Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de la categoría:
CELADOR
Plazo de reclamación hasta el 08 de mayo de 2024.
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de la categoría:
T.C.E. Plazo de reclamación hasta el 02 de mayo de 2024.
BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de la categoría:
Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición
Plazo de reclamación hasta el día 29 de abril de 2024
Publicado en www.murciasalud.es con fecha 12 de abril, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de las categorías:
Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico
Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica
Técnico/a Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Plazo de reclamación hasta 26/04/2024
Publicado en www.murciasalud.es, listado provisional de puntuación a 31 de octubre de 2023 de las categorías:
Técnicos especialistas sanitarios: Técnicos Especialistas en Radioterapia
Plazo de reclamación hasta 19/04/2024.
Técnicos auxiliares sanitarios: Emergencias Sanitarias/Conductor
Plazo de reclamación hasta 10/04/2024.
LISTADO DEFINITIVO ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2023
Publicado con fecha 22 de febrero listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2023
Plazo de recurso de alzada hasta el 22/03/2024
https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_bolsa&id_bolsa=75&idsec=39
Publicado el 27 de diciembre en Murciasalud, el listado provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria que finalizó el 31 de octubre de 2023.
Podrá presentar reclamación hasta el 11 de enero de 2024.
AYUDA A DOMICILIO
PUBLICADA EN EL BOE, RESOLUCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE VILLASECA DE LA SAGRA (TOLEDO) REFERENTE A UNA CONVOCATORIA PARA PROVEER:
DOCE PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOE, ES DECIR HASTA EL 13 DE MAYO DE 2024.
ANADP Especialista de Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de méritos 2022
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
AVISO
-Publicada resolución de exclusión en la lista definitiva.
Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP
Cuidador/a
AVISO
- Publicada propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo para presentar documentación, solo de forma online:Del 23 de marzo al 10 de abril
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a AVISO
- Publicado el nombramiento
- Toma de posesión:
El 21 de febrero de 2024 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022?back=true&pageBackId=5722676
ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO AVISO
-Publicados los requisitos, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 17 de febrero al 01 de marzo
Cuidador/a Gerontológico/a
AVISO
-Publicados los requisitos acreditados por las personas aspirantes, el resultado de la elección de vacantes y la propuesta de nombramiento
- Las personas aspirantes pueden presentar la documentación requerida sólo de forma online
del 14 al 27 de febrero
Cuidador/a
Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Más información
Cuidador/a Gerontológico/a
Especialista de Apoyo Educativo
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
Abierto el plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024
AVISO
-Publicada nueva Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y
excluidas
Cuidador
Especialista de Apoyo Educativo
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso y resultado final del concurso-oposición
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra
Cuidador AVISO
- Publicado resultado definitivo de la fase de concurso
- Publicado resultado definitivo del concurso-oposición
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información
AVISO
- Publicado el resultado provisional de la fase de concurso
- Presentación alegaciones sólo vía online: del 9 al 15 de febrero
Cuidador/a Gerontológico/a
Cuidador
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Cuidador/a Gerontológico/a
Abierto el plazo de presentación de méritos de la fase de concurso.
Presentación, sólo vía online, del 23 de diciembre al 9 de enero de 2024.
Con fecha 30 de julio de 2020 la Dirección de Servicios Sociales de Álava publica la norma foral, por la que se restringen las salidas, se limitan las visitas en centros residenciales de personas mayores y de personas con discapacidad y se determina el cierre temporal/apertura de los centros de día de titularidad pública a partir del 30 de julio de 2020.
La presente Orden Foral producirá efectos desde el 30 de julio hasta el 9 de agosto de 2020.
Resolución
Las declaraciones del presidente de Aragón, Javier Lambán, culpando a los trabajadores de las residencias de introducir el coronavirus en éstas han causado un profundo malestar entre los profesionales.
Poner el foco de los contagios en las residencias de Aragón en los trabajadores no soluciona el problema, estigmatiza a los profesionales y para SAE supone que el presidente del Gobierno de Aragón está eludiendo las responsabilidades que en este caso tiene.
La responsabilidad del control del coronavirus sigue siendo de las autoridades. Si hay contagios es responsabilidad suyas controlar la extensión del virus y para ello es fundamental realizar PCR a los profesionales, aislar a todos los positivos y hacer un seguimiento adecuado de los contactos.
Apelar a la responsabilidad individual, sin PCR, y a que se extremen lo que ha calificado de “descuidados” es ponerse de perfil y no querer atajar de inmediato el problema.
Desde SAE podemos garantizar al presidente Lambán y a todas las autoridades, sanitarias o no, que nuestra prioridad absoluta como ciudadanos y como profesionales es extremar las precauciones, no contagiarnos ni contagiar a ninguna persona.
La plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de las dos unidades de cardiología con que cuenta el Hospital Universitario Reina Sofía se ha reducido a la mitad durante el mes de julio por las vacaciones y, si la Dirección del centro no adopta ninguna medida, ocurrirá lo mismo en agosto.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ya hemos comunicado la situación de sobrecarga laboral a la que están sometidos los profesionales a la subdirección, obteniendo como respuesta que estas sustituciones no se han contemplado en el Plan de Vacaciones y que, por lo tanto, ya no se pueden cubrir los puestos. De esta manera, de una plantilla de 22 profesionales TCE, únicamente 11 están trabajando en la unidad para atender a 32 pacientes ingresados.
“Es evidente que la ratio no se cumple y que hay que buscar una solución. Entendemos que el dinero del Plan de Vacaciones proviene de servicios centrales y ya se ha empleado para cubrir las vacaciones de los profesionales de otros servicios, pero también entendemos que si existe un problema por falta de personal en una unidad, éste debe ser resuelto por la Dirección del hospital, ya que es la responsable de su gestión. Por ello, exigimos que, bien por acumulación de tareas o por sobrecarga laboral, la Dirección lleve a cabo las contrataciones necesarias para garantizar la salud laboral de los profesionales y el bienestar asistencial de los pacientes. Si la falta de previsión por su parte a la hora de cubrir las vacaciones del personal les obliga a coger el dinero de los propios recursos del hospital, deberá ser así, pero no podemos tolerar ni el estrés ni la ansiedad que genera la sobrecarga laboral a los profesionales por una cuestión económica”, explica Juan Antonio Moreno, secretario de Acción Sindical de SAE en Córdoba.
RESIDENCIA DE ADULTOS ASISTIDOS: 1 plaza de TCE.
Horario: turnos de mañana, tarde y noche
Jornada: 7:30 horas/día
Duranción: del 1 de agosto al 31 de agosto de 2020.
RESIDENCIA DE ANCIANOS DE FUENTES BLANCAS: 2 TCE
Horario: turnos de mañana y tarde
Jornada: 3,45 horas/día
Duración: del 1 de agosto al 30 de septiembre de 2020
Contactar con Rocío, Héctor o Maribel, del departamento de personal: 947 258 643
¡¡¡CONSEGUIDO!!!
USAE CONSIGUE EL CAMBIO DE DENOMINACIÓN A TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TRAS SOLICITARLO POR ESCRITO DIRIGIDO A RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL GÓMEZ ULLA.
¡¡¡USAE, SIEMPRE AVANZANDO!!!