Un año más, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que este año la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas celebra bajo el lema “Fomentar sociedades inclusivas para impulsar el progreso social”.
    Tal y como señala la Organización, las personas con discapacidad siguen enfrentándose a la discriminación laboral y social, habiendo importantes desigualdades en los sistemas de protección social si se consideran los costes adicionales relacionados con la discapacidad. 
    Por ello, para mejorar la inclusión es fundamental crear el número de recursos profesionales y materiales necesarios que garanticen la atención de calidad y la integración real, pues la discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial, no es sinónimo de incapacidad.
     “Así, la Administración debe implementar políticas que promuevan el acceso a los servicios generales, invertir en programas específicos que favorezcan la integración y mejorar la educación y la contratación de las personas con discapacidad para conseguir que tengan acceso a los mismos ámbitos, las mismas oportunidades y el mismo trato que el resto de la población. Crear una sociedad diversa en la que no tenga cabida señalar al diferente pasa por romper todas las barreras, las físicas y las mentales, y para ello es fundamental un compromiso que no deje a nadie atrás: el empoderamiento social, económico y político de las personas con discapacidad es la única manera de conseguir un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible para todos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.

 Este compromiso se adquirió tras la demanda de SAE en torno a la necesidad de dotar a los Puntos de Atención Continuada (PAC) de la Comunidad Autónoma e incrementar el número de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los centros de salud y que cada uno de ellos cuente, como mínimo, con un TCE por turno. Así se lo han recordado a la Administración dado que tanto el Sergas como las organizaciones que componen la mesa sectorial se están olvidando de este colectivo, fundamental para que los usuarios tengan garantizada su máxima calidad asistencial.
“Es inaceptable que la reforma de Atención Primaria que la Consellería de Sanidade está llevando a cabo mantengan las ratios de TCE actuales que son insuficientes, y en algunos casos inexistentes, para cubrir las necesidades asistenciales en este ámbito”, explican los responsables autonómicos de SAE en Galicia. 
        El gerente del SERGAS se ha comprometido con SAE, tanto a incluirle en el Consejo Técnico de Primaria y sus grupos de trabajo, lo cual es un gran avance, como a optimizar los recursos humanos adaptando las competencias específicas de estos profesionales. Para ello, SAE hará llegar en breve un completo dossier que refleje tanto la dotación actual de TCE en los centros de Atención Primaria como las necesidades reales y, sobre todo, las más urgentes en cuanto a la presencia de TCE y dotación en los PAC”, afirman los responsables de SAE.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) mantenían una concentración en los Servicios Centrales del Sergas insistiendo en esta reivindicación ante el SERGAS, dado que no es la primera vez que SAE demanda esta necesidad de profesionales, y que se lleve a cabo con una distribución regular, ya que, en todas las provincias, se aprecia que esta plantilla no solo es irregular, sino que también es claramente insuficiente.
“Confiamos en que se mantenga el compromiso adquirido y que esta situación empiece a cambiar hasta conseguir el objetivo de que cada centro de salud y en cada PAC cuente con el debido número de profesionales TCE” finalizan los responsables autonómicos de SAE.

Alcanzar la cifra de cero muertes por SIDA en 2030 es uno de los objetivos de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), pero para ello es necesario que la comunidad internacional impulse una actuación conjunta que permita que los países afectados por los recortes en la financiación - según ONUSIDA, a finales de 2024, se contaba con 18.700 millones de dólares para dar respuesta al SIDA en los países de bajos y medios ingresos, un 17% menos que los 21.900 millones que se necesitan anualmente hasta 2030- puedan seguir trabajando y avanzando para conseguir la meta planteada.
    Así, por ejemplo, un presupuesto adecuado es necesario para seguir mejorando los diagnósticos tempranos - según ONUSIDA, en 2024 aproximadamente 5,3 millones de personas no sabían que vivían con el VIH-, garantizar que las personas que reciben un diagnóstico positivo tengan acceso al tratamiento antirretroviral que asegura su calidad de vida y evita la transmisión, y que la atención pueda ser integral.
    Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al lema de ONUSIDA para este año, “Superar las disrupciones, transformar la respuesta al sida”, pues la ayuda y la cooperación de todos es fundamental para seguir avanzando y mejorando las cifras.
 “En nuestro país, aunque los nuevos diagnósticos de VIH descienden, aumenta el porcentaje de personas con un diagnóstico tardío -el 48,7% en 2023-. Por ello, es necesario seguir trabajando en la concienciación de la población sobre las prácticas de riesgo y la importancia que tienen las pruebas para detectar a tiempo la infección. El conocimiento es esencial para cuidar la salud. No obstante, el avance en España en la lucha contra el VIH es significativo, por ello debemos trabajar conjuntamente y compartir recursos con los países que más lo necesitan, pues, de otra manera, será imposible erradicar la enfermedad”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE.
 

    La presencia de SAE fue fundamental para solucionar algunas irregularidades detectadas en algunos centros como los hospitales de Ciudad Real, Cuenca y Albacete asesorando a los compañeros en el libre ejercicio de su derecho a la huelga.  Se demuestra, una vez más, que la prioridad de SAE es garantizar los derechos de los profesionales y velar por el correcto desarrollo de las movilizaciones que se convocan. 

    “La presencia de los delegados de SAE es constante atendiendo a las necesidades, inquietudes y reivindicaciones de los profesionales no solo en actuaciones puntuales, como ha sido el caso”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Mª José Soria que insiste en que “seguiremos luchando como lo hemos hecho durante tantos años, con determinación y unidad, hasta alcanzar los objetos que el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería merece”.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos Superiores Sanitarios (TECNOS) se han reunido esta mañana con el grupo parlamentario Esquerra Republicana para trasladarle las consecuencias que la aprobación del Estatuto Marco tendría para los Técnicos Sanitarios tal y como está redactado actualmente. El último borrador no recoge expresamente las equivalencias del Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU): 4 para TCE y 5 para TSS, en consonancia con la Ley 5/2015, del TREBEP, que regula los grupos C1 para TCE y B para TSS.
    Esta es una de las últimas reuniones que ambos sindicatos están manteniendo con los grupos del arco parlamentario en el Congreso para que se paralice este documento si finalmente es elevado, con su redacción actual, al Consejo de Ministros para su tramitación en el Congreso de los Diputados, con el fin de buscar una mayoría parlamentaria que bloquee este Estatuto Marco.
    “Solicitamos amplitud de miras políticas, en beneficio de estos colectivos profesionales, para formar una mayoría de bloqueo parlamentario, que recoja nuestras justas reivindicaciones. La adaptación a la realidad laboral del último documento es nula. Y así se desprende de la disposición final cuarta en la que se plantea la modificación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREEBEP), que modifica los apartados 3 y 4 del artículo 2 y elimina el punto que dice: “cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud”, de tal forma que impide que la nueva clasificación se haga de acuerdo al artículo 76 del EBEP, que realiza la clasificación de los funcionarios de carrera. Con esta disposición parece difícil que el reconocimiento de la clasificación profesional que los Técnicos llevamos tantos años esperando pueda llevarse a cabo. Si el objetivo de este documento es adaptar la normativa a la realidad laboral y a sus profesionales es evidente que hay que seguir negociando y buscando las opciones que permitan el reconocimiento de todos los profesionales”, manifiesta Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE, y Joaquín Cano, responsable de TECNOS.
    Por ello, solicitamos la aplicación de la Ley 31/2022 de los Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogados en la actualidad, en aplicación de las retribuciones que vienen recogidas para nuestros colectivos profesionales, e, igualmente, hemos planteado la necesidad de conocer si el próximo borrador de Estatuto Marco cuenta con los informes preceptivos de Función Pública y de Hacienda, necesarios para recoger las futuras retribuciones de nuestros colectivos.