Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE DEFENSA POR LA QUE SE RECONOCEN NIVELES DE LA CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ADSCRITOS A LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA.
SAE SOLICITÓ POR ESCRITO, EN EL MES DE MAYO, AL SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL CIVIL DEL HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA, QUE TRAS LA ORDEN Y EL ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE INGESA SOBRE LOS EFECTOS ECONÓMICOS DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SE EXTENDIERA EL CITADO RECONOCIMIENTO AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL HOSPITAL.
TRAS LA RESPUESTA POSITIVA A NUESTRO ESCRITO, LAS MISMAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE DECÍAN QUE NO PODÍA SER, AHORA SE ATRIBUYEN EL ÉXITO.
SAE SEGUIRÁ LUCHANDO POR LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL.
+ INFORMACIÓN EN TÚ SECCIÓN SINDICAL
¡¡¡¡LOS TCE, TF, TES y TT. SS DE TODA ESPAÑA VUELVEN A LA CALLE!!!!
MANIFESTACIÓN EN MADRID JUEVES 17 DE OCTUBRE
HORA: 12:00 .
RECORRIDO:
CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN LOS GRUPOS C1 Y B, SEGÚN EL ART. 76 DEL TREBEP
UNIDOS LO CONSEGUIREMOS ¡¡¡¡¡BASTA YA DE DESIDIA GUBERNAMENTAL!!!!!
Los/as interesados/as en participar deben ponerse en contacto con los delegados de SAE en los centros de trabajo para reservar su plaza de transporte.
El Consejero de Salud del País Vasco anuló la reunión que debía haber celebrado el lunes con SAE y ayer por la mañana nos indicó que, aunque estábamos invitados a la mesa de trabajo de mañana jueves por el Pacto Vasco de Salud, en la que participarán colegios profesionales, universidades, sindicatos…, la no presencia de SAE en Mesa Sectorial le ha llevado a cancelar nuestra asistencia.
Es indignante que se continúe ninguneando a los TCE como lo hacen, pero también lo es el hecho de que los responsables de la sanidad vasca, conscientes de que somos imprescindibles en la sanidad, nos inviten a abordar aquellos asuntos que son fundamentales y después den un paso atrás por la presión de otras organizaciones, más cuando participarán organismos que tampoco están en Mesa Sectorial, como colegios profesionales o universidades.
La sanidad está compuesta por equipos de profesionales que hacen que todo funcione adecuadamente y que el sistema avance. Sin embargo, hay quienes quieren sacar de este engranaje a los TCE, cuyo trabajo en el ámbito sanitario y socio-sanitario es incuestionable.
“Nuestro colectivo, como todos, tiene derecho a aportar su punto de vista y quiere participar en aquellas decisiones que se adopten encaminadas a mejorar y fortalecer el sistema de salud vasco. Resulta abominable que ciertos sindicatos saboteen este proyecto vetando nuestra participación. Así como tampoco es íntegro que los políticos sucumban a estas presiones. Esperamos que quienes nos ponen la zancadilla una y otra vez, no se presenten en el próximo proceso electoral como representantes y defensores de los derechos de los TCE, pues, desde luego, estas artimañas demuestran que no les importa en absoluto el colectivo”
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS
DE ENFERMERÍA
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN
Publicada Resolución el 18 de julio de 2024 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
DESDE EL DÍA 19 DE JULIO HASTA EL 1 DE AGOSTO AMBOS INCLUSIVE
Los listados de admitidos se podrán ver AQUÍ.
TRAS la denuncia SAE a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas, esta REQUIERE al SCS para que, de forma inmediata, se adopten las medidas necesarias, para evitar que la nueva enfriadora se averíe y se proceda a nuevas mediciones de temperatura en el Centro de Salud de Valterra en los meses de junio, julio y agosto.
Así mismo se REQUIERE la adopción de las medidas necesarias para llevar a cabo la instalación de un sistema de ventilación, para evacuar el calor de diferentes áreas del Centro.
¡¡¡SAE siempre trabajando en defensa de los trabajadores y en sus condiciones de trabajo!!!
Gracias a reiteradas reclamaciones y conversaciones con Dirección del Hospital Basurto, hemos conseguido que para los trabajadores con talla especial se confeccionen uniformes de talla 00 (95 cm. pantalón).
NO ESTARÁN INCLUIDOS EN LA DISPENSACIÓN AUTOMÁTICA
Podrán realizar la petición vía correo electrónico a: lenceria.osibilbaobasurto@osakidetza.eus y se deberá indicar la talla, tanto del pantalón como de la casaca.
La entrega y recogida de estos uniformes se realizará en el servicio de LENCERIA, 2ª planta del pabellón suministros (Almacén central) de 8 a 15:00 de lunes a viernes.
LAVADO DE PRENDAS ESPECIALES
Se han asignado 7 uniformes completos por profesional que serán entregados en una bolsa de tela. Esta bolsa también se utilizará para introducir los uniformes sucios que haya que lavar.
La frecuencia de lavado y entrega será diferente a la habitual. En este caso existen dos opciones:
Entregar la ropa sucia los martes y recogerla limpia los viernes
Entregarla los jueves y recogerla los lunes
Este circuito también se aplicará a los profesionales que necesiten, por alguna causa, un tratamiento fuera del circuito convencional.