1.- Los turnos que se les asignan, además de no coincidir, en la mayoría de los casos, con el que tenían en el centro de salud donde trabajaban, son cambiados continuamente y sin previo aviso.
    2.- Retribuciones: el personal de atención primaria no percibe en nómina algunos conceptos retributivos que, en su prestación de servicios para el IFEMA, deben ser incluidos, como por ejemplo: turnicidad, atención continuada, noches, domingos y festivos, etc

Por todo ello, queremos dejar constancia de los citados problemas para que desde esa Dirección Asistencial  se busque una solución a la mayor brevedad, además de proporcionar a los trabajadores la planilla con la planificación asignada.

OS RECORDAMOS QUE TENDRÉIS QUE GUARDAR EL REGISTRO DE PLANILLA CON LA PLANIFICACIÓN ASIGNADA PARA, EN SU CASO, DESPUÉS PODER RECLAMAR EL ABONO DE LAS NOCHES, DOMINGOS, FESTIVOS, TURNICIDAD, ETC.

EN ESCRITO DIRIGIDO A LA GERENCIA, USAE SOLICITA QUE ÉSTA SE PONGA EN CONTACTO CON EL CONSORCIO REGIONAL DE TRANSPORTE Y SOLICITE EL AUMENTO DE LOS MEDIOS DE TRANSPORTE PÚBLICO QUE SE COMUNICAN CON ESTE CENTRO

ES DE CONOCIMIENTO QUE ESTAS MEDIDAS HAN SIDO YA ADOPTADAS EN OTRAS INSTITUCIONES HOSPITALARIAS

LA SITUACIÓN GEOGRÁFICA DEL HOSPITAL ES UN FACTOR QUE SE SUMA A LA SOBRECARGA DE TRABAJO QUE TIENEN LOS PROFESIONALES TCAE.
 

SOLICITAMOS QUE TODOS LOS PROFESIONALES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS (LABORALES, FUNCIONARIOS Y ESTATUTARIOS), DESDE EL INICIO DE LA PANDEMIA, SEAN RECOMPENSADOS CON DOBLE PUNTUACIÓN EN LOS SERVICIOS PRESTADOS, TANTO A EFECTOS DE BOLSA DE TRABAJO COMO EN PROCESOS DE SELECCIÓN,  TRIENIOS, CARRERA PROFESIONAL …
 

Diferentes horarios y ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid, posibilidad de contratos de larga duración.

Si estás interesad@ ponte en contacto  en candidatos@depencare.com indicando tu nombre y teléfono de contacto y se pondrán en contacto contigo lo antes posible para comentarte las ofertas disponibles en este momento. También puedes contactar en el 910913566.

Es una excelente oportunidad para apoyar a los que más lo necesitan ahora mismo, nuestros mayores 
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ORDEN 425/2020, de 31 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos en la Comunidad de Madrid en aplicación de la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
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