Destacamos de esta reunión la importancia de que la labor diaria sea reconocida y realizada conjuntamente entre administración y sindicato, ya que SAE desde hace meses viene trasladando las reivindicaciones del personal TCE y celadores para conseguir un funcionamiento adecuado diario.

“Los datos que nos ha trasladado la Gerencia sobre el aumento del personal celador son importantes y un logro para el Hospital de Albacete. Esperamos que esta buena voluntad se mantenga y sea un ejemplo para las demás categorías. Así, es fundamental que se realice una valoración adecuada de las ratios de TCE, de manera que se adapten a una población en crecimiento y con un incremento de patologías crónicas.  Si queremos mantener la eficiencia y calidad en el sistema público sanitario, es necesario contar con infraestructuras y profesionales adecuados, por ello seguiremos luchando por los trabajadores y apostando por la integración del TCE en los equipos de enfermería”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

    Hay hospitales, como en Albacete, en los que es necesario mejorar las infraestructuras y adaptarlas a la demanda asistencial, pues ni los recursos humanos ni materiales son los adecuados para asumir la saturación que se está viviendo en algunas unidades. Pero también es cierto que esta situación no es nueva y que los responsables de la sanidad manchega deberían haber empezado hace tiempo a trabajar para adaptar los centros y las plantillas a las necesidades de una población que no deja de crecer y cuyas patologías pasan por un incremento de la cronicidad.
    
    “Desde SAE llevamos meses exigiendo una valoración adecuada de la situación para que se revisen las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería, pues son insuficientes en un gran número de unidades y servicios. Si queremos mantener la eficiencia y calidad en el sistema público sanitario, es necesario contar con infraestructuras y profesionales adecuados, por ello seguiremos defendiendo los derechos de los profesionales, que pasan por garantizar su seguridad e integridad, y los de los usuarios, que merecen centros asistenciales y hospitalarios dotados con los recursos necesarios para garantizar su correcta asistencia”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

    Así, los profesionales TCE contarán con un Coordinador/Tutor en el Hospital Virgen del Valle y Hospital Provincial, dos para las áreas de hospitalización, hospital de día, materno infantil y consultas del H.U.T., y uno para las unidades de cuidados críticos, bloqueo Qx y partos de este complejo hospitalario.

    “Al igual que en otros centros sanitarios de la provincia, esta figura ya estaba reconocida en el H.U.T., sin embargo, se eliminó de la plantilla, a pesar de ser imprescindible para el avance profesional de los TCE.  El Coordinador/Tutor garantiza que los profesionales estén representados en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos o en la planificación de las actuaciones a desarrollar; asimismo, permite a los alumnos en prácticas contar con un profesional de su colectivo que les orienta en la actividad asistencial real. Es una figura fundamental para el crecimiento de los TCE, por ello es tan importante que se implante en todos aquellos centros que aún no cuentan con ella”, manifiesta Rubén Privado, secretario provincial de SAE en Toledo. 

            “En este sentido, ha afirmado que ve factible que esta figura se vuelva a implantar en este centro, como ya ocurre en otros centros de la provincia de Toledo donde se ha demostrado la eficacia de contar con esta figura”, manifiesta Mª José Carralero, vicesecretaria provincial de SAE en Toledo, “Para ello, nos insta a solicitarlo tanto al departamento de formación del centro como a la dirección de enfermería para seguir los cauces establecidos”.

            “Serán los mismos que con anteriores gerencias, porque esta reivindicación de SAE no es nueva y cada vez que hay cambios en las direcciones nos vemos obligados a seguir la misma dinámica. Lo haremos de nuevo, confiando en que esta vez sí se lleven a cabo las actuaciones precisas para que la figura del tutor sea una realidad en el Complejo Hospitalario”, afirma la vicesecretaria provincial de SAE.

            SAE ha trasladado, igualmente, otros problemas y situaciones que afectan a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, como la falta de personal y la sobrecarga laboral que se ven obligados a asumir. 

La secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Castilla La Mancha, María José Soria, y la delegada provincial de SAE en Albacete, Isabel García, han mantenido una reunión con el Director General de la Formación Profesional, José Rodrigo Cerrillo, en la que éste se ha comprometido a analizar y apoyar las iniciativas necesarias para actualizar la titulación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) al Grado Superior, lo que supondría un avance importante para este colectivo profesional.
    La titulación de los TCE no se revisa desde 1995; esta falta de actualización ha provocado el estancamiento de los profesionales, que han visto paralizado su crecimiento académico y trabajo asistencial. Así, por ejemplo, las funciones que realizan continúan rigiéndose por lo establecido en el Estatuto de 1973, que poco tiene que ver con la realidad sanitaria y sociosanitaria actual. Lo que afecta tanto a los profesionales en activo como a quienes quieren iniciar su grado de Formación Profesional de TCE, pues se están limitando sus posibilidades de desarrollo.
    “Desde 1995, SAE ha mantenido una lucha continua para modificar el nivel académico de los Técnicos en Cuidados de Enfermería a un grado superior. Y durante todos estos años hemos recibido apoyos, compromisos y comprensión, sin embargo, aún seguimos esperando que esta subida de nivel se materialice. Por ello, confiamos en que este sea el primer paso hacia la mejora de una titulación que garantiza la excelencia profesional en todos los servicios sanitarios. Estamos seguras de que este esfuerzo beneficiará tanto a los profesionales actuales como a las nuevas generaciones de estudiantes, consolidando una formación acorde con las necesidades y desafíos actuales del ámbito sanitario, donde nuestro colectivo es imprescindible”, explica María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.