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Sin embargo, a pesar de estos datos, el SAS afirma que le constan menos profesionales en situación de IT y la gerencia que solo se permite contratar al 50%. Lo cierto es que esta discordancia en los datos se traduce en menos contrataciones de profesionales a lo que añadir que tampoco se realizarán contrataciones para las sustituciones de verano de los profesionales

La plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Hospital Reina Sofía es de 1200 profesionales que, incluso, en el supuesto de que todos los profesionales estuvieran prestando sus servicios es deficitaria para cubrir las necesidades asistenciales de la población. Con profesionales de baja sin cubrir y sin contrataciones para suplir los periodos vacacionales la situación este verano se va a complicar.

Juan Antonio Moreno, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Córdoba manifiesta “hemos reclamado en muchas ocasiones el aumento de la plantilla y que se adecúen a las necesidades asistenciales de la zona. Sin embargo, parece que ni a los responsables del centro ni el SAS les interesa llevar a cabo un estudio real de la situación y dejarse de reuniones y conversaciones que, es evidente, no solucionan el déficit en la calidad asistencial que, inevitablemente, se deriva de la falta de profesionales”.

EMERGENCIAS SANITARIAS-061. Publicado listado de aspirantes que superan el cuestionario teórico (turno libre).
Prueba práctica:
•   Lugar de Celebración: IAVANTE, Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud (Granada)
•    Fecha de realización, Distribución por Días y Horas: PRÓXIMAMENTE.
Se publicará en BOJA con antelación mínima de 10 días hábiles a la fecha de realización de la prueba
Resolución
Listado
Cuestionario
Planilla
 

Recordatorio. Presentación de Autobaremo de Méritos (VEC): Listado de aspirantes que superan fase de oposición.
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TCE Y TF. Publicadas plantillas definitivas de respuestas exámenes celebrados 19/12/2021 y aplazados 03/04/2022.
Plantilla TCE turno libre
Plantilla TCE promoción interna
Plantilla TCE examen aplazado tuno libre
Plantilla T. Farmacia turno libre
Plantilla T. Farmacia promoción interna
Plantilla T. Farmacia examen aplazado turno libre
 

T.E. DOCUMENTACIÓN SANITARIA. Publicado listado de aspirantes que superan la fase de oposición.
Presentación de autobremos (VEC): del 28 de abril al 19 de mayo de 2022
Resolución SAS
Resolución Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir

Publicada corrección de errores. 
Examen: 3 de abril a las 9 horas
Celador SAS. OPE 2018, 2019, 2020 y 2021
Celador H. Poniente

Publicada corrección de errores. 
Examen: 3 de abril a las 9 horas
T.Farmacia OPE 2018, 2019, 2020 y 2021 SAS
TCE OPE 2018,2019,2020 y 2021 SAS
TCE APES Costa del Sol
TCE APES Bajo Guadalquivir
TCE APES Alto Guadalquivir
Celador APES Costa dle Sol
Celador APES Alto Guadalquivir

CELADOR. Listado de peticiones de aplazamiento estimadas y condicionadas “A CAUSA DE PARTO” y “PACIENTES ENFERMOS por COVID+”
Las Sedes y Aulas de Examen asignadas se harán públicas en la página web con una antelación mínima de 72 horas previas a la celebración de las pruebas.
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Examen, en Sevilla: 3 de abril, a las 8:00 h.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de TRES horas.
Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
Resolución

Publicados Listados DEFINITIVOS de personas admitidas y excluidas y adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas.
- EPES – 061:  Málaga
- APES Hospital Alto Guadalquivir: Córdoba
- APES Bajo Guadalquivir: Sevilla
- SAS: Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla.
LUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
EPES - 061 TES (T.Libre)
APES H. Alto Guadalquivir TERx (T.Libre)
APES Bajo Guadalquivir TEAP y TEL (T.Libre)
SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (P.Interna)
SAS - TEAP, TEL, TEMN y TERx (T. Libre)
SAS - Celador-Conductor TES (P.Interna)
SAS - Celador-Conductor TES (T. Libre)

               La realización de estas obras obligará a la movilización de todos los pacientes de esta unidad a otras con lo que puede ocurrir que pacientes de cirugía sean atendidos en una unidad de traumatología donde no se dispone de material específico y el personal no está formado para la atención de estos pacientes.              
                No es la primera vez que se llevan a cabo estas obras de mejora pero, en ocasiones anteriores, hay una dinámica de consenso con los profesionales estableciendo un sistema de trabajo en equipo que permite fortalecer los cierres de las unidades en reconstrucción. Los servicios y unidades que ya han sido actualizadas disponen de salas y equipamientos específicos para tratar a pacientes derivados de otras especialidades y el personal recibe formación específica para garantizar la calidad de la atención prestada. De esta manera, aunque se asuman pacientes derivados de otros servicios se cuenta con todas las garantías para que el  espacio, los materiales y la formación del personal sean los adecuados.

                Sin embargo, a diferencia de lo ocurrido en años anteriores, la Dirección Gerencia y la Dirección de Enfermería han cambiado esta dinámica de funcionamiento para asumir la remodelación del servicio de Medicina Interna lo que ha generado el malestar en los trabajadores su malestar  que han manifestado su disconformidad ante este caos organizativo y la falta de consenso por parte de las direcciones implicadas y los  trabajadores afectados.

                “El Sindicato de Técnicos de Enfermería considera igualmente que esta dinámica es incoherente y solo repercutirá de manera negativa en la calidad asistencial de los pacientes ingresados” manifiesta Cristian Braza, vocal de comunicación de Andalucía.

En este sentido, el próximo refuerzo se hará en el servicio de esterilización de quirófano con un TCE ya que hasta la fecha había únicamente un profesional para atender toda la carga material, tanto la zona de limpio como la zona de sucio. El volumen de trabajo del servicio de esterilización requiere, como mínimo, la presencia de dos TCE que es lo que SAE ha conseguido tras el mencionado refuerzo.    

Cristian Braza, vocal de comunicación de SAE en Andalucía y delegado en el centro sanitario considera que “es fundamental que los profesionales mantengan un nivel adecuado de trabajo y es inadmisible que éste genere problemas de salud, como venía ocurriendo en los compañeros de esterilización que han llegado a sufrir diferentes episodios de migrañas, cefaleas y estrés como consecuencia de la sobrecarga laboral”.

“Sin duda, esta medida supone una mejora para el servicio y desde SAE seguiremos valorando las necesidades de cada unidad y servicio en lo referente a las necesidades de plantilla para ir trasladando, reivindicando e insistiendo ante la gerencia la contratación de los efectivos que se consideren necesarios”, finaliza Cristian Braza.