SAE te informa y asesora de los diferentes aspectos legales que regulan nuestra profesión. En esta sección os acercaremos toda la legislación y leyes de salud laboral que necesitan conocer los Técnicos en Cuidados de Enfermería
Normativa - Publico
Son objeto del concurso de traslados abierto y permanente las plazas
vacantes adscritas al personal laboral cuyo sistema de provisión sea el
concurso. Se exceptúan de lo anterior aquellas vacantes que estén reservadas para su provisión por la ejecución de la oferta de empleo público, las que incluidas
en un plan de empleo, así lo determine el mismo, y las que la Administración estime procedente excluir por razones técnicas, organizativas o productivas.
En este último caso la Administración dará cuenta a la Comisión de Traslados de forma pormenorizada y comprensible, de las vacantes excluidas y de los motivos en que lo fundamenta.
Normativa - Publico
Se regula la gestión y funcionamiento de las bolsas de empleo derivadas de las pruebas selectivas para la provisión de puestos de trabajo vacante, en régimen de
contratación laboral de carácter fijo, para las diferentes categorías profesionales y especialidades, constituidas al amparo del Art. 43 de la Ley de la Función Pública de Castilla y León para selección y contratación de personal laboral temporal.
Normativa - Publico
Se regulan los principios que regirán el marco de las ayudas de Acción Social para el personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
Normativa - Publico
Se regula con la finalidad de mantener un elevado grado de seguridad sanitaria durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio al consumidor, de alimentos y productos alimenticios, en el presente texto se regulan los complementos de atención continuada y de productividad por control permanente, para el personal de los Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública y se fijan las cuantías de los mismos
Normativa - Publico
Se regula el establecimiento de la jornada complementaria a determinadas categorías de personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, al amparo al amparo de lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 2/2007, de 7 de marzo.