“El acuerdo firmado hoy recoge algunos de las aportaciones y propuestas esenciales planteadas por SAE como, por ejemplo, el pago diferenciado entre profesionales titulados y no titulados, teniendo en cuenta así la formación y responsabilidad de cada profesión”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz que recuerda además que “la carrera profesional ha sido una de nuestras reivindicaciones no solo fundamentales sino irrenunciables”.

Nuestra reivindicación consiguió el aval del Defensor del Pueblo, hasta en tres ocasiones, tras las quejas que SAE formuló a esta institución, la moción aprobada en 2020 en el Parlamento de Navarra con el apoyo unánime de todos los grupos políticos.  Asimismo, en la Disposición Adicional Vigésimo Cuarta de la Ley de Presupuesto de la Administración Pública del año 2023 se recogía la necesidad de un marco normativo para la Ley de Carrera Profesional.

“Y, por fin, ha llegado el ansiado acuerdo para que esta Ley salga adelante y se haga efectiva lo antes posible. Es evidente que seguiremos trabajando para mejorar los aspectos que lo necesiten, pero para SAE y los Técnicos Sanitarios esta ley era una prioridad y debe ponerse en marcha sin más demoras, teniendo en cuenta las titulaciones de los profesionales y la formación postgrado que va innata en nuestra actividad profesional” manifiesta Begoña Ruiz.

La Carrera Profesional es un instrumento para la formación, motivación e implicación de los profesionales en la mejora de la prestación de los servicios sociosanitarios y hace años que debiéramos tenerla reconocida. La entrada en vigor de esta ley incentivará el esfuerzo de los profesionales.

Con ser fundamental, no es ésta la única reivindicación de SAE que seguirá luchando por terminar con el mayor agravio que sufren estos profesionales de la Formación Profesional y su falta de reclasificación respecto a trabajadores sin titulación. 

La última en el día de ayer cuando un Técnico en Cuidados de Enfermería de las consultas externas fue agredido por un paciente quería adelantar su cita con el médico. “Estamos expuestos a cualquier arrebato de los usuarios y nos está convirtiendo en el blanco en el que descargan toda su ira y frustración”, manifiesta Juan Ramón Ledesma, delegado de SAE en el centro.   

“La única alternativa es, tanto ampliar las dotaciones de personal de seguridad, como su presencia de manera permanente en los accesos al hospital de manera que en un momento de tensión pueda acudir de manera inmediata donde se está produciendo esta situación y no acabe en agresión”, considera el delegado de SAE.

Se ha demostrado que la medida aplicada en las últimas semanas no solo es insuficiente sino insignificante. La distribución de unos dispositivos de alarma para que acuda el personal de seguridad ante una llamada no solo no ha evitado estos problemas, sino que, únicamente, disponen de ellos los profesionales del servicio de urgencias. El aumento de agresiones al personal sanitario, en todo el recinto hospitalario, es una realidad a la que hay que poner freno y para ello urge aprobar una ley contra estas agresiones, que incluya un régimen sancionador a los agresores con penas económicas que aumenten los 200 euros que tuvo que pagar el último sancionado.

Estos hechos están generando en los profesionales del hospital un sentimiento de desamparo que ningún trabajador debe asumir. Sabemos que nos exponemos a los riesgos inherentes a la salud como puede ser un corte, un pinchazo o una infección, pero no es asumible el riesgo de una agresión y venir con temor a tu puesto de trabajo”, manifiesta el delegado de SAE en el Hospital San Agustín, Juan Ramón Ledesma.

Los trabajadores mantendrán concentraciones todos los miércoles a las puertas del centro para exigir de la Consejería medidas adecuadas que realmente solucionen el problema de las agresiones.

M.ªDolores Martínez, secretaria general de SAE ha dejado patente durante en este encuentro que, “si realmente el objetivo del IMACU es promover el avance competencial, mejorar la atención y los cuidados de los pacientes y usuarios, sin olvidar la sostenibilidad del sistema sanitario y paliar el déficit de otros profesionales es fundamental contar con los profesionales de los cuidados, como son los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para que aporten su experiencia en cuidados”.

“Es prioritario recordar que los enfermeros y TCE no son profesionales rivales sino que son complementarios y hay que redistribuir los cuidados en los que cada cual tiene competencias”, ha insistido la secretaria general de SAE.

            Durante su intervención, recordó que la Formación Profesional nace por la necesidad promover y desarrollar la evaluación y acreditación de las competencias profesionales para cubrir las necesidades del sistema productivo, los Técnicos en Cuidados de Enfermería no pueden quedar relegados a un plano, no ya inferior sino casi invisible y sin reconocimiento sobre todo en la época actual y futura en la que el envejecimiento de la población ha cambiado o debe cambiar el paradigma sanitario. No se puede olvidar que el Sistema Nacional de Salud la enfermería lo componen dos profesionales que son los enfermeros y los TCE y que ambos se ocupan de los cuidados.

El borrador sobre el que este comité está trabajando a pesar de que solo habla de las enfermeras como profesionales “exclusivos” de la enfermería, en muchas de las propuestas o reconocimiento de los cuidados que se describen, son los mismos que realizan o pueden realizar los técnicos en base a la formación que recoge el RD. 546/95, 7 de abril que establece su titulación.

Además, este RD establece las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes que pueden ocupar adquiriendo la competencia profesional definida en el perfil del título como TCAE.

Los portavoces de Esquerra Republicana, Ciudadanos y Junts per Catalunya han sido los primeros en apoyar nuestras propuestas, que pasan porque el gobierno que salga en las próximas elecciones mantenga el acuerdo que puso fin a la huelga que sostuvimos por las condiciones del III Acuerdo de Mesa Sectorial, en el que se recogían acciones como un estudio retributivo para mejorar económicamente a los TCAE y Técnicos Superiores Sanitarios. 
El reconocimiento del grado superior a los TCAE, la reclasificación de los profesionales de Grado Medio en el C1 y los de Grado Superior en el B, la definición de competencias y la actualización de funciones, o la urgencia de equiparar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales TCAE que trabajan en el ámbito socio-sanitario y en bienestar social con respecto a las de quienes lo hacen en el ICS, son otras de las reivindicaciones que hemos planteado a nuestros interlocutores.

    “Antes del próximo 12 de mayo trasladaremos al resto de partidos políticos estas peticiones, necesarias para mejorar las condiciones de los profesionales Técnicos Sanitarios catalanes y esperamos que las buenas palabras y los apoyos que estamos recibiendo se traduzcan en actuaciones cuando el gobierno esté constituido. Cuidar a los profesionales significa reconocerles sus derechos laborales y retributivos”, explican los responsables de FTPS.
 

La Ministra de Sanidad, Mónica García, en uno de los últimos Consejo Interterritoriales sobre Atención Primaria, se refirió a este nivel asistencial como “la piedra angular de nuestro sistema sanitario”, destacando que "hablar de Atención Primaria es hablar de profesionales, de accesibilidad, de gestión de la demanda, del enfoque comunitario, de la desburocratización, de la capacidad de resolución y de la investigación". 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) estamos completamente de acuerdo con sus palabras, por ello llevamos años pidiendo que se cumpla el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, porque a pesar de que el texto recoge la inclusión de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los equipos de Atención Primaria, su presencia es prácticamente inexistente. 

 Si realmente la apuesta del ministerio es garantizar la calidad asistencial en este nivel, incrementar las plantillas de profesionales es prioritario y, desde luego, contar con los TCE en las mismas es incuestionable, pues, por nuestra formación y profesionalización, además de apoyar al resto del personal sanitario en sus funciones, somos esenciales porque colaboramos en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de los programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos pautados y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en uno de los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes. Por todo ello reivindicamos una mayor presencia de los TCE en estos equipos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.