En BOR de hoy, 8 de marzo, se ha publicado Resolución 271/2021, por la que se hace pública la adjudicación definitiva del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
No obstante, la incorporación efectiva se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
El reingreso de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de la Resolución. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la Resolución. La Resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
Resolución

En el BOR de hoy, 22 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se hace pública la adjudicación provisional del concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Las personas interesadas podrán formular reclamación ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. La reclamación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet www.larioja.org/empleadosprovision, apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se apruebe la adjudicación definitiva.
Resolución
 

En el BOR de hoy, 19 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se declara aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.04/20)
Se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos con la  puntuación total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo (anexo II de la convocatoria).
Resolución
 

En el BOR de hoy, 2 de febrero, se ha publicado Resolución por la que se declara aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas al concurso de traslados para la provisión de puestos vacantes de la Escala Sanitaria del Cuerpo Auxiliar Facultativo de Administración Especial (AE/TCE) en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CT.04/20)
Se publica  la puntuación provisional total obtenida por las personas admitidas, especificándose la consignada en cada uno de los apartados establecidos en el Baremo, así como se dispone de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, para subsanar el defecto que ha motivado su exclusión u omisión y los errores relacionados con la puntuación. La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos electrónicos a través de la siguiente dirección de internet (www.larioja.org/empleadosprovision), apartado concursos de traslados. Los escritos presentados a estos efectos se entenderán contestados con la publicación de la Resolución.
 

Con fecha, 4 de diciembre de 2020 se publica la Resolución por la que se convoca Concurso de Traslados para la provisión de puestos vacantes AE/TCE en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Presentación de solicitudes: exclusivamente por medios electrónicos, a través de la siguiente dirección de Internet del Gobierno de La Rioja: (www.larioja.org/empleadosprovision).

Plazo para la presentación de las solicitudes y el resto de documentación que en su caso se requiera, será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.

Resolución
 

1. JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO PARA EL AÑO 2021

2.JORNADA COMPLEMENTARIA PARA EL AÑO 2021

3. VACACIONES ANUALES

4. DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR AÑOS DE SERVICIO

5. DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES

6. DÍAS ADICIONALES DE ASUNTOS PARTICULARES POR AÑOS DE SERVICIO

7. FIESTAS PATRONALES

8. DÍA DE LA CONSEJERÍA

9. DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE

10. TIEMPO DE CÓMPUTO EN LOS PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS

11. COMPENSACIÓN HORARIA

12. RÉGIMEN GENERAL DE PERMISOS Y LICENCIAS

Instrucción

 -El uso de mascarilla será obligatorio en todos los centros de trabajo.
 -Los profesionales utilizarán siempre mascarilla quirúrgica durante la atención a cualquier tipo de paciente.
-El paciente deberá llevar siempre la mascarilla. Si el paciente no puede llevar su mascarilla puesta durante toda la atención el profesional deberá usar FFP2.*
-Utilizar mascarilla FFP2 en los siguientes casos:Técnicas que generan aerosoles. Atenciones que requieran exploración de la vía aérea. Pacientes que no puedan llevar la mascarilla durante algún momento de la atención o pacientes que tosen de manera continua aun cuando lleven la mascarilla.Pacientes en los que exista dificultad de controlar que llevan o han llevado puesta en todo momento la mascarilla en la estancia que son atendidos, por ejemplo boxes, habitaciones, domicilios, pacientes agitados, etc.
-Utilizar guantes y bata de contacto si hay contacto estrecho con el paciente. La bata será repelente a fluidos o impermeable si se preveen grandes salpicaduras.
-Utilizar gafas de protección si se generan aerosoles durante la atención.
-Utilizar pantalla de protección si se preveen salpicaduras durante la atención (incluido pacientes que tosen aun cuando lleven la mascarilla quirúrgica puesta).
-Para casos confirmados COVID seguir las indicaciones en cuanto a EPIS del documento “Recomendaciones Prevención RL en la recuperación de la actividad”
*Se debe de facilitar el acceso a TODOS LOS TRABAJADORES a mascarillas FFP2 y al resto de Equipos de protección necesarios para que puedan usarlos en función de la actividad a desarrollar en cualquier momento de su jornada de trabajo. El suministro de EPIS tal y como recoge el Plan de Prevención del SERIS (Pág 15-16) se garantizará por parte de los Responsables/Supervisoras de las Unidades/Servicios donde trabajen habitualmente. En caso de trabajadores volantes, serán sus Responsables Directos quienes deban garantizar dicho suministro.
Instrucciones

Por la parte Sindical se han planteado varias líneas que no tienen por que ser excluyentes:
•    Negociación de medidas que faciliten la conciliación.
•    Regulación del teletrabajo en el personal del SERIS.
•    Retribución mediante una ”Paga COVID” por el esfuerzo y riesgo que los trabajadores  están soportando.
•    Consideración de los servicios prestados durante el COVID con una doble puntuación en los diferentes baremos de bolsa de Empleo y Opes.
•    Retribución de las jornadas prolongadas o el trabajo en días festivos.

La parte sindical insiste a la Administración que la dificultad de llevar  a cabo estas propuestas no pueden ser la excusa para no compensar a los trabajadores que han estado y siguen estando al 100% en sus puestos de trabajo desde el comienzo de la pandemia.

V PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH

Dada la caducidad el 31/12/2020 del actual Plan  prorrogado ya, la Administración propone una modificación en la que se plantea la prolongación voluntaria (previa solicitud) de la edad de jubilación a los  70 años.

La parte sindical manifiesta que los profesionales deben tener una justificación motivada por la falta de personal y no puede dejarse abierta si existen candidatos disponibles para ser contratados.

Finalmente se publica en el BOR de hoy 30 de diciembre que el SERIS aprueba, por unanimidad de la parte sindical, la 3ª prórroga de la vigencia del V Plan de ordenación de RRHH del SERIS y de las normas establecidas en materia de jubilación forzosa.
Resolución

En el BOR de hoy, 30 de diciembre, se ha publicado Decreto 104/2020 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020

-En el anexo I de este Decreto se recoge la Oferta de Empleo Público 2020 correspondiente al personal tanto funcionario como laboral de administración y servicios generales.

E.S.C.A.F.A.E. (AE/TCE): 7 plazas libres

-En el anexo III de este Decreto se recoge la Oferta de Empleo Público 2020 correspondiente al personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.

TCAE (TÉCNICO MEDIO SANITARIO:CUIDADOS AUX. ENFERMERÍA): 10 plazas
 -5 por acceso libre
 -5 por P.I.

TE LABORATORIO: 4 plazas
-1 por acceso libre
-2 por P.I.
-1 por acceso libre régimen discapacidad

TE RADIODIAGNÓSTICO: 6 plazas
-3 por acceso libre
-2 por P.I. 
Resolución