“Por supuesto que todos los puestos son fundamentales y desde USAE no vamos a cuestionar ni poner en duda la valía ni la necesidad de ningún colectivo profesional, pero sí entendemos que en un proceso como éste hay que tener en cuenta muchas variables y la forma en la que afectan a toda la población, no solo a los afectados directamente en el ERE”, afirma Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE.

            En cualquier caso, USAE está trabajando en diferentes propuestas. Para USAE es fundamental que se tengan en cuenta diferentes criterios, más allá del estrictamente económico que beneficia, exclusivamente a la empresa. Pero, además, los afectados han de hacerlo con la mayor cobertura y la propuesta tanto de USAE, como de todos los sindicatos es, entre otras, que las indemnizaciones se calculen en 33 días con un mínimo de 18 meses de salario, además de permitir la jubilación anticipada de los trabajadores mayores de 55 años.

            “Negociar un Expediente de Regulación de Empleo es una situación tremendamente complicada para un representante sindical. Para USAE todos y cada uno de los profesionales del Grupo Juaneda son fundamentales e insustituibles pero los afectados pueden tener la garantía de que el compromiso de esta organización sindical es conseguir las mejores condiciones en esta lamentable situación”, afirma el responsable de acción sindical de USAE.

      Cerca de 150 profesionales han confirmado su asistencia a este encuentro formativo que tiene entre sus objetivos ser un foro de encuentro donde los profesionales expongan sus funciones antes diferentes situaciones tanto en la atención pre hospitalaria como en la que reciben una vez están hospitalizados.

            Un total de trece ponencias conforman  un programa que se presenta bajo el epígrafe general Actuación del equipo multidisciplinar en atención hospitalaria y pre hospitalaria  y en el profesionales de los tres estamentos profesionales abordarán diferentes aspectos de la atención al paciente, enfocada siempre desde la necesidad de que ésta se lleve a cabo por un equipo integrado por diferentes profesionales.

            Rosa Planells, responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ibiza y responsable del Comité Organizador reconoce que “la respuesta de los profesionales del hospital ha sido  muy positiva tanto en la inscripción como en la presentación de ponencias que nos han permitido articular un programa del máximo interés para todos”.

            Esta jornada contará con la participación, como oyentes, de alumnos de los módulos formativos y los alumnos que estos momentos están realizando sus prácticas en el centro hospitalario. El interés suscitado por los alumnos hacia esta jornada es una clara muestra del potencial de las profesiones de técnicos de grado medio en el futuro sanitario.

            El acto inaugural contará con la presencia de la gerente del centro hospitalario, Carmen Santos y la administradora de la Fundación Balear para la Formación de Cuidados de  Enfermería (FAE-IB), Isabel Galán.

Con fecha 8 de noviembre de 2018 se publica la convocatoria para la selección de personal laboral temporal de TCE para un contrato de relevo con un 50% de jornada.
Resolución

Plazo para presentar inscripciones: del 6 al 19 de noviembre de 2018.
Pruebas escritas (enero)
Nivel B2: Día 22 (tarde)
Nivel A2 y C1: Día 26 (mañana)
Nivel B1: Día 29 (tarde)
Pruebas orales: entre el 11 y el 19 de marzo de 2018.
Sólo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
En esta convocatoria no se harán pruebas de nivel C2 ni de lengua administrativo, será en la convocatoria de mayo.
Resolución
Calendario de pruebas
Cartel informativo
Información matrículas
Puntos de inscripción



 

CONVOCATORIA MAYO 2018

Plazo para presentar inscripciones: del 14 al 27 de marzo de 2018.
Pruebas escritas (mayo)
Nivel B1: Día 17
Nivel B2: Día 22
Nivel C1 y C2: Día 26
Nivel A2 y LENGUAJE ADMINISTRATIVO (LA): Día 29
Pruebas orales (septiembre). La fecha, hora, centro y aula se publicarán el 4 de septiembre de 2018.
Solo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
Más información

CONVOCATORIA ENERO 2018

Plazo para presentar inscripciones: del 3 al 16 de noviembre de 2017.
Prueba escrita:
- Nivel: A2 y B2 el día 23 de enero de 2018.
- Nivel: B1, C1 y C2 el día 27 de enero de 2018.
- Nivel: LA (lenguaje administrativo) el día 7 de febrero de 2018
Prueba oral:
Todos los niveles el día 17 de marzo de 2018.
Sólo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
Resolución
Calendario lengua catalana
Matrícula
Pruebas 

Con fecha 3 de noveimbre de 2018 se publica la convocatoria para cubrir 20 plazas de TCE del Consejo Insular de Menorca, correspondiente a la Oferta Pública de 2017.
De las 20 plazas que se convocan ahora, 13 son de turno libre y 7 de promoción interna.
La primera prueba de oposición está prevista para el mes de junio de 2019.
Plazo de entrega de solicitudes: 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOIB. Si el último día de presentación de instancias cae en sábado o festivo, se prorroga hasta el día hábil siguiente.
Bases específicas
Bases generales

Con fecha 11 de enero de 2018 se ha publicado en el BOIB la aprobación de la Oferta pública de ocupación 2017 del Consell de Menorca.

Plazas para TCE:19
Turno libre: 12
Promoción interna: 7

Acuerdo