Trabajando por tu futuro
La Dirección del Hospital tiene como práctica habitual, en relación a los trabajadores temporales, compensar económicamente los días de vacaciones a los que tienen derecho en el momento de finalizar el contrato.
Los citados trabajadores que, como todos sabemos, enlazan un contrato con otro, pueden estar, por tanto, sin vacaciones incluso durante más de un año.
Esta Organización Sindical considera que esa práctica no sólo vulnera el legítimo derecho a vacaciones que todos los trabajadores tienen, sino que es un grave atentado a la salud de los mismos.
El tiempo de descanso anual, denominado vacaciones, surgió como una garantía para la salvaguarda de la salud de los trabajadores, y como tal, ha sido reconocido y garantizado tanto en el derecho laboral internacional como el derecho laboral estatal.
Por ello, hemos procedido a requerir al INGESA, en la reunión mantenida el pasado 21 de junio de 2019, a que restituya los derechos de los trabajadores temporales.
De no ser así, tomaremos las medidas legales oportunas para hacer que se cumplan los derechos de los trabajadores.
Gracias al trabajo de los delegados de SAE, los profesionales TCE del Imserso en Melilla podrán disfrutar al año de 4 festivos más, de los 8 que se han perdido durante los últimos años.
Seguiremos trabajando para conseguir la totalidad de ellos, así como luchando para que cubran las I.T. de los profesionales.
USAE hace entrega de las firmas recogidas solicitando el reconocimiento y pago de la carrera a todos los profesionales.
USAE da las gracias a los miles de profesionales de todas la scategorías por su colaboración y participación.
En reunión celebrada con fecha 22 de marzo, el Director del Centro Polivalente de Personas Mayores de Imserso en Melilla ha comunicado a los sindicatos que "de momento no se va a facilitar a los trabajadores el cuadrante anual debido a la falta de personal, ni tampoco es posible incluir los días festivos, ni los días de asuntos propios".
SAE iniciará las medidas que considere oportunas ante esta vulneración de los derechos laborales de los trabajadores.
Proceso de Carrera Profesional
Pacto por el que se aprueban los criterios de evaluación de la Carrera Profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios que presta sus servicios en Ingesa (30 de junio de 2009).
Pacto
Acuerdo por el que se define e implanta la Carrera Profesional (2 de octubre 2007)
Ver acuerdo