USAE PRESENTA ESCRITO AL DEPARTAMENTO DE CONTRATACIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DE GRAN CANARIA ANTE LAS IRREGULARES QUE SE HAN OBSERVADO EN EL PROCEDIMIENTO DE LLAMAMIENTO DE LOS ASPIRANTES DE LAS LISTAS DE EMPLEO, PARA OFERTAR PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA:

QUE HABIENDO PERSONAL DISPONIBLE EN LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN DEL SCS, SE ESTÁ LLAMANDO A PERSONAL DE UNA LISTA DE CURRICULUMS ANTIGUA QUE ESTÁ DEROGADA, USAE SOLICITA INFORMACIÓN DEL MOTIVO POR EL QUE SE ESTÁN COMENTIENDO DICHAS IRREGULARIDADES Y QUE CESEN POR NO ESTAR CUMPLIENDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
 

1. Se deberá agrupar preferentemente el periodo de disfrute de vacaciones fuera de los meses de noviembre a enero próximos, en los que previsiblemente puede darse una demanda asistencial elevada con motivo de un rebrote de contagios por el COVID-19, unido a las patologías propias periódicamente en dichas fechas, como la gripe, que requerirían la plena disposición del personal y la imposibilidad de su ausencia por vacaciones.

2. No obstante el carácter preferente de la concentración de las vacaciones del personal entre junio y octubre, ello no excluye la posibilidad excepcional, debidamente justificada y motivada, de autorizar el disfrute de vacaciones fuera de dichas fechas con carácter excepcional y siempre que no se vea afectada la garantía de la prestación de la asistencia sanitaria ante las previstas circunstancias derivadas del avance y desarrollo del COVID-19.

3. Igualmente, la repetida Instrucción no altera el régimen de los días de vacaciones, ni en cuanto al número de días a que se tenga derecho, ni en cuanto a la consideración del disfrute de forma independiente de hasta cinco días hábiles por año natural o, en su caso, del número de días que correspondan proporcionalmente,  redondeados al alza, si el tiempo de servicio durante el año fuera menor, con tratamiento homogéneo al establecido para los asuntos particulares, esto es que puedan ser disfrutados hasta el 31 de enero de 2021, sin perjuicio de que el disfrute de éstos, al igual que del resto de días de vacaciones, esté supeditado a las necesidades del servicio.

4. Por último, si bien en el citado Manual de Gestión de Permisos se establece que con anterioridad al 30 de abril deberá estar aprobado y publicado el calendario vacacional correspondiente a los días de vacaciones que no se reserven para su disfrute de forma independiente, las circunstancias descritas motivan que excepcionalmente en el presente ejercicio pueda aprobarse hasta el 22 de mayo.
Más información

El pasado día 15 de mayo se publicó en el BO de Canarias Resolución de 8 de mayo de 2020, por la que se aprueba el modelo único de convocatoria para la selección del personal estatutario temporal, en los supuestos de inexistencia o agotamiento de las listas de empleo que se hubieran constituido, con carácter autonómico o circunscritas al ámbito de una Gerencia/Dirección Gerencia, en el marco del Servicio Canario de la Salud, conforme se dispone en el Anexo I.

En el ANEXO I en el modelo de convocatoria viene regulado las bases para la selección: Objeto, Normativa reguladora, Sistema selectivo, Publicidad, Solicitudes de participación e historial profesional (Autobaremo de méritos), Requisitos de las personas aspirantes y acreditación, Comisiones de Valoración de las Listas Supletorias, Desarrollo del procedimiento selectivo, Normas finales.

Se aprueba como Anexo II la relación de categorías/especialidades sanitarias de personal estatuario sanitario y de gestión y servicios, así como la titulación de acceso requerida en cada categoría/especialidad sanitaria, en el marco del modelo único de convocatoria, aprobado en el resuelvo anterior.

TCE: Requisitos Título: Título de formación profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional. 

Técnica/o Auxiliar de Farmacia: Requisitos Título: Título de formación profesional de Técnica/o de Farmacia y Parafarmacia, o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional. 
Resolución
 

Plazo para solicitarlo:

•    Acreditar ser personal del CHUIMI con anterioridad 
al 8 de mayo.
•    Tendrá una vigencia de un mes y posibles prórrogas

Requisitos para solicitarlo:

•    Fotocopia del DNI
•    Fotocopia de la Tarjeta Personal del SCS (CHUIMI)
•    Certificados emitidos desde la Dirección del CHUIMI para los controles de desplazamiento.

Para los no abonados:

Presentar los documentos señalados anteriormente y el impreso de alta que se facilita como archivo adjunto.

El horario para realizar las gestiones:

De lunes a viernes de 07.00 a 14.00 h. (excepto festivos)
Más información

Los listados definitivos contienen la relación de solicitudes admitidas y excluidas con carácter general, por tanto, para más detalle deberá acceder a la consulta individualizada. Los listados están con los nombres antiguos de los Departamentos y Organismos Autónomos. Los Centros Gestores de las Solicitudes son las Unidades de Personal y Nóminas de su Centro de Trabajo

Consulta Individualizada de su Solicitud: https://www.gobiernodecanarias.org/sso/login?service=https%3A%2F%2Fwww.gobiernodecanarias.net%2Ffuncionpublica%2Fayasoc%2Flogon.do
Acceso a la Consulta de los Listados Definitivos por el Portal de Personal: https://www.gobiernodecanarias.net/empleado/login.jsp