USAE CELEBRA UN IMPORTANTE AVANCE PARA LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL CAMPO ARAÑUELO DE NAVALMORAL DE LA MATA (CÁCERES).
TRAS ARDUAS NEGOCIACIONES HEMOS CONSEGUIDO QUE:

SE RESPETEN LAS PLANTILLAS DE PERSONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE MEDICINA INTERNA, Y A LA ESPERA DE QUE PASE LO MISMO CON CIRUGÍA.

SE ESTÁ REPARANDO Y/O REPONIENDO EL MOBILIARIO DETERIORADO POR EL PASO DE LOS AÑOS EN URGENCIAS Y FARMACIA.

SE ESTÁ MEJORANDO EL ESTADO DE LAS INSTALACIONES DEL HCAR.

ESTE RESULTADO, ES LA CONSECUENCIA DE LA UNIÓN Y EL APOYO DE TODOS LOS COMPAÑEROS/AS, QUE HAN DEPOSITADO SU CONFIANZA EN USAE.

SEGUIREMOS AVANZANDO JUNTOS POR MÁS DERECHOS Y JUSTICIA LABORAL.
Esta Organización Sindical, seguirá insistiendo hasta conseguir sus objetivos marcados en el HCAR.

El derecho a una atención sanitaria pública, digna y universal de calidad es un derecho FUNDAMENTAL, por ello SAE apoya la manifestación convocada por Osasun Publikoaren Aldeko Herri Plataforma, para el próximo día 1 de febrero.

Pedimos soluciones reales y no promesas
¡¡¡¡SOLUCIONES REALES YA!!!! FORTALECER LA SANIDAD PÚBLICA ¡La UNIÓN hace la FUERZA!

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Kalitatezko osasun-arreta publikoa, duina eta unibertsala OINARRIZKO eskubidea da.

Horregatik, SAEk Osasun Publikoaren Aldeko Herri Plataformak otsailaren 1erako deitutako manifestazioa babesten du.

Benetako irtenbideak eskatzen ditugu, eta ez promesak

CON MOTIVO DEL INCREMENTO DE ACTIVIDAD ASISTENCIAL A CAUSA DE LAS PATOLOGÍAS QUE CONLLEVA LA TEMPORADA DE INVIERNO, DESDE SAE HEMOS SOLICITADO QUE SE ADECÚEN LOS RECURSOS HUMANOS PARA PODER PRESTAR UNOS CUIDADOS DE CALIDAD ASEGURANDO LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL.

ADEMÁS, HEMOS SOLICITADO AL CENTRO QUE, EN SU OBLIGACIÓN DE VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS, EXIJA A LA SOCIEDAD CONCESIONARIA QUE DOTE DE LOS SUFICIENTES RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS EN ESTAS FECHAS.
 

Reunidos con fecha 30 de diciembre con la Consellera de Dependencia y Asuntos Sociales, Catalina Cirer, nos ha informado que se ha trasladado la propuesta del Comité Intercentros a Función Pública sobre el aumento de retribuciones. Esta nos ha informado de la imposibilidad de llevarlo a cabo hasta que haya nueva ley de presupuestos.

Por otro lado, hemos recordado que, si hay presupuestos durante el primer trimestre, la retroactividad de los atrasos siguen siendo enero 2025.

En enero se mantendrá una nueva reunión para seguir trabajando en la subida salarial que los trabajadores de la Fundación merecen con el fin de equipararse con el resto de los trabajadores de CAIB.

RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES DE ARGANDA

TRAS AÑOS DE ESPERA CON LAS MISMAS PLANILLAS Y SEMANAS LARGAS DE TRABAJO, HEMOS CONSEGUIDO LA PROPUESTA QUE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL LLEVABA EN SU PROGRAMA ELECTORAL, EL CAMBIO DE LIBRANZAS DE 6 A 4 DÍAS, LA CUAL INICIÓ Y PROMOVIÓ UNA RECOGIDA DE FIRMAS, Y QUE, CON GRAN PERSISTENCIA, SE LLEVÓ AL PRIMER COMITÉ DE EMPRESA EL 11/6/24, LOGRANDO QUE LOS DEMÁS MIEMBROS DE DICHO COMITÉ APOYARAN ESA MEDIDA POR SER ALGO JUSTO Y RAZONABLE.

SEGUIMOS TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS DEMÁS OBJETIVOS PROPUESTOS PARA TODOS /AS.
ES NUESTRO MOMENTO