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Empleo y Profesionales





Fecha17/01/17 - - Movilidad interna

GERENCIA ATENCIÓN INTEGRADA HELLÍN

Proceso de movilidad interna voluntaria

Gerencia de Atención Integrada de Hellín

Con fecha 6 de marzo de 2017 se publican los listados provisionales de baremación.
Periodo de reclamación: hasta el 10 de marzo de 2017
Resolucion y listados

Resolución de 30/12/2016, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca el proceso de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo de Atención Sanitaria Especializada en el ámbito de la Gerencia de Atención Integrada de Hellín.
Plazo para presentar solicitud: del 2 al 16 de enero de 2017, ambos inclusive.
Convocatoria
Plazas (31 para TCE/AE)
Solicitud

Fecha17/01/17 - - Movilidad interna

GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE VILLARROBLEDO

Proceso de movilidad interna voluntaria de la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo

Publicados listados provisionales de la movilidad interna GAI Villarrobledo.
Periodo de reclamación: del 16 al 25 de febrero de 2017.
Resolución y listados

Publicada resolución de 14 de diciembre de 2016, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca con carácter ordinario, el procedimiento de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de Atención Sanitaria Especializada de la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo.
Plazo para presentar solicitud: del 15 al 29 de diciembre de 2016
Resolución
Categorías y puestos
Baremo de méritos
Solicitud

Fecha17/01/17 - - Movilidad interna

GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TOMELLOSO

Proceso de movilidad interna de Atención Especializada de la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso

Publicados los listados provisionales de baremación de los participantes al concurso de movilidad voluntaria.
Periodo de reclamación: diez días naturales a contar desde el 4 de febrero de 2017.
Resolución y listado

Publicada convocatoria de movilidad interna voluntaria de personal estatutario fijo en el ámbito de la Atención Especializada de la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 22 de diciembre de 2016
Convocatoria

 

Fecha17/01/17 - Autonómica - OPE

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2016

Proceso de Oferta de Empleo Público para el año 2016

Junta de Comunidades de Castilla La mancha

 

Con fecha 23 de diciembre de 2016 se publica en el DOCM el temario común y específico para el próximo proceso selectivo del Servicio de Salud de Castilla La Mancha en la categoría de Auxiliar de Enfermería / TCE.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la OPE de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el año 2016, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de junio de 2016, se publicarán en Diario Oficial de Castilla La Mancha antes del 30 de junio de 2017.
Temarios

Con fecha 17 de junio de 2016 se publica el Acuerdo de 14/6/16, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el año 2016.
La convocatoria de los procesos selectivos se publicará en el Diario Oficial de Castilla La Mancha antes del 31 de diciembre de 2016.

Personal laboral de la Administración General:
- Auxiliar sanitario: 25 plazas  + 5 de discapacidad = 30 plazas

Personal estatutario: 
- TCE/AE: 111 plazas + 6 de discapacidad = 117 plazas

Promoción interna:
- Auxiliar sanitario: 16 plazas
- TCE/AE: 40 plazas + 4 de discapacidad = 44 plazas
Acuerdo

Fecha17/01/17 - Autonómica - OPE

PROCESO SELECTIVO. PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA

Proceso selectivo de personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha

Con fecha 30 de noviembre de 2016 se publica  se publica la Resolución de 24 de noviembre de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2016) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
1.- CESES. El día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOCM.
2.- INCORPORACIONES. Al día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, la vacaciones, situaciones de maternidad o cualquiera otra circunstancias en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, implica la prestación efectiva de sus servicios.
3.- REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO. Si se proviene de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. Si la incorporación no se produjera, se declarará en situación de excelencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
4.- Con la incorporación al nuevo puesto de trabajo, se estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
5.- Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.

Resolución

Con fecha 16 de septiembre de 2015  se publica la Resolución de 10 de septiembre de 2015, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 3/2015) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
1.- CESES. El día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOCM.
2.- INCORPORACIONES. Al día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, la vacaciones, situaciones de maternidad o cualquiera otra circunstancias en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, implica la prestación efectiva de sus servicios.
3.- REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO. Si se proviene de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. Si la incorporación no se produjera, se declarará en situación de excelencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
4.- Con la incorporación al nuevo puesto de trabajo, se estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
5.- Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución y listados

Aspirantes aprobados en el proceso selectivo. PROMOCIÓN INTERNA
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Calificaciones obtenidas en la primera prueba del proceso selectivo correspondiente al cuestionario de respuestas alternativas. Lugar y fecha del próximo examen. TURNO LIBRE.
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Calificaciones obtenidas en primera prueba del proceso selectivo correspondiente al cuestionario de respuestas alternativas. Lugar y fecha del próximo examen. DISCAPACITADOS.
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Proceso selectivo para la cobertura, con carácter fijo, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Turno Libre)
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- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Promoción Interna)
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- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Discapacitados)
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Oposición de personal laboral de la JCCM:
Lugares, fechas y horas de examen

Ha salido publicado en el D.O.C.M. el listado provisional de aspirantes excluidos y admitidos en el proceso selectivo de personal laboral de la JCCM.
Modelo de subsanación
Causas de exclusión. Acceso de discapacitados
Causas de exclusión. Promoción Interna
Causas de exclusión. Acceso Libre

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