La gripe y el lumbago están entre las patologías que desde SAE reivindicamos para que fueran incluidas en el catálogo, paralelamente a nuestra reivindicación irrenunciable del percibo íntegro de la retribución por cualquier patología que derive en una Incapacidad Temporal, ya que consideramos que ninguna enfermedad por la que un facultativo expida un parte de incapacidad para el trabajo es caprichosa y resulta desde todo punto inconcebible que, a parte de la indeseada situación, algunas patologías sean "castigadas" y otras "premiadas".
Con el fin de tratar esta inclusión en la próxima Mesa General de Empleados Públicos que se celebre, la Dirección General de la Función Pública nos ha trasladado una propuesta de modificación de la “Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones”.
Esa propuesta de modificación de la Orden citada, consiste en la inclusión de estas dos enfermedades, la “gripe” y el “lumbago”, entre las que dan derecho al percibo del 100% de retribuciones en la situación de IT.
Propuesta
 

Durante la última semana del mes de noviembre y la primera de diciembre de 2017, se comenzarán a ofrecer los contratos de larga duración para 2018 a las personas que se encuentren en situación de disponibilidad en las listas de contratación de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote.
Los contratos de corta duración para 2017, se comenzarán a ofrecer a patir del 11 de diciembre de 2017.

Con fecha 22 de noviembre se publica la Resolución de 11 de noviembre de 2017, del Director del SCS, por la que se oferta la integración en la condición de personal estatutario fijo al personal laboral fijo adscrito a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud, que se indica en la base primera de la resolución.
Plazo para presentar solicitud (según el modelo previsto en el anexo II): 30 días hábiles, contados a partir de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias. 
Las solicitudes se dirigirán al Director del Servicio Canario de Salud y se presentarán en el Dirección General de Recursos Humanos (Plaza Dr. Juan Bosch Millares, nº 1- Las Palmas de Gran Canaria, y C/ Méndez Núñez, 14 de Santa Cruz de Tenerife).
En el anexo I se establece la Tabla de Homologación de Categorías.
Resolución

El Cabildo escucha la petición de SAE para que se cambie la denominación de los Auxiliares de Enfermería por la de Técnicos en Cuidados de Enfermería, pidiendo al Gobierno de Canarias que lo haga efectivo en cumplimiento de la normativa legal aprobada en 2015.
Más información

Se abre el plazo para la presentación de solicitudes para el personal estatutario fijo o interino en activo.
- No se exige periodo mínimo en el puesto de trabajo actual.
- No cabrá movilidad interna entre los distintos niveles del Área de Salud (Atención Primaria y Especializada) ni tampoco entre distintas zonas de salud en A.P.
- El personal desplazado por la incorporación de los adquirientes, participará en proceso paralelo de resultas para su reubicación en los puestos que queden vacantes, según la valoración de los méritos especificados en el anexo II de la misma convocatoria.
Habrá un plazo de 5 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución provisional para que los interesados realicen las reclamaciones oportunas.
Resolución