PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES

Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical

Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.

Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.

No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.

Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.

También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

El día de ayer, 12 de febrero, se publicó en el BOG la Resolución por la que se aprueba el nuevo reglamento de provisión temporal de puestos de trabajo del Organismo Autónomo Foral “FUNDACIÓN ULIAZPI”, así como las bases que van a regir dicho proceso de provisión.

Entre otras, las novedades son las siguientes:

Podrá participar tanto el personal temporal, como el fijo. Lo que facilitará la movilidad del personal dentro de Fundación Uliazpi.

Se mejorará la transparencia del proceso.

Se mejorará la accesibilidad de las convocatorias para todo el personal a través de medios electrónicos.
B.O.G Resolución E/2026-12,