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Reivindicaciones


Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.

Últimas Reivindicaciones



Fecha22/05/24 - Castilla y León - Reivindicaciones

HOSPITAL DE LEÓN

SAECYL INSTA a la GERENCIA a que cumpla la LPRL, renovando los carros del reparto de comida y los carros de
lencería obsoletos y así proteja la salud de los TCE.

¡¡¡SAECYL SIEMPRE LUCHANDO POR LOS DERECHOS DEL COLECTIVO!!!

Fecha20/05/24 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS

HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS SAE LUCHA POR QUE LOS TCE DEJEN DE REALIZAR LO QUE NO
LES CORRESPONDE

SAE HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS SOLICITA MEDIANTE UN ESCRITO A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO QUE DÉ INSTRUCCIONES PARA QUE FINALICE LA OBLIGACIÓN DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE), DE MOVILIZAR LOS CARROS DE COMIDA PARA SU DISTRIBUCIÓN Y LA RECOGIDA DE BANDEJAS PARA LAS COMIDAS

SAE INSTA A LA DIRECCIÓN A QUE MODIFIQUE LOS PROTOCOLOS DEL HOSPITAL CLÍNICO SAN CARLOS, YA QUE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE), NO TIENEN ENCOMENDADAS LEGALMENTE ENTRE SUS FUNCIONES LA RETIRADA DE LAS BANDEJAS DE COMIDA, NI LA
MOVILIZACIÓN DE LOS CARROS.

SEGÚN LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA DE LA LEY 55/2003, EL ESTATUTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO VIGENTE EN LO RELATIVO A LAS FUNCIONES, REGULA QUE LES CORRESPONDE A LOS TCE, COMO MIEMBROS DE LOS EQUIPOS DE ENFERMERÍA, LA REALIZACIÓN DE LOS CUIDADOS ASISTENCIALES NECESARIOS EN LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA, ASÍ COMO RECEPCIONAR Y VERIFICAR QUE LA DIETA DEL USUARIO SEA LA CORRECTA, SIENDO EL PERSONAL DE COCINA QUIEN DISTRIBUYA Y RECOJA LA BANDEJA, CUBIERTOS Y VAJILLA EN LAS HABITACIONES DE LOS PACIENTES HASTA EL CARRO O LUGAR DESIGNADO DE RECOGIDA.
¡¡¡CONSEGUIRLO TAMBIÉN DEPENDE DE TI!!!

Fecha17/05/24 - Madrid - Reivindicaciones

HOSPITAL 12 DE OCTUBREQUIRÓFANO DE GINECOLOGÍA

HOSPITAL 12 DE OCTUBREQUIRÓFANO DE GINECOLOGÍA

Ante la situación generada en el Servicio de Quirófano de Ginecología por la rotura y no arreglo de la lavadora de instrumental, obligando a que los profesionales realicen la limpieza de este instrumental a mano. SAE pide al departamento de Prevención y Riesgos Laborales que tomen las medidas oportunas para que esta limpieza sea segura.

El departamento de P.R.L. dictamina y recomienda:
1. Que sea sustituida la lavadora por otra nueva
2. Que se provea de los EPIs necesarios a los profesionales.
3. Que se provea de material de limpieza y desinfección adecuado, si es que éste fuese necesario.
4. Que se establezcan procedimientos y se organice el trabajo de los TCE para este fin

¡¡¡SAE SIEMPRE LUCHANDO POR EL COLECTIVO!!!

Fecha16/05/24 - Canarias - Reivindicaciones

HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA

ANTE LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL SOPORTADA POR LOS TCE EN EL SERVICIO DEL
HOSPITAL DE DIA DE HEMATOLOGÍA SAE SOLICITA A LA ACTUAL GERENCIA:

 COBERTURA A TIEMPO COMPLETO CON PERSONAL
CELADOR, CON EL FIN DE:

 QUE LOS TCE REALICEN REALMENTE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORÍA, DEJANDO DE HACER OTRAS QUE NO SON DE SU COMPETENCIA.

 ACABAR CON LA SOBRECARGA, SALVAGUARDANDO LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

 PROPORCIONAR A LOS PACIENTES/USUARIOS UNA CALIDAD ASISTENCIAL ADECUADA

¡¡¡SEGUIREMOS HASTA LOGRARLO!!!
#SAE CONTIGO

Fecha13/05/24 - Castilla y León - Reivindicaciones

SENTENCIA GANADA POR SAECYL EN CASTILLA Y LEÓN

GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES SENTENCIA GANADA POR SAECYL EN CASTILLA Y LEÓN

El Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos ha dictado Sentencia a favor de un TCAE, por una incongruencia manifiesta.

El compañero, ha aprobado la OPE en esa misma administración, y se tiene que incorporar a una plaza “que aún no está ni adjudicada”, por lo que la administración basándose, en la suposición de que, el contrato del trabajador finalizará “previsiblemente” a finales de junio le obliga a coger vacaciones en mayo o junio, cuando él las tiene solicitadas y registradas en tiempo y forma, por lo tanto, la Administración, incumple los estipulado en el convenio colectivo, ya que también se niega a retribuirlas.

¡¡¡¡UNA VEZ MAS EL SINDICATO HACE VALER LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES!!!!

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