ORDEN SAN/871/2020, de 16 de septiembre, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/892/2020, de 16 de septiembre, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Técnico Superior Anatomía Patológica, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

ORDEN SAN/869/2020, de 16 de septiembre, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en la categoría de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico, en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

Se pública la Orden de adjudicación provisional del concurso de traslados abierto y permanente correspondiente al año 2020, con indicación, en el Anexo I, de los concursantes a los que provisionalmente se les adjudica destino, con la puntuación obtenida.
Se excluye con carácter provisional de la participación en el concurso de traslados abierto y permanente, para la resolución anual correspondiente al año 2020, a los participantes que figuran en el Anexo III de la presente orden, por no cumplir los requisitos y condiciones generales establecidos, con indicación de las causas que han motivado su exclusión.
Se acepta con carácter firme los desistimientos totales a la participación en el concurso formulados hasta el momento de la presente resolución provisional, por los participantes relacionados en el Anexo II, declarándose concluso el procedimiento de provisión respecto de estos concursantes.
Se abre un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta orden, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen pertinentes. Las alegaciones irán dirigidas a la Comisión de Valoración del concurso, cuya dirección a estos efectos es la de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Dirección General de Profesionales), Paseo de Zorrilla, n.º 1 - 47007 Valladolid.
Técnico Superior Anatomía Patológica
Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico
Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

Con fecha 16 de diciembre de 2019 se publican en BOCYL las órdenes por la que se resuelve definitivamente, para el año 2019, el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de varias categorías de Técnicos Superiores.
Cuando la resolución del concurso implique el cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde el día del cese, salvo que el adjudicatario ya se encuentre prestando servicios en la Gerencia Regional de Salud, en cuyo caso se aplicará lo establecido en los puntos anteriores.
Cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de la toma de posesión será de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al 20 de enero de 2020.
T.S. Anatomía Patológica
T.S. Higienista Bucodental
T.S. Radioterapia
T.S. Imagen para el diagnóstico
T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico

Con fecha 11 de octubre de 2019 se publica en BOCYL las órdenes por las que se resuelven provisionalmente los concursos de traslados abiertos y permanentes de varias categorías de Técnicos Superiores.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a cotnar desde el siguiente a la publicación.
T.S. Anatomía Patológica
T.S. Higienista Bucodental
T.S. Radioterapia
T.S. Imagen para el diagnóstico
T.S. Laboratorio Diagnóstico Clínico
Celador

Con fecha 31 de enero de 2019 se publica en BOCYL la Orden SAn/43/2019, de 21 de enero, por la que se modifica la Orden SAN/1068/2016, de 7 de diciembre, por la que se aprueban las bases generales de concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
El objetivo de la Orden SAN/1068/2016 era llevar a cabo el desarrollo de esa forma de provisión, en aras de facilitar la movilidad voluntaria de los profesionales, para conseguir un mejor desarrollo profesional y una mayor conciliación de la vida personal y laboral.
Resolución
 

Con fecha 23 de diciembre de 2016 se publica en BOCYL la Orden SAN/1068/2016, de 7 de diciembre, por la que se aprueban las bases generales que han de regir el concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
En breve se convocará nuestra categoría.
Bases

25 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Renuncia de contratos:
a)    corta    duración,    igual    o    inferior    a    tres    días, suspensión de un mes.
b)    Rechazo a un nombramiento eventual o sustitución, que no sea de corta duración, ni de larga duración, 3 meses.
c)    Rechazo de contrato larga duración, 6 meses,
d)    Rechazo de una interinidad, 1 año.
Contratos a tiempo parcial: una  vez  aceptado  el  contrato, no ofrecen otros durante 2 meses, después ofrecen mejoras, si se rechazan sancionan. Si se quiere seguir a tiempo parcial, se deberá modificar las preferencias en el perfil de bolsa.
Llamamientos para residencias privadas, intervenidas por el SMS: la renuncia al contrato conlleva a la penalización en el área.
SAE no comparte la gestión del SMS con los últimos llamamientos en periodo estival, a los inscritos en bolsa con menor puntuación.

8 DE JUNIO DE 2020

•    Autobaremación de méritos presentados.
•     Libre determinación de los periodos de disponibilidad en la bolsa de trabajo.
•    Tipos de nombramientos en los que el aspirante desee estar inscrito.
•    Renuncia de contratos: 
a) Corta duración, igual o inferior a tres días, suspensión de un mes.
b) Rechazo a un nombramiento eventual o sustitución, que no sea de corta duración, ni de larga duración, 3 meses.
c)  Rechazo de contrato larga duración,
 6 meses, 
d) Rechazo de una interinidad, 1 año.
Resolución
 

Con fecha 25 de septiembre de 2020 se publica la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas con el motivo de la exclusión.
Plazo de reclamaciones para recurrir: 3 días hábiles
Resolución y listados

Con fecha 24 de agosto de 2020 se publica en la página del Servicio Canario de Salud, en el apartado de listas supletorias, Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín  por las que se convoca proceso selectivo para la  constitución urgente de las listas de empleo supletorias por agotamiento de listas de empleo para el nombramiento de personal estatutario temporal de las siguientes categorías.

Técnico en Cuidados de Enfermería /AE

Técnico Auxiliar de Farmacia

Técnico Especialista en Dietética y Nutrición

Guía presentación

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de veinte (20) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 25 de agosto hasta las 23:59 horas del 21 de septiembre de 2020, ambos inclusive)

Oferta de un 25% de descuento sobre la mejor oferta disponible.
Oferta

Mañana, 26 de septiembre, se celebra el Día Internacional de las Personas Sordas, una fecha que se enmarca en la Semana Internacional de las Personas Sordas, que ha tenido lugar durante estos días, en los que, a través de diferentes iniciativas, se han querido “reafirmar los derechos humanos y ciudadanos de las personas sordas”, objetivo de este año.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos queremos sumar a esta semana con la distribución en los centros asistenciales de toda España de un cartel informativo en el que destacamos las dificultades a las que diariamente se enfrentan las personas sordas; obstáculos que se han incrementado por la Covid-19 debido a la normalización de los servicios de atención telefónica para gestionar asistencia psicológica, seguimiento domiciliario, ayudas, información, tareas administrativas…, y, en el caso de personas mayores o dependientes, el acceso a distintos bienes como la compra de comida o medicamentos. Y, por supuesto, por el uso de mascarillas, que ha supuesto una barrera en la atención hospitalaria para el paciente sordo, pero también para los profesionales sanitarios con incapacidad auditiva, que tuvieron que cambiar de servicios, ya que no existían medios de protección adecuados para personas sordas.
    “Carencias que reafirman la desigualdad de oportunidades, la exclusión y el aislamiento con el que conviven estas personas. Por ello, es fundamental que la lengua de signos esté presente en todos los ámbitos –sanidad, justicia, educación, administración pública, etc.- y para facilitarlo es urgente que el Ministerio de Sanidad lleve a cabo la homologación de las mascarillas transparentes que permitan la lectura labial y el reconocimiento de la expresión facial. Entre todos debemos contribuir a romper la brecha social que afecta a los más vulnerables y solo adoptando medidas que garanticen sus derechos humanos y ciudadanos lo conseguiremos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.