Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
¡¡¡SAE CONSIGUE QUE NO SE SUPRIMAN LAS PLAZAS DE TCE EN EL CENTRO DE SALUD MENTAL “LÓPEZ ALBO”!!!
Tras la presentación de un escrito de protesta a diversas direcciones del SCS y del Hospital Marqués de Valdecilla, acompañado de firmas e informes, SAE ha mantenido reunión con la dirección del HMV en la cual las delegadas de SAE Cantabria han conseguido una respuesta muy positiva de la Dirección de Enfermería comunicándonos que todo lo presentado ha sido valorado y admitido por el equipo de la Gerencia y,
¡¡¡ NO SOLO NO SE SUPRIMIRÁN LAS PLAZAS DE TCEs DEL “LÓPEZ ALBO” SINO QUE SE PERFILARÁN SUS FUNCIONES Y SE ORGANIZARÁN GRUPOS DE TRABAJO PARA UN FUTURO MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD!!!
¡¡¡SAE ESTÁ EN CONTRA DE LA SUPRESIÓN DE PLAZAS DE TCE EN RAYOS!!!
Respecto a las 13 plazas de TCEs, no fijas, de Rayos que pretenden reubicarlas en otros servicios, se nos ha informado que se les va a realizar una entrevista personalizada con el fin de reubicarlas en el servicio que mejor se adapte a su formación y experiencia con el fin de que les resulte más integrador el cambio.
A las trece restantes TCEs de rayos fijas, también nos han prometido que se les dará similar trato respetando sus preferencias de turno con el fin de que no sufran alteración económica.
Así mismo nos han confirmado que no se van a recortar plazas de TCEs en ningún otro servicio. No obstante SAE seguirá velando y luchando por que así sea.
¡¡¡SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS PROFESIONALES TCEs!!!
CONSEJO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
EL PASADO 25 DE NOVIEMBRE EL CONSEJO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DIO EL VISTO BUENO A LA TRAMITACIÓN DEL PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE LOS TCE DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA COBRARÁN EL COMPLEMENTO MODALIDAD C: SÁBADOS.
QUEREMOS “INFORMAR” UNA VEZ MÁS, DE LO QUE ES UNA REALIDAD, POR MUCHO QUE A OTROS SINDICATOS LES DESAGRADE.
NO NOS OPONEMOS A QUE NINGÚN OTRO PROFESIONAL LO COBRE, TAN SOLO COMENZAMOS UNA VÍA DE NEGOCIACIÓN ABIERTA A TODOS LOS SINDICATOS PARA SEGUIR NEGOCIANDO, AUNQUE ALGUNOS CONSIDEREN QUE ES INSUFICIENTE LA CUANTÍA.
¿SERÁ QUE NO SE SIENTEN PROTAGONISTAS EN ESTA OCASIÓN?
MESA SECTORIAL DIA 26 DE NOVIEMBRE
DE IGUAL MANERA, LOS DÍAS DE CONTINUIDAD ASISTENCIAL QUE HABÍAMOS CONSEGUIDO, PODRÍAN HABER SUPUESTO EL COMIENZO DE OTRA VÍA DE NEGOCIACIÓN, AUNQUE ESTA HA SIDO CORTADA DE RAÍZ GRACIAS A LA DENUNCIA DE CCOO. NO OBSTANTE SI LAS 14 HORAS CONSEGUIDAS POR COMPENSACIÓN DE LA TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN DE PACIENTES A CCOO Y UGT LES PARECÍAN “MIGAJAS”,
¿QUÉ DENOMINACIÓN MERECEN LAS 7 HORAS, QUE FINALMENTE HAN QUEDADO POR CULPA DE LA DENUNCIA DE CCOO Y UGT?
¡¡¡SEGUIMOS CONSIDERANDO REPUGNANTE LA ACTITUD DE ESTOS SINDICATOS CONTRA LOS TCE!!!
¡¡¡SEGUIREMOS LUCHANDO POR MEJORAR LOS DERECHOS DE LOS TCE!!!
El personal cuya Mesa de votación coincida con su centro de trabajo: El tiempo necesario para acudir a votar.
El personal que dentro de la misma localidad se tenga que desplazar de centro de trabajo para ejercer el voto: El tiempo necesario, con el límite máximo de 2 horas de permiso, sin que ello suponga modificación de su horario habitual tanto a la entrada como a la salida del trabajo.
El personal que se tenga que desplazar entre localidades: El tiempo necesario con el límite máximo de 4 horas.
En cualquier caso, será potestad de las correspondientes Direcciones de RRHH de las distintas organizaciones de servicios la organización de los citados permisos.
¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN? Te dejamos el link a nuestro tutorial de como votar por correo :
TRAS LA INSISTENCIA Y PRESIÓN EJERCIDAS EN CUANTO A LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL SOPORTADA POR LOS TCE EN EL SERVICIO DEL HOSPITAL DE DÍA DE HEMATOLOGÍA:
LA COBERTURA A TIEMPO COMPLETO CON PERSONAL CELADOR, EN EL SERVICIO DEL HOSPITAL DE DÍA DE HEMATOLOGÍA
Mejorando así las condiciones laborales de los TCE, y que éstos puedan proporcionar a los pacientes una calidad asistencial adecuada.
#SAE CONTIGO
SAE CONSIGUE EN LOS HOSPITALES INFANTA LEONOR Y VIRGEN DE LA TORRE LA RETIRADA DE LOS TERMOS DE LECHE E INFUSIONES QUE SUBÍAN A LA UNIDAD DE PSIQUIATRÍA PARA QUE LOS PROPIOS TCE LOS SIRVIERAN.
TRAS MUCHAS REUNIONES Y ESCRITOS TANTO A DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA COMO A DIETÉTICA, HEMOS CONSEGUIDO LA RETIRADA DE ESOS TERMOS Y QUE SUBAN DIRECTAMENTE PREPARADOS LOS DESAYUNOS Y MERIENDAS DESDE COCINA.
INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE