Tras tener conocimiento de la llegada de 5 coches nuevos con el carrozado definitivo de las nuevas ambulancias a las Islas Baleares para paliar un poco la situación deficiente de los vehículos, realizamos una petición expresa documentada para que el grueso de estos vehículos llegasen a Ibiza y Formentera, ya que son las islas en peor situación.

Gerencia del SAMU061 nos ha confirmado hoy que, antes de que acabe el mes de julio, llegarán 3 de estos 5 vehículos a Ibiza y Formentera, aceptando nuestra petición bien argumentada.

El pasado 25 de junio, SAE mantuvo una reunión con Dirección de Profesionales del SNS-O para abordar el Desarrollo de Carrera Profesional recogido en la Ley en la que se reconoce este derecho al resto del personal sanitario del SNS-O (niveles C y D), que fue aprobado tras las movilizaciones que, durante años, llevó a cabo este sindicato. La Administración quiere plantear para todas las categorías sanitarias un desarrollo igual y solicita nuestro apoyo para realizar los cambios que para nosotros son sustanciales.

No ha sido fácil llegar a este momento en el que, por fin, los Técnicos Sanitarios tenemos reconocido este derecho y, desde luego, conseguir que ya se esté retribuyendo este complemento. Aunque no podemos olvidarnos de que, injustamente, aún no se les reconoce a todos, ya que las y los profesionales del ANADP siguen sin tenerlo. Este complemento tiene su razón de ser: valorar la formación continua que realizan los profesionales y que se traduce en una mejor atención a la ciudadanía navarra.

Las profesiones sanitarias, para poder atender con la excelencia que merece la población, requieren de una formación continua y que permita poner a disposición de la ciudadanía los avances y mejoras para su atención. Desde que se aprobó esta Ley, hemos visto por parte de Dirección de Profesionales, así como por algunos sindicatos, la intención de devaluar el conocimiento y la formación específica que precisan las profesiones sanitarias.

Este tipo de medidas a nosotras ya no nos sorprenden, dado que en 2018 un acuerdo sindical de LAB, UGT y CCOO con la Administración de entonces, apostaron por igualar en retribución y nivel a trabajadores sin titulación académica (celadores y personal de limpieza) con profesionales titulados en Formación Profesional como son TCAEs, Técnicos de Farmacia o Técnicos en Emergencias Sanitarias. Desde entonces, llevamos denunciándolo, sin que gobiernos posteriores ni estos sindicatos hayan querido corregirlo.

Ahora nos encontramos con la intención de los mismos, aprovechando el Desarrollo de Carrera Profesional, de querer devaluar los conocimientos que como Técnicos Sanitarios necesitamos para desempeñar nuestra profesión y, además, reducir la retribución de este complemento teniendo en cuenta parámetros subjetivos que nada tienen que ver con poner en valor e incentivar la formación, ligándolos a la consecución de objetivos por equipos y sustituyendo formación por tiempo trabajado en cualquier categoría profesional (esto último acordado con UGT y LAB).

Ante esta situación, como Sindicato hemos trasladado a la Dirección de Profesionales nuestra negativa a negociar en estos términos la Carrera Profesional e instamos a que se aborde respetando las profesiones sanitarias y se valore la responsabilidad y formación que tienen.

Nos hemos puesto en contacto con la Unidad Básica de Prevención del Hospital San Eloy para que tomen medidas URGENTES puesto que tanto los pacientes como el personal están sufriendo temperaturas extremas dentro de las instalaciones del centro.
El pasado 29 de junio se registraron en planta hasta 31º grados a las 21:00 horas, superándose ampliamente la temperatura máxima permitida (26º) lo cual ha provocado que hasta los familiares hayan instalado ventiladores en las habitaciones y que el personal se haya visto en la obligación de adquirir, a su costa, ventiladores de cuello para poder trabajar.
¡¡¡ESTA SITUACIÓN ES INTOLERABLE!!!

HOSPITAL DE CRUCES

Tras años de lucha para que se implante la figura de Tutor de alumnado en prácticas para TCE en los hospitales, por fin se ha implantado en el único hospital de Euskadi donde aún no lo estaba, el Hospital de Cruces de Bizkaia (OSI Ezkerraldea - Enkarterri – Cruces). Desde SAE nos congratulamos con nuestras/os compañeras/os de este Hospital, ya que es un logro muy importante que pone en valor nuestro trabajo, conocimientos y profesionalidad como colectivo tanto a nivel provincial y autonómico, como nacional.

FTPS tras varias peticiones y reuniones CONSIGUE aumentar un TCE en la estructura FIJA en el Servicio de PARTOS.

Agradecemos a la Administración por haber escuchado a FTPS y que haya valorado positivamente nuestra reivindicación.

¡¡¡Seguimos trabajando por nuestro colectivo!!!