Publicado en BOR de 15 de mayo de 2023 el nombramiento de Personal funcionario de carrera de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE/AE) de las personas aprobadas en las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes convocadas por la Resolución 1753/2021, de 25 de noviembre, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, con expresión del puesto ocupado con carácter definitivo que se relaciona en Anexo de la Resolución.

La Toma de Posesión deberá efectuarla ante la Secretaría General Técnica de la Consejería correspondiente, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR. 

El  puesto indicado tendrá  carácter  definitivo  equivalente  a  todos  los  efectos  al  obtenido  por  concurso.
Más información
 

CONVOCATORIA RECONOCIMIENTO
CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2023
GRADO I, II, III y IV PERSONAL ESTATUTARIO EN EL SERIS.

Publicado en el BOR de 9 de mayo de 2023 el procedimiento para el reconocimiento de Grado I, II, III y IV al personal funcionario y estatutario en el SERIS, así como la homologación de grados reconocidos en otros servicios de Salud o en las Fundación del Hospital de Calahorra y Fundación Rioja Salud.

Las solicitudes se presentarán por vía telemática a lo largo del mes de Junio de 2023.

Como consecuencia de la pandemia por Covid-19, habrá tratamiento específico del baremo de méritos.

Los efectos de reconocimiento serán desde el
1 de enero de 2023.

Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=25109345-1-PDF-553720

https://carreraprofesional.riojasalud.es/

• ADMITIDOS GRADO 1
• ADMITIDOS GRADO II
• ADMITIDOS GRADO III
• ADMITIDOS GRADO IV               

• EXCLUIDOS GRADO I
• EXCLUIDOS GRADO II
• EXCLUIDOS GRADO III
• EXCLUIDOS GRADO IV   

En el BOR de 08 de mayo de 2023 se ha publicado Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Dicha ley, en su Disposición Adicional Tercera establece que los cuerpos de la Administración Especial del SUBGRUPO C1, entre otros son: Cuerpo de Ayudante Facultativo: Escala: Técnica de Cuidados Auxiliares en Enfermería.

Finalmente, se clasifica a los TCE donde corresponde, y de conformidad a lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP. 

La nueva ley entrará en vigor en el plazo de tres meses desde su publicación, si bien la Disposición Adicional Octava fija el plazo máximo de un año para iniciar los trabajos correspondientes para el proceso de integración de los cuerpos y escalas establecidos en la presente Ley.

SAE siempre ha defendido la correcta clasificación de nuestro colectivo, y no cejaremos en nuestro empeño hasta que sea real y efectiva en todas las CCAA y no ocurra lo que en la Comunidad Valenciana, que desde el año 2021 que entró en vigor la ley de su Función Pública aún no se ha llevado a efecto por falta de voluntad de la Conselleria de Sanidad. 

GESTIÓN DE LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL

Instrucción de la Dirección de RR.HH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establecen criterios urgentes y transitorios para la gestión de las Listas de Empleo Temporal.

Mediante Real Decreto- ley 12/2022, de 5 de Julio (BOR de 6 de julio) se establecen medidas para el control y limitación de la temporalidad en el sector público.

El Servicio Riojano de Salud y previo acuerdo con la Mesa Sectorial, reformó las normas de formación de Listas de Empleo Temporal con el fin de vincularla a los procesos selectivos de personal fijo y evitar la consolidación de situaciones de temporalidad. Mientras  se procede a la negociación de una norma de gestión de las LET, se adoptan medidas urgentes que garanticen tanto la adecuación de las mismas a las normas de gestión a los límites de los plazos de los nombramientos, como la objetividad en la gestión.

Más información
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/let//Instrucci%C3%B3n%20transitoria%20para%20la%20gesti%C3%B3n%20de%20las%20Listas%20de%20Empleo%20Temporal.pdf

Publicada en el BOR de fecha 12 de abril de 2023, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para el acceso a la condición de Personal Estatutario Fijo en la OPE de ESTABILIZACIÓN del SERIS en la categoría de TCAE.
    

• Plazo de presentación de autobaremo:15 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación en el BOR. Se presentará en el modelo obligatorio de autobaremación (Anexo III) junto con las fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados hasta el 27 de diciembre de 2022 y la declaración responsable.

Toda la documentación se presentará a través de cualquier registro dirigido a la Unidad de Valoración de Méritos de la Dirección de RRHH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.

Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24697445-1-PDF-552983