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SAE Cataluña

Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad

Empleo y Profesionales





Fecha21/06/18 - - Reivindicaciones

HOSPITAL JAUME NADAL MEROLES

SAE, junto al resto de sindicatos que forman el Comité de Empresa, ha denunciado la precariedad laboral y la falta de personal que está afectando al servicio que se presta al usuario, principalmente en el turno de noche.

La dirección del centro no ve la necesidad de aumentar la plantilla aunque las denuncias y las bajas por motivos de salud reflejan la evidencia de que es debido a las cargas de trabajo.
Recorte de prensa

Fecha21/06/18 - - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO BELLVITGE. TURNO DE NOCHE

El pasado 13 de junio, en reunión con la Junta de Personal, las direcciones de RR.HH. y Enfermería nos informaron que quieren realizar un sondeo nominal para el turno de noche: Semana corta/ Semana larca.

Propuestas: este cambio sería para los profesionales del turno de noche de 10 horas.
1.- LU-MI-VI-SA / MA-JU-DO
2.- LU-MI-VI / MA-JU-SA-DO
3.- LU-MI-VI-SA-DO / MA-JU
4.- LU-MA-VI-SA-DO /MI-JU
Respecto a los descansos entre jornada, el servicio de UBP propone hacer un seguimiento de 6 meses a 1 año para ver si este cambi tiene alguna afectación en el personal.
SAE está en contra de la jornada de 10 horas y seguirá luchando por la de 12 horas.
Volvemos a reiterar la necesidad del solape para el personal asistencial.

 

Fecha14/06/18 - - Reivindicaciones

H. U. BELLVITGE. SAE REIVINIDCA UNA SOLUCIÓN A LA FALTA DE PLAZAS DE PARKING

En la Junta de Personal, SAE ha solicitado a la Dirección de Recursos Humanos del centro una solución a la falta de plazas de en el parking de los trabajadores.

Este hecho provoca colapsos con largas colas en las entradas y salidas del personal en su turno de trabajo.
Seguiremos informando.

Fecha08/06/18 - Autonómica - Reivindicaciones

¡¡¡¡¡¡35 HORAS YA!!!!!!

Para que no se les olvide, ¡¡¡PÓNTELA!!!

Con el registro de un escrito a los Servicios de Salud, SAE ha emprendido una campaña a nivel nacional con el objetivo de instar a las Consejerías a que se recupere la jornada de las 35 horas.
Por ello, instamos a los profesionales a que lleven puesta en sus uniformes de manera continua la chapa que hemos elaborado para que no se les olvide, así como que se unan a nuestra recogida de firmas online.
¡¡¡APÓYALA Y PÓNTELA!!!

Fecha06/06/18 - Autonómica - Reivindicaciones

H. SANT JOAN DE REUS. REDUCCIÓN DE JORNADA

SAE ha denunciado a Inspección de Trabajo que la empresa abone correctamente los salarios de los trabajadores que tengan una reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años o disminuido físico, psíquico o sensorial o un familiar por razones de edad, enfermedad o accidente que no pueda valerse por sí mismo.

Ya que se están pagando mal las nóminas por importe inferior a lo que les corresponde a los trabajadores.

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