Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha instado al director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Francisco de Asís Triviño Tarradas, a abandonar la política de mínimos y dotar a este hospital de la plantilla estructural necesaria para garantizar la salud de los cordobeses y el bienestar mental de sus trabajadores.
“Le hemos recordado al director gerente, porque entendemos que conoce, la insostenible situación asistencial que atraviesa el centro hospitalario y la necesidad de llevar a cabo medidas eficaces que solucionen de manera urgente ante las lamentables circunstancias que viven tanto los profesionales como los pacientes”, afirma el secretario provincial de SAE, Juan Antonio Moreno
En su escrito, SAE alerta sobre la situación en neurología donde, actualmente, se encuentran 5 pacientes con ELA cuya complejidad alta demanda de cuidados especializados -apoyo ventilatorio, aspiraciones y cuidados constantes- están desbordando a una plantilla insuficiente. Estos pacientes requieren una atención constante, movilizaciones precisas, apoyo en la ventilación y una presencia continua del Técnico en Cuidados de Enfermería. La carga de trabajo es tal que está afectando psicológicamente a los trabajadores, quienes sufren la impotencia de no poder dedicar a estos pacientes el tiempo y la atención que su crítica situación requiere.
La falta de personal en la unidad de neurología ha sido calificada por Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial de SAE en Córdoba, como temeraria: 25 pacientes encamados atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería que impide garantizar la higiene, cambios posturales …en las debidas condiciones.  Se está obligando a compartir TCE entre Unidad de Ictus y Neurocirugía, cuando son servicios con patologías y protocolos totalmente diferentes que requieren dedicación exclusiva.
No hay nadie asignado de forma fija en el turno de mañana, lo que rompe la continuidad de los cuidados. Además, la unidad arrastra dos bajas y una vacante por vacaciones sin cubrir.
El secretario provincial de SAE en Córdoba manifiesta su indignación ya que “mientras se anuncia la falta de profesionales, existan compañeras a las que se les deben días de años anteriores que no han podido disfrutar por la falta de previsión en las contrataciones. Los 12 refuerzos anunciados no cubren los fines de semana ni las ausencias estructurales (bajas y vacaciones), dejando a las profesionales "solas" ante el peligro.
Hemos propuesto una mesa de trabajo para llevar a cabo un plan que contemple la cobertura inmediata de todas las bajas y vacaciones en Neurología y Neumología, el fin de la obligatoriedad de compartir personal entre servicios especializados como Ictus y Neurocirugía, contratos de larga duración que permitan fidelizar a los profesionales y cubrir los fines de semana y un plan de choque para devolver los días adeudados a la plantilla y garantizar descansos dignos” finaliza Juan Antonio Moreno.

Ante esta situación los sindicatos de la Mesa Sectorial (SIMEBAL, SATSE, UGT, USAE, CCOO Y CSIF)  han instado  al IB-SALUT a solucionar de inmediato esta situación en la forma que mejor considere ya sea cambiando de empresa o bien obligando a la actual para que en un plazo corto y determinado ponga fin a esta lamentable situación  e implemente las debidas mejoras en los procesos asociados al programa SAP y se consiga el objetivo de éste que no es otro que tener una gestión de los recursos humanos eficaz.
En caso contrario, pueden llegar a peligrar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que son los pilares del empleo público.
Los sindicatos son muy pesimistas en cuanto al futuro más inmediato porque si las bolsas no se actualizan y las gerencias se ven obligadas a otras fórmulas de contratación estos contratos pueden no tener la debida seguridad jurídica y muy probablemente se abra la puerta a diferentes procesos judiciales.
 

En el acto inaugural, la Subdirectora de Enfermería de la Dirección de Asistencia Sanitaria de la Dirección General de Osakidetza, Elena Fernández Gómez, ha resaltado la importancia de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en el equipo y pieza fundamental de la enfermería.  La acompañaban en esta inauguración: Agustín Serna Rodríguez, vicesecretario autonómico y secretario provincial de SAE y Jorge Santurio Sánchez, patrono de FAE

A lo largo de la mañana los profesionales han expuesto sus trabajos en torno al eje central que articula el programa formativo evidenciando en todas ellas la necesidad de que los procedimientos y las directrices estén claros, definidos y actualizados en cada unidad convirtiéndose la existencia de estos protocolos en la mejor opción para garantizar que la atención que reciben los pacientes sea eficiente, segura y de calidad en todas las situaciones asistenciales.

Estos encuentros formativos, organizados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) son el foro idóneo para visibilizar el trabajo diario de los TCE, así como la importancia de la formación continua y la necesidad de prestar los cuidados desde la excelencia para la obtención óptima de los resultados.

Para ambas entidades, la formación continuada de los profesionales sanitarios es la piedra angular de su avance profesional y jornadas como la que se celebran en Vitoria-Gasteiz es una de las alternativas formativas que facilitan a los Técnicos Sanitarios la actualización de sus conocimientos.

Con respecto a la regulación de las titulaciones, según la clasificación dentro del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), los Reales Decretos Formativos que regulan competencias con criterios propios de realización y con asignación de créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos), y la sentencia del Tribunal Supremo, que recoge que por título académico para el ejercicio de una profesión, será necesario el rango universitario, título oficial de capacitación técnica de los Técnicos Superiores o Grado Medio para los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), el Ministerio de Sanidad ve viable la reforma, por lo que entendemos que debe implementarse una Disposición Final o Transitoria que haga referencia a este reconocimiento como profesión sanitaria titulada.

Otro de los puntos abordados durante el encuentro ha sido la Ley de ratios que se ha llevado al Congreso, y respecto a la cual el Ministerio nos ha confirmado que se va a tener en cuenta al equipo que realiza los cuidados, entre cuyos miembros están los Técnicos en Cuidados de Enfermería, y que se va hacer atendiendo al peso –tiempo- que tienen los cuidados en la atención y a su complejidad.

Finalmente, los representantes de los trabajadores transmitieron a Padilla la importancia de implementar la jornada de 35 horas en todo el Sistema Nacional de Salud y la jubilación voluntaria a partir de los 63 años sin coeficientes reductores y sin penalizaciones.

Por su parte, el Ministerio nos ha trasladado que están trabajando en la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y nos ha informado de que en breve se presentarán las conclusiones de la encuesta que se hizo a nivel nacional al colectivo. 

En las próximas semanas mantendremos nuevas reuniones con los responsables del Ministerio de Sanidad con el objetivo de mantener una línea de diálogo permanente que redunde en las mejoras laborales, profesionales y retributivas a las que los profesionales Técnicos Sanitarios tienen derecho.
 

Por su parte, los responsables ministeriales han reconocido nuestra preocupación y han mostrado su interés en llevar a cabo esta modificación así como nos han informado del trabajo que en la actualidad están llevando a cabo los ministerios implicados, Educación y Sanidad, para ultimar un borrador de real decreto que recoja estas reivindicaciones e iniciar el correspondiente proceso para su tramitación.
Desde SAE “apreciamos el esfuerzo que están realizando tanto ellos como sanidad y nos mantenemos a la expectativa confiando en que más pronto que tarde la titulación del colectivo recoja nuestras demandas”, ha manifestado al término de la reunión M ª Dolores Martínez.
“Mientras que los profesionales TCE seguimos, en la medida de nuestras competencias formativas, adaptándonos a los cambios sanitarios y demandas de la población para garantizar una sanidad de calidad, la Administración ha mantenido demasiado tiempo paralizado nuestro crecimiento formativo y profesional, minusvalorando nuestro trabajo en la atención sanitaria y socia sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.  Han insistido en la urgencia de cumplir el compromiso adquirido en el año 2020 para la actualización de la titulación de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) siendo el único título que se mantiene en 1.400 horas y la revisión del nivel de cualificación.