LA CONSEJERÍA DE SANIDAD INFORMA QUE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD RECIBIRÁN POR EL ESFUERZO REALIZADO DEBIDO A LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL, EN NÓMINA COMPLEMENTARIA EN EL MES  DE MARZO, LA REMUNERACIÓN MÁXIMA DE INCENTIVOS COMO COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE. 
SE ESTABLECERÁ SEGÚN LA CATEGORÍA Y GRUPO PROFESIONAL, ASÍ COMO EL TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO DE CADA PROFESIONAL.
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PUBLICADA HOY, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA, ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LISTA SUPLETORIA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO.
SE OTORGA EL PLAZO DE 4 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS, PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN CONTRA LOS RESULTADOS PROVISIONALES DE LA BAREMACIÓN.
Resolución

EL JEFE DE SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU INFORME EMITIDO A LA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA LITERALMENTE DICE:

“ES CONVENIENTE QUE CADA UNO LIMPIE  LO SUYO”

BASÁNDOSE EN LAS SENTENCIAS DEL TSJA GANADAS POR SAE QUE DETERMINAN:

“LOS TCAE NO SON RESPONSABLES DE LA LIMPIEZA Y PROTECCIÓN DE LOS EQUIPOS DE  PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) UTILIZADOS POR EL RESTO DE PROFESIONALES SANITARIOS”

“SE ENTENDERÁ POR EPI, CUALQUIER EQUIPO DESTINADO A SER LLEVADO O SUJETADO POR EL TRABAJADOR PARA QUE LE PROTEJA DE UNO O VARIOS RIESGOS QUE PUEDAN AMENAZAR SU SEGURIDAD O SU SALUD, ASÍ COMO CUALQUIER COMPLEMENTO O ACCESORIO DESTINADO A TAL FIN” (RD 773/97, ART 2) (TRAJES, MANDILES, GAFAS, PANTALLAS…)”.
 

PUBLICADA HOY, 8 DE MARZO EN EL BO DE CANARIAS, DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA ENCUADRAR EN EL GRADO SOLICITADO, ASÍ COMO DE LAS ESTIMADAS, PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2021.

ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA ENCUADRAR EN NINGÚN GRADO, CON INDICACIÓN DE LA CAUSA DE DENEGACIÓN. 

ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES, PARA ACCEDER AL GRADO 1 O PROMOCIONAR AL GRADO INMEDIATAMENTE SUPERIOR AL QUE YA OSTENTEN, CON INDICACIÓN DEL GRADO RECONOCIDO. 

RESPECTO AL PERSONAL QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN EL PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HACEN CONSTAR LOS CRÉDITOS EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1 (CONOCIMIENTOS), B.4 (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN). 

ACORDAR LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA POR UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN. PODRÁN RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR, O RENUNCIAR A SU ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL.

LA PRESENTACIÓN DE LAS RECLAMACIONES Y RENUNCIAS DEBERÁ HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS
Resolución

Publicada hoy, 9 de noviembre en  el BO de Canarias, Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de solicitudes de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún grado superior al que tengan, en su caso, reconocido, o por no superar la correspondiente evaluación de méritos acreditados, así como de las solicitudes estimadas,

Anexo I.- Relación definitiva de solicitudes desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún grado, con indicación de la causa de dicha desestimación.

Anexo II.- Relación definitiva de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados

Anexo III.- Relación definitiva de solicitudes, tras superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación del grado reconocido.

Respecto al personal sanitario de formación profesional que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, se hacen constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (conocimientos), B.4 (docencia) y B.5 (investigación)

La presente Resolución despliega efectos económicos desde el
1 de enero de 2021

Resolución

PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias ha dictado las resoluciones definitivas de carrera profesional del procedimiento 2020.
El abono correspondiente se realizará en la nómina del mes de noviembre, con efectos económicos al 1 de enero de 2021.
Las resoluciones serán publicadas próximamente en el Boletín Oficial de Canarias, iniciándose el plazo de impugnación a partir de la fecha de publicación en el BOC. 
 

PUBLICADO CON FECHA 7 DE MARZO, MANUAL DE GESTIÓN EN MATERIA DE PERMISOS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD (ACTUALIZACIÓN APLICABLE DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022).

APARTADO DE RRHH SUBAPARTADO PERMISOS 
MANUAL