Nuestra actividad es fundamental
Los responsables de la junta gestora de SAE en La Rioja son Rocío Matellan Lorenzo, Margarita Prejano de la Santísima Trinidad, y Sonia Echavarri Chamorro.
Se han tratado los siguientes temas:
CARRERA Y DESARROLLO
Se ha aprobado por una amplísima mayoría sindical el nuevo modelo de Carrera y Desarrollo con mejoras respecto al anterior. Estábamos en contra del reparto sobre el incremento porcentual del importe cobrado en los grados II, III y IV y pedíamos un reparto progresivo y más justo.
CONCURSO DE TRASLADOS
De momento se comunica la próxima convocatoria del Concurso de Traslados de las categorías de Enfermera, Fisioterapeuta y Matrona. La administración informa que se irán convocando sucesivamente el resto de categorías, siendo la siguiente la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
BOLSA DE EMPLEO
Nos comunican la intención de abrir las listas de contratación según prioridades de necesidad contractual en Noviembre.
Se abre un proceso de negociación para establecer el modelo que a de regir las nuevas convocatorias.
La productividad se abonará en la nómina del próximo mes de noviembre 2020.
Ante la preocupación de los sindicatos por la falta de personal adecuada contestan que se han renovado la mayoría de los contratos hasta 28 de febrero 2021.
También se ha mostrado preocupación por la situación actual de los servicios de Urgencias y Rehabilitación y por el acuerdo de Primaria.
Con fecha 2 de septiembre se publica en la página web de Rioja Salud la convocatoria para cambio de puesto de trabajo por movilidad para el personal sanitario no facultativo, TCAE.
Plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en la página web.
Las solicitudes se presentarán en los registros del CARPA y del Hospital San Pedro.
Junto a las solicitudes se aportará los servicios prestados no incluidos en el Servicio Riojano de Salud y en los casos de Salud Laboral se adjuntará el Informe médico del trabajador emitido por dicho servicio.
Más información en https://www.riojasalud.es/rrhh/seleccion-y-provision/movilidad/personal-sanitario-no-facultativo/2020-movilidad-personal-sanitario-no-facultativo
Publicada la relación provisional de Ayudas Sociales y al Estudio correspondientes al 1º, 2º y 3º trimestre.
El plazo de subsanación y alegacionnes: hasta el 28 de agosto.
Listado
En el BOR de hoy, 10 de febrero, se ha publicado la Orden GOP/6/2020, de 5 de febrero, por la que se establecen las bases y se inicia el procedimiento para la concesión de ayudas sociales y al estudio para el curso académico 2019/2020.
Las solicitudes de ayudas se formularán de forma electrónica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el modelo que figura como Solicitud I, para el personal funcionario y laboral, tanto de Administración General como de Administración de Justicia o como Solicitud II, para el personal estatutario en activo, funcionario o personal laboral que preste sus servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud.
Plazo de PRESENTACIÓN:quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja, excepto en los supuestos regulados en los términos de los artículos 10.2 y 15.2 de esta Orden, presentándose mediante los sistemas de firma electrónica reconocidos en el Gobierno de La Rioja, a través de la sede electrónica del Gobierno de La Rioja:(http://www.larioja.org/empleados/es?locale=es%20ES) o (http://www.larioja.org/oficina-electronica/es).
Enlace: https://www.larioja.org/empleados/es/accion-social/normativa-solicitudes
Más información
SAE DENUNCIA NUEVAS SATURACIONES EN URGENCIAS DEL HOSPITAL SAN PEDRO.
SANITARIOS Y TRABAJADORES VUELVEN A CONCENTRARSE POR SEXTO LUNES CONSECUTIVO. SAE SE SUMA A ESTAS MOVILIZACIONES CONVOCADAS POR LOS PROFESIONALES DE URGENCIAS DEL HOSPITAL SAN PEDRO LOS LUNES A LAS 20H POR:
- UNA ATENCIÓN DIGNA Y DE CALIDAD.
- FALTA DE PERSONAL.
- PROFESIONALES SOBREXPUESTOS A NUEVOS CONTAGIOS Y ERRORES POR LA SOBRECARGA DE TRABAJO.
- FALTA DE ESPACIO DONDE UBICAR A LOS PACIENTES.
- SALAS DE ESPERA SOBRESATURADAS QUE NO GARANTIZAN LA DISTANCIA MÍNIMA DE SEGURIDAD ENTRE PACIENTES.
- PLANTAS CERRADAS QUE AHOGAN AL SERVICIO DE URGENCIAS.
- PÉSIMA GESTIÓN DE LOS REQUISITOS DE INGRESO, LO QUE DERIVA EN LA SATURACIÓN DEL SERVICIO DE URGENCIAS.
- CALIDAD DIGNA Y ADECUADA DEL EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA.
- CENTROS DE SALUD: LOS NECESITAMOS ABIERTOS AL 100%.
¡¡¡ HACEMOS un llamamiento a la ciudadanía a que participe !!!
LOS TRABAJADORES DEL SERIS HAN DISFRUTADO, DESDE HACE AÑOS, DE UN PERMISO DE 15 H DE JORNADA POR LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS FUERA DEL HORARIO LABORAL, YA FUERAN PRESENCIALES U ON-LINE, SUPERIORES A 15 H.
AHORA LA ADMINISTRACIÓN HA SUPRIMIDO DE FORMA UNILATERAL ESTE PERMISO.
AL NO HABER SIDO DEROGADO EN TIEMPO Y FORMA, DESDE SAE ENTENDEMOS QUE ESTE ACUERDO, FIRMADO EN 2014, ESTÁ VIEGENTE, POR LO QUE OS ANIMAMOS A SOLICITARLO POR VÍA ABC O REGISTRO GENERAL.
SAE RECLAMA QUE LA ADMINISTRACIÓN CUMPLA EL ACUERDO.
¡¡¡ SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS PROFESIONALES !!!