Después de estimar el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia nº 447/2019, de 18 de diciembre, dictada en el recurso contencioso-administrativo nº 536/2019 interpuesto por los abogados de los afiliados al sindicato SAE.

Se resuelve, que se les baremen los servicios prestados para centros sanitarios y residencias de gestión privada en la bolsa del Servicio de Salud de Castilla la Mancha, SELECTA, conforme a las normas vigentes en la fecha de la convocatoria original.
 

            Tras su elección, Rubén Privado manifestó que “la gestión de SAE en Toledo es una labor de equipo y trabajaremos para llevar la representación de nuestros afiliados a todos los puntos dentro de la estrategia de representación del Sindicato de Técnicos de Enfermería que, en cualquier caso, es la de conseguir las reivindicaciones fundamentales para el colectivo: Grado Superior, actualización de las competencias del  colectivo y nuestra gran lucha por conseguir la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP que supondría el encuadramiento en el Grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio”.

            “Por supuesto, nuestros compañeros pueden tener la certeza de que nuestros delegados que, sin duda, son el contacto con SAE más cercano, seguiremos todos a su disposición en todo aquellas situaciones del día a día que surgen constantemente”, finaliza el secretario provincial de SAE.

             “En cualquier caso, nuestro último objetivo es mantener la calidad asistencial en las mejores condiciones. Desde SAE trabajamos en la defensa directa los derechos laborales y profesionales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que son el primer eslabón de la cadena sanitaria. Solo cuando las plantillas están adecuadas a las necesidades asistenciales y sus profesionales mantienen las condiciones laborales adecuadas, los pacientes reciben la calidad asistencial que merecen”, finaliza Rubén Privado.

PUBLICADA HOY, 30 DE MARZO EN DOC, Resolución de 22/03/2022, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convocan acciones formativas comprendidas en el Programa de Formación en Idiomas incluido en el Plan de Formación para el Personal fijo o temporal en situación de servicio activo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus Organismos Autónomos, excluido el personal docente y el personal estatutario del Sescam.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
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El próximo día 30 de marzo de 2022, se publicarán los listados provisionales relativos a la apertura extraordinaria del plazo de presentación de nuevas solicitudes de Bolsa de Trabajo, aprobada mediante Resolución de 29 de mayo de 2020, para las siguientes categorías: 
•    FACULTATIVOS/AS
•    ESPECIALISTAS
•    MÉDICOS DE FAMILIA
•    PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA
•    MATRONAS
•    ENFERMERO/AS
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES: Del 31 de marzo al 13 de abril de 2022, ambos incluidos.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 54, de 18 de marzo de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante el sistema de oposición, en turno libre, las siguientes plazas de la plantilla de personal laboral fijo:
- Seis plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
- Una plaza de Conserje.

Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Será necesario cumplir uno de los siguientes requisitos:

•    Titulación: Estar en posesión del título de formación profesional de Técnico de grado medio de atención a personas en situación de dependencia, de atención sociosanitaria.

•    Cuidados de auxiliar de enfermería; Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria para personas en el domicilio, o de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
Convocatoria
Bases