del 08/03/2024 al 21/03/2024.
- Quienes ya estuvieran aprobadas no deben aportar méritos nuevos.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-laboratorio-tel-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
T.C.A.E.AVISO
-Publicada la distribución de aspirantes por aula, la nueva hoja de respuestas y las instrucciones para las personas opositoras. -El examen se realizará el día 16 de marzo de 2024, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (C/Arrosadía s/n).
SNS-O. Concurso de méritos. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicado el 2º nombramiento complementario.
-Fecha toma de posesión: El 05 de marzo de 2024
TCAE
Celador
SNS-O Concurso de méritos (OPE 2022 estabilización)
-Publicado el resultado de la segunda elección complementaria de plaza y centro
-Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria
-Plazo para presentar documentación: del 20/02/2024 al 04/03/2024
T.C.A.E.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares-en-enfermeria-tcae-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
Celador/a
Celador/a. Concurso de méritos (OPE 2022 estabilización) - (navarra.es)
-Publicado el nombramiento complementario.
-Fecha toma de posesión:
El 13 de febrero de 2024
AVISO T.E.D.S.
- Publicada la segunda propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo de presentación de la documentación: Del 23/01/2024 al 05/02/2024
AVISO
-Publicado el resultado de la elección complementaria de plaza y centro.
-Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
-Plazo para presentar la documentación:
del 08/11/2023 al 21/11/2023.
- T. Farmacia
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento complementaria.
- Plazo para presentar la documentación:
del 03/11/2023 al 16/11/2023.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.S.
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Publicada la información de la elección complementaria de plaza y centro.
- T.E.R.
- T.E.D.S
- T.E.R.T
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Publicado el nombramiento.
-Incorporación: el 17 de octubre de 2023.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.
- T.E.A.P.
- T.E.L.
- T.E.D.S.
- T.Farmacia
Más información
Cuidador Gerontológico – Cuidador. Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicados los resultados definitivos de la fase de valoración de méritos
Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
AVISO
- Publicados los resultados definitivos de la fase de valoración de méritos
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento TCAE.
Fecha para entregar documentación:
Del 28/09/2023 al 11/10/2023
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento e información relativa a la misma.
- Celador.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
- Publicada la información sobre la elección de plaza y centro.
- TCAE
AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
En el plazo de 10 días hábiles (del 29/08/2023 al 11/09/2023) se deberá entregar en el Registro General Electrónico, y dirigido a la Sección de Ingreso, Provisión y Promoción del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, la documentación que se les solicita.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.
- T.E.L.
- T.E.D.S.
- T.Farmacia
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
Publicado resultado tras recursos de alzada (ver Resultados > Fase de valoración de méritos)
AVISO IMPORTANTE: apertura de plazo para elección de plaza número 61771, generada tras el traslado de Función Pública, del 25/08/2023 al 07/09/2023 (desde Tramitación > Elección de plazas
Información de la plaza 61771 e instrucciones (ver Resultados >Elección de plazas
AVISO
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.)
RESULTADO DE ELECCIÓN DE PLAZAS : Información elección de plaza y centro
AVISO
-Publicada la corrección de errores del resultado definitivo del baremo
TCAE
AVISO IMPORTANTE
Personas con discapacidad. Preferencia para la elección de plazas
Las 10 personas con discapacidad que tienen cabida en el número de plazas convocadas, tienen preferencia en la elección de plazas. El resto de aspirantes deberán tenerlo en cuenta para formular su elección.
RECOMENDAMOS SELECCIONAR MÍNIMO 10 PLAZAS MÁS POR ENCIMA DEL PUESTO QUE OCUPE
AVISO ACTUALIZACIÓN
-TCAE. (Información de plaza actualizada).
61560 SM: UD. C.A.E. T.D. II (F. JAVIER I) PAMPLONA 1535 H.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-en-cuidados-auxiliares
AVISO
ACTUALIZACIONES
-TCAE. (Información de plazas actualizadas).
-Celador
Actualizado el plazo de elección de plazas:
del 29-06-2023 al 12-07-2023
AVISO
-Las personas aspirantes que no presentaron euskera en méritos pueden presentarlo como requisito
-Celador (B1 o superior)
-TCAE (B2 o superior)
Plazo de presentación
del 23-06-2023 al 26-06-2023, ambos inclusive
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-de-meritos-ope-2022-estabilizacion
AVISO
AVISO
- Publicada la información sobre la elección de plaza y centro.
- T.E.R.
- T.E.R.T.
- T.E.D.
- T.E.A.P.
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Incorporación prevista en el cuarto trimestre del año 2023.
-Publicado el resultado definitivo del baremo.
-TEAP -TED
-TERT -TEDS
-TEL -TER
Plazo de elección de plazas
del 29/04/2023 al 15/05/2023
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Incorporación prevista en el cuarto trimestre del año 2023
-TCAE
-Técnico de Farmacia
-Celador
AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plaza y centro T. Farmacia
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de valoración de méritos.
- Publicada la resolución de exclusión de la convocatoria de concurso de méritos.
-TCAE
-TEAP
-TER
Plazo de alegaciones
del 02-03-2023 al 08-03-2023, ambos inclusive
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de valoración de méritos.
-T. Farmacia
-TED
-TEDS
-TEL
-TERT
Plazo de alegaciones:
Del 28-02-2023 al 06-03-2023, ambos inclusive
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-TCAE
-TEC. Farmacia
-TEAP
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
-TERT
-Celador
-Plazo para interponer recurso:
Un mes a partir del día siguiente a la publicación
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
En el Boletín nº 230 de hoy 21 de noviembre de 2022, han sido publicadas las convocatorias de concursos de méritos del proceso de estabilización, de las siguientes categorías profesionales:
-TCAE
-Técnico en farmacia
-TEAP
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
-TERT
-Celador
-Plazo de presentación: hasta el 6 de diciembre
-Lugar de presentación: Vía online, buscando la categoría que te corresponde, a través del enlace habilitado en:
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
T.C.A.E. AVISO
Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
Ver en Resultados- Fase de concurso
Plazo de alegaciones: del 28/04/2024 al 02/05/2024
Cuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo presentación documentación: 10 días hábiles
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
T.EL AVISO
-Publicado el resultado final del concurso - oposición.
- Publicada la información de las plazas e instrucciones.
- Plazo elección de plazas: del 16/04/2024 al 29/04/2024
-Publicada información relativa a las listas de contratación.
-Pueden elegir plaza todas las personas aspirantes que figuran en el listado del resultado final. Las plazas serán adjudicadas a quienes tengan cabida en el número de plazas objeto de la convocatoria. La persona que no formule elección decaerá en sus derechos y no podrá ser nombrada.
T.C.A.E. AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la fase oposición.
-Plazo para incorporar méritos: del 05/04/2024 al 18/04/2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022 T.E.D.S.
AVISO
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Publicada la información relativa a la elección de plaza y centro
-Plazo para presentar la documentación:
del 28/03/2024 al 15/04/2024
SNS O. Concurso Oposición. Sistema excepcional 2022 Celador.
AVISO
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Publicada la información relativa a la elección de plaza y centro .
-Publicada la resolución de exclusión.
-Plazo para presentar la documentación:
del 28/03/2024 al 15/04/2024
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
T.E.L. AVISO
-Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
-Plazo para realizar alegaciones: del 28/03/2024 al 08/04/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-laboratorio-tel-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
-AVISO
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Publicada la información relativa a la elección de plaza y centro
-Plazo para presentar la documentación: del 20/03/2024 al 05/04/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
T.E.R. AVISO
- Publicado nombramiento
- Fecha de incorporación:
19 de marzo de 2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
TCAE AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase oposición.
- Período de alegaciones: 19/03/2024 al 25/03/2024.
Más información
T. Farmacia AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas
- Publicada la propuesta de nombramiento
- Plazo para presentar la documentación: Del 13 al 26 de marzo de 2024.
- Pueden elegir plaza todas las personas aspirantes que figuran en el listado del resultado final. Las plazas serán adjudicadas a quienes tengan cabida en el número de plazas objeto de la convocatoria. La persona que no formule elección decaerá en sus derechos y no podrá ser nombrada.
+INFO
T.E.D.S. AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase concurso.
- Publicado el resultado final del concurso oposición.
- Instrucciones e información de las plazas.
- Plazo de elección de plazas: del 21/02/2024 al 05/03/2024
- Pueden elegir plaza todas las personas aspirantes que figuran en el listado del resultado final. Las plazas serán adjudicadas a quienes tengan cabida en el número de plazas objeto de la convocatoria. La persona que no formule elección decaerá en sus derechos y no podrá ser nombrada.
- Publicada información relativa a las listas de contratación.
AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase concurso
- Publicado el resultado final del concurso oposición
- Instrucciones e información de las plazas
- Plazo de elección de plazas:
del 20/02/2024 al 04/03/2024
- Pueden elegir plaza todas las personas aspirantes que figuran en el listado del resultado final. Las plazas serán adjudicadas a quienes tengan cabida en el número de plazas objeto de la convocatoria. La persona que no formule elección decaerá en sus derechos y no podrá ser nombrada.
- Publicada información relativa a las listas de contratación
T.E.R. AVISO
- Publicada la propuesta de nombramiento.
-Plazo para presentar la documentación:
del 15/02/2024 al 28/02/2024
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
T. Farmacia AVISO
- Actualizada información plazas
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
T.E.D.S. AVISO
-Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
-Plazo para realizar alegaciones: del 08/02/2024 al 14/02/2024
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
T. Farmacia AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase concurso.
- Publicado el resultado final del concurso oposición
- Publicada la información relativa a la elección de plazas
- Plazo para elegir plazas: del 07/02/2024 al 20/02/2024
- Pueden elegir plaza todas las personas aspirantes que figuran en el listado del resultado final. Las plazas serán adjudicadas a quienes tengan cabida en el número de plazas objeto de la convocatoria. La persona que no formule elección decaerá en sus derechos y no podrá ser nombrada.
- Publicada información relativa a las listas de contratación
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
T.E.R. AVISO
- Publicado el resultado definitivo de la fase concurso.
- Publicado el resultado final del concurso oposición
- Publicada la información relativa a la elección de plazas
- Plazo para elegir plazas:
del 30/01/2024 al 12/02/2024
- Pueden elegir plaza todas las personas aspirantes que figuran en el listado del resultado final. Las plazas serán adjudicadas a quienes tengan cabida en el número de plazas objeto de la convocatoria. La persona que no formule elección decaerá en sus derechos y no podrá ser nombrada.
- Publicada información relativa a las listas de contratación
T.E.D. AVISO
-Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
-Plazo para realizar alegaciones al baremo:
del 26/01/2024 al 01/02/2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
-Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
-Plazo para realizar alegaciones al baremo:
del 25/01/2024 al 31/01/2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
-Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-El examen se realizará el día 16 de marzo de 2024, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es Direc
AVISO
-Publicado nombramiento complementario.
-Toma de posesión: 16/01/2024
T.E.D.S.
T.E.R.T.
T.E.R.
T. Farmacia
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la fase oposición
-Plazo para incorporar méritos: del 11/01/2024 al 24/01/2024
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022
AVISO
-Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
-Plazo para realizar alegaciones: del 10/01/2024 al 16/01/202
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la fase oposición.
-Plazo para incorporar méritos: del 09/01/2024 al 22/01/2024
-Publicado el resultado provisional de la fase concurso.
-Plazo para realizar alegaciones: del 09/01/2024 al 15/01/2024
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la fase oposición.
-Plazo para incorporar méritos: del 20/12/2023 al 04/01/2024
AVISO
-Resultados definitivos de la prueba del concurso-oposición.
-Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
-Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
-Presentación sólo vía online:del 12 al 26 de diciembre
AVISO
-Publicado el resultado provisional de la fase oposición.
Técnico/a en Farmacia
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico (T.E.R.)
Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.)
Técnico/a Especialista en Dietética (T.E.D.)
Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria (T.E.D.S.)
- Periodo de alegaciones:
del 28/11/2023 al 05/12/2023
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
AVISO
-Publicado aviso del tribunal.
Especialista de apoyo educativo
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la fase oposición.
-Plazo para incorporar méritos:
del 10/11/2023 al 23/11/2023
-Celador
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
AVISO
-Publicada información adicional al nombramiento.
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase oposición.
- Periodo de alegaciones:
del 24/10/2023 al 30/10/2023.
-Celador
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/celador-concurso-oposicion-ope-2022-estabilizacion
AVISO
- Publicada la plantilla de respuestas y el cuadernillo del examen.
- Celador
Publicado el resultado provisional de la prueba de la fase de oposición.
-Las personas aspirantes pueden presentar alegaciones solo de forma online: del 20 al 26 de octubre.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
CELADOR
-Publicada la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y el plano de ubicación.
-El examen se realizará el día 21 de octubre, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra
Más información
AVISO
-Modificado el Tribunal Calificador
-El examen se realizará el día 21 octubre, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra (C/Arrosadía s/n)
AVISO
-Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-El examen se realizará el día 21 de octubre, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- El examen se realizará el día 25 de noviembre, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra
-T. Farmacia
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- El examen se realizará el día 25 de noviembre, a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
AVISO
- Publicada la Resolución por la que se nombra al tribunal calificador.
-T. Farmacia
-TED
-TEDS
-TEL
-Celador
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
-Publicadas las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas.
-TCAE
-Técnico en Farmacia
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
-Celador
Plazo de subsanación:
del 10/03/2023 al 23/03/2023
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
AVISO
En el Boletín nº 230 de hoy 21 de noviembre de 2022, han sido publicadas las convocatorias de concurso – oposición del proceso de estabilización, de las siguientes categorías profesionales:
-TCAE
-Técnico en farmacia
-TED
-TEDS
-TEL
-TER
-Celador
-Plazo de presentación: hasta el 6 de diciembre
-Lugar de presentación: Vía online, buscando la categoría que te corresponde, a través del enlace habilitado en:
https://empleosalud.navarra.es/es/oposiciones
Publicado con fecha de 23 de abril de 2024, el reconocimiento de grado de desarrollo profesional con efectos administrativos y económicos y con efecto retroactivo del 1 de enero de 2023.
Más información: Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja y en la página web de Riojasalud.
TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Publicada la relación provisional de las concesiones de I, II, III y IV grado de TCAE del Servicio Riojano de Salud.
Los interesados disponen de un plazo de 15 días para solicitar la revisión ante la comisión de evaluación de desarrollo Profesional, la cual deberá dar vista del expediente al interesado en un plazo no superior a un mes. Una vez visto el expediente dicho interesado dispondrá de un plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente de haber visto el mismo, para alegar ante la Comisión Central de Desarrollo Profesional, la cual elaborará un informe preceptivo devolviendo el expediente a la comisión de desarrollo profesional.
Más información:
CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2023
GRADO I, II, III y IV PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SERIS.
Publicado en el BOR de 9 de mayo de 2023 el procedimiento para el reconocimiento de Grado I, II, III y IV al personal funcionario y estatutario en el SERIS, así como la homologación de grados reconocidos en otros servicios de Salud o en las Fundación del Hospital de Calahorra y Fundación Rioja Salud.
Las solicitudes se presentarán por vía telemática a lo largo del mes de Junio de 2023.
Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.
Los efectos de reconocimiento serán desde el
1 de enero de 2023.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=25109345-1-PDF-553720
EFECTOS INFORMATIVOS 1ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE (PERSONAL FIJO) TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
• LISTADO DEL PERSONAL AFECTADO (ANEXO II DE LA CONVOCATORIA)
• PUESTOS DE TRABAJO QUE SERÁN OFERTADOS COMO ANEXO III A DICHA CONVOCATORIA.
SE PREVÉ LA CONVOCATORIA EL PRÓXIMO 29 DE DICIEMBRE DE 2023
LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA COBERTURA DE OCHO NOMBRAMIENTOS ESTATUTARIOS TEMPORALES DE TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO EN RADIOTERAPIA
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
Con carácter potestativo podrá interponerse recurso de reposición previo ante la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario de Toledo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución y listados
Publicada hoy, 6 de abril de 2021, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO POR LA QUE SE CONVOCAN OCHO PLAZAS TEMPORALES DE TÉCNICO SUPERIOR SANITARIO EN RADIOTERAPIA PARA EL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO..
TITULACIÓN: Los aspirantes deben estar en posesión de la Titulación de Técnico Superior de Diagnóstico por la Imagen o Técnico Superior de Radioterapia, o documentación acreditativa de haberla solicitado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes acompañadas de certificación académica personal cuando proceda
PLAZO: CINCO DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN.
SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN: CUMPLIMENTAR ANEXO I, DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS ALEGADOS, DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS EN LA BASE SEGUNDA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA (CURRICULUM VITAE).
Resolución
La jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal traslada la siguiente información.
Publicado el 14 de junio de 2021 el listado provisional de plazas asignadas.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a su publicación.
Listado
“Las próximas semanas se retomará el proceso de incorporación relativo a las Oposiciones de TCE/AE de la OEP 2016 y OEP 2017 (BOPA 5 de febrero de 2018)”.
Desde el organismo Autónomo ERA, el 05 de mayo de 2021, se ha mandado un correo electrónico a los TCEs que han obtenido plaza en la última oposición celebrada hace casi 3 años.
En el mismo correo detallan, que tenéis que contestar al correo para confirmar que la dirección que ellos tienen es la correcta.
“Se adjunta información recibida de la Dirección General de la Función Pública en relación a los puestos a ofertar a los nuevos empleados públicos fijos de categoría “TCE/AE” correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2016 y 2017, donde se recogen los criterios aplicados para la selección de las plazas a ofertar, así como los criterios que habrán de tenerse en cuenta para los ceses. Cualquier aclaración al respecto debe proceder de esa Dirección.
Asimismo se adjunta la distribución del total de plazas por centros de trabajo y tipología, separando las de Oferta de Estabilización del 2017 y el resto de plazas incluidas conforme a los criterios establecidos.”
Anexos
Asunto: puestos a ofertar a los nuevos empleados públicos fijos de categoría “Auxiliar de enfermería” correspondientes a las ofertas de empleo público
de 2016 y 2017.
Con fecha de 5 de febrero de 2018, se publicó en el BOPA la convocatoria de 292 plazas de la categoría de “Auxiliar de enfermería” (232 de promoción interna y 60 de acceso libre), correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2016 y 2017 del Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (enadelante,ERA).
El pasado 28 de septiembre de 2020 se comunicó por parte de esta Dirección General una primera selección de puestos de trabajo a ofertar al personal de nuevo ingreso. Esta comunicación quedó suspendida por las medidas adoptadas para reducir los riesgos de contagios derivados de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.
Con fecha de 19 de abril de 2021 se ha recibido comunicación del Director General de Cuidados, Humanización y Atención Sociosanitaria en la que, a la vista de la evolución de la pandemia,considera viable proceder a la incorporación de los nuevos empleados públicos fijos, ello previa conformidad por parte del Consejería de Derechos Sociales y Bienestar.
En consecuencia y con el fin de que el organismo público que diriges pueda realizar las tareas preparatorias necesarias para llevar a cabo la toma de posesión de los nuevos empleados públicos fijos, adjunto a este correo electrónico se remite el listado de puestos a ofertar.
En este sentido, se exponen a continuación los criterios adoptados para la selección de los puestos de trabajo:
•La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 recoge en su artículo 19, apartado Uno 6, que las “Administraciones y sectores señalados en las letras A), B), G), O) y P) y Policía Local, regulados en el apartado Uno.2 anterior, el personal docente e investigador comprendido en la letra J) del apartado Uno.2 anterior, así como el personal que preste servicios en materia de gestión tributaria y recaudación y de inspección y sanción de servicios y actividades, el personal del Servicio Público de Empleo Estatal y entidades autonómicas equivalentes que preste servicios en materia de gestión y control de prestaciones de desempleo y actividades dirigidas a la formación para el empleo, y el personal de la Escala de Médicos-Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la Seguridad Social del Instituto Nacional de la Seguridad Social, además de la tasa resultante del apartado Uno.2 y 3, podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente,hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.
La tasa de cobertura temporal en cada ámbito deberá situarse al final del período por debajo del 8 por ciento.
La articulación de estos procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación entre las diferentes Administraciones en el desarrollo de los mismos.
De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en estos procesos, necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.
Con el fin de permitir el seguimiento de la oferta, las Comunidades Autónomas deberán certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal existentes en cada uno de los ámbitos afectados.
Además de lo previsto en los párrafos anteriores, las administraciones públicas, podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. A estas convocatorias les será de aplicación lo previsto en el apartado tercero de la citada disposición transitoria.”
•En términos similares se reguló la tasa de estabilización en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, con las siguientes previsiones: “Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2018 a 2020 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.
La tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en los procesos de estabilización,deberá situarse al final del período, en cada ámbito, por debajo del 8 por ciento.
De la resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en estos procesos, necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.”
Estas previsiones legales habilitaron una tasa de reposición adicional a la ordinaria, al objeto de permitir el incremento del número de plazas integrantes de las ofertas de empleo público, facilitando así la reducción de la temporalidad. Con la ejecución de las ofertas que incluyen dichas plazas, se da el paso previo e imprescindible para llevar a cabo el objetivo de determinar la tasa de estabilización y de la tasa de reposición, y de aprobar ofertas de empleo público, conjunto de medidas que constituyen la provisión definitiva de las plazas mediante la superación de procesos selectivos de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Visto lo anterior, en atención a lo estipulado en la norma transcrita y teniendo en cuenta la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de la temporalidad en el empleo público, la selección de puestos a ofertar al personal de nuevo ingreso se ha realizado a partir de las “plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal” con tres años de antigüedad en su cobertura, contados desde la fecha de la incorporación prevista, esto es, desde el mes de octubre de 2021. Con ello, se incluyen los puestos de trabajo que están ocupados por personal con vinculación temporal y que se han formalizado mediante este tipo de contrato (no necesariamente con la misma persona) desde antes del mes de octubre de 2018.
Por lo tanto, se aplican estos criterios objetivos:
1) Que sean puestos vacantes que estén ocupados interinamente.
2) Que la duración de la provisión interina de dichos puestos sea igual o superior a tres años, tomando como referencia la fecha prevista de incorporación, que, en este caso, es el 1 de octubre de 2021.
3) Por lo tanto, se ofertarán los puestos que lleven ocupados interinamente, al menos, desde el 1 de octubre de 2018, sin que se exija que esa ocupación sea por la misma persona. Se tendrán en cuenta las interrupciones entre una ocupación interina y la siguiente, siempre que sea igual o inferior a un mes de duración, siguiendo el mismo criterio que se empleó para el cálculo de la tasa de estabilización.
4) Los puestos identificados para calcular la oferta de 2017 como tasa de estabilización se deberán ofertar siempre que sigan desempeñados interinamente.
5) Si entre la remisión del listado de puestos y su oferta a los aspirantes, alguno de ellos deja de estar ocupado interinamente, no estará entre los destinos ofertados.
El criterio expuesto trata de armonizar la inclusión de las plazas susceptibles de integrar la tasa de estabilización, con el hecho de que dichas plazas, en la concreción que implica la relación y el catálogo de puestos de trabajo, no están “bloqueadas”, y han sido incluidas en los procedimientos de provisión de puestos, por lo que tanto estas, como el resto de las que están desempeñadas interinamente, deben ser consideradas en igualdad de condiciones al objeto de su cobertura por personal de nuevo ingreso.
El criterio de los tres años de interinidad viene dado por ser el período que se ha tomado como referencia para la regulación legal de la tasa de estabilización, es el período que la jurisprudencia ha empleado en muchos casos para considerar la duración aceptable de los contratos de interinidad en el orden social, y es el plazo que la legislación de función pública contempla para la ejecución de las ofertas de empleo público desde la convocatoria de los proceso selectivos. Por lo tanto, es un plazo de tiempo inserto en la práctica administrativa, en la legislación y en la jurisprudencia, que se puede aplicar de manera objetiva para la concreción de las plazas a ofertar.
En cuanto a los criterios para el cese ha de tenerse en cuenta lo siguiente:
•Es aplicable el Decreto 206/2019, de 27 de diciembre, por el que se regula el acceso con carácter temporal al empleo público de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos y específicamente el artículo 20:
“Artículo 20. Criterios de cese.
En los supuestos de cese de personal funcionario interino y extinción de los contratos de trabajo de personal laboral temporal, los criterios de cese serán los siguientes, enunciados por orden de prelación:
a) Cesará el empleado público que desempeña un puesto concreto sobre el que recae la causa de la extinción del nombramiento o la contratación.
b) En el supuesto de que existan dos o más puestos de trabajo idénticos, cesará el que tenga un nombramiento o contrato más reciente en la unidad administrativa de
adscripción directa e inmediata de los empleados públicos afectados. Si hubiera varios nombramientos o contratos encadenados, aunque sean de distinta modalidad, se considerará como uno solo. Si hubiera varios nombramientos o contratos interrumpidos se considerará la fecha del último contrato o nombramiento.
Los puestos de trabajo de la unidad administrativa de adscripción directa e inmediata de los empleados públicos afectados que hayan sido incluidos en una oferta pública de empleo, aunque tuvieran la misma configuración, se considerarán puestos de trabajo distintos a los efectos de determinar el criterio de cese.
…”
En las ofertas de empleo público del expediente objeto de esta comunicación se incluyeron puestos concretos que se identificaron a efectos de calcular la tasa de estabilización. Por ello, en la oferta de destinos al personal de nuevo ingreso se aplicará el segundo párrafo del apartado b) del artículo anteriormente transcrito en el caso de que se seleccione por los nuevos trabajadores fijos alguno de esos puestos. En el resto de casos, se aplicará lo previsto en el primer parrado de dicha letra b) del artículo 20 del Decreto 206/2019.
Como consecuencia de la aplicación práctica de lo expuesto, los trabajadores fijos que elijan destino en cada centro serán asignados preferentemente a puestos identificados en las ofertas de empleo público que dieron origen al proceso selectivo y que posibilitó la inclusión de las plazas en la convocatoria. Agotados estos puestos, se asignaran los destinos en los puestos ocupados por interinos con más de tres años de vigencia en sus contratos no vinculados a dichas ofertas de empleo. Dentro de cada uno de estos grupos de puestos, los destinos se asignarán por el criterio general de asignación al puesto ocupado por el interino más reciente. En ningún caso se asignará destino en puestos ocupados por interinos con menos de tres años de antigüedad de vigencia de sus contratos de interinidad por vacante.
Para facilitar la aplicación de los criterios anteriores, en el listado adjunto se identifican los puestos que han de ser cubiertos de manera preferente por estar identificados en las ofertas de empleo que dieron origen al proceso selectivo de este expediente.De todo lo cual se da traslado a los efectos oportunos.
Los TCE se concentrarán mañana en Príncipe de Viana
Pamplona, 15 de junio de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha sido convocado oficialmente para participar el día 22 en el Parlamento de Navarra en la sesión de trabajo ante la Comisión de Salud para explicar las reivindicaciones laborales del colectivo.
Así lo confirma Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE, que aclara que “no será la primera vez que acudamos al Parlamento de Navarra pero, una vez más, expondremos nuestras reivindicaciones, nuestras condiciones de trabajo. Necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia”, continúa Begoña Ruiz que recuerda asimismo que “seguiremos trabajando y manteniendo las actuaciones y medidas que consideremos oportunas”.
Vamos a continuar con nuestra reivindicación en todos los foros donde se nos escuche porque es una situación insostenible para los Técnicos que mañana se concentrarán a las 11:30 en la explanada de Príncipe de Viana.
PREVISTA APERTURA de PERIODO EXTRAORDINARIO para que los candidatos inscritos en la Bolsa de Empleo del SAS puedan seleccionar los centros para trabajar de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias de Andalucía.
Esta selección de centros se utilizará de manera supletoria a las Bolsas de las Agencias cuando se hayan agotado sus listados y sólo para contratación de corta duración.
Dicha selección entrará en vigor a mediados de julio 2021.
Las/os candidatas/os que sean contratados por una Agencia NO estarán disponibles para trabajar en el SAS y quien cuente con un contrato en el SAS NO estará disponible para trabajar en las Agencias.
Plazo para presentar solicitud: Del 17 al 30 de junio de 2021
Resolución 299/2021 de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se determina el reparto del fondo de Acción Social establecido para el año 2020.
PLAZO RECURSO DE ALZADA: Un mes contando a partir del día siguientes a su publicación en Intranet.
Más información
Resolución 216/2021, de la directora de RRHH por la que se ordena publicar la relación de solicitudes admitidas y excluidas a efectos de acogerse a las ayudas previstas con cargo al fondo económico establecido para el año 2020 para “otras atenciones sociales”.
Plazo de reclamación: 20 días naturales a partir de la publicación de las listas en cada Organización de Servicios.
FONDO SOCIAL 2020_excluidos y admitidos
FUNTS SOZIALA 2020_ukatuak eta onartuak
Circular de 14 de diciembre de 2020, de la Dirección de RRHH de OSakidetza-SVS sobre la distribución del fondo económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2020.
SOLICITUDES: Los interesados deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.
PLAZO Y LUGAR DE SOLICITUDES: Las solicitudes se podrán presentar a partir de hoy hasta el 31 de enero de 2021, inclusive; en las Direcciones de Personal de las diferentes organizaciones de servicios de Osakidetza- SVS.
Convocatoria