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ISABEL LOZANO, SECRETARIA DE COMUNICACION DE SAE REIVINDICA LOS DERECHOS DE LOS TCE EN ONDA MADRID

TCE de toda España visibilizan su profesión en el Día Internacional de la Enfermería

SAE ANIMA A LOS TCE A REIVINDICAR EL GRADO SUPERIOR



Abierto el buzón de participación ciudadana por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para presentar propuestas a la Nueva Ley de Formación Profesional. Animamos a todos los Técnicos en Cuidados de Enfermería a reivindicar nuestro Grado Superior.

https://www.todofp.es/comunes/formulario-nueva-ley.html

¡¡Entre todos los conseguiremos!!

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  • Fecha30/07/21 - Autonómica - OPE

    OPE SERVICIO BALEAR DE SALUD (IBSATUT) PERSONAL ESTATUTARIO FIJO TCE

    ENLACE PARA INSCRIBIRSE DE FORMA TELEMÁTICA:
    https://www.caib.es/sistrafront/sistrafront/protected/init.do?language=es&modelo=sc0040opos&version=0
    NIVEL DE CATALÁN EXIGIDO: Nivel A2, por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de fecha 16/01/2020, confirmada por el Tribunal Supremo en sentencia de 23 de abril de 2021, tras denuncia de los sindicatos STE-I y CSIF que anula la moratoria de dos años para conseguir la acreditación de conocimientos de catalán para los ciudadanos que se presenten a oposición del Servicio Balear de Salud en categorías sanitarias. 
    Es recomendable utilizar la clave permanente, que se pude solicitar en los registros de cualquier administración pública. 

    Publicada con fecha 29 de julio, Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban la Convocatoria, las Bases, el Temario y el Baremo de Méritos, y se designa al Tribunal Calificador del Concurso-Oposición para cubrir 649 plazas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Medio Sanitario/Técnica Media Sanitaria en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
    Turno Libre: 614 Plazas
    Promoción Interna.: 35 Plazas

    Anexo 1: Bases que rigen la convocatoria,  

    Anexo 2: Temario Fase Oposición,

    Anexo 3: Baremo de Méritos para la Fase De Concurso,

    Anexo 4: Designar el Tribunal Calificador de este Proceso Selectivo, .

    Las solicitudes de participación en este Proceso Selectivo deberán presentarse mediante el trámite electrónico, El acceso al enlace electrónico de la solicitud de admisión a este Proceso Selectivo estará disponible en el portal web www.ibsalut.es y en la sede electrónica del Gobierno de las Islas Baleares.
    Para la cumplimentación y presentación de la solicitud mediante el trámite electrónico, es necesario disponer de un certificado digital válido de persona física o mediante Clave PIN o Clave permanente. La presentación por estas vías permitirá: La inscripción y autenticación en línea del modelo oficial, Anexar documentos a la solicitud., el pago electrónico de las tasas, el registro electrónico de la solicitud, el justificante de presentación al Proceso Selectivo y el Acceso y consulta del Proceso Selectivo desde la Carpeta Ciudadana.
    La Tasa de los derechos de examen es de 14,42€ Turno Libre (código OPNN) y 7,21€ Turno de Promoción Interna (código OPNR). Aquellas con un Grado de Discapacidad igual o superior al 33 % están exentas.

    El plazo para presentar solicitudes: Un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución en el BOIB.
    Si el último día es inhábil, el plazo se prorroga hasta el primer día hábil siguiente.

    Los aspirantes tienen que señalar en la solicitud el turno (Turno Libre, Turno Libre Discapacidad, Promoción Interna o Promoción Interna Discapacidad) al cual se presentan en el Proceso Selectivo. Asimismo también tienen que señalar en la solicitud la isla donde quieren hacer el examen (Mallorca, Menorca o Ibiza). 
    Convocatoria
    Guía para el proceso de inscripción

  • Fecha30/07/21 - Autonómica - Nota de prensa

    La alarmante falta de personal existente y la sobrecarga laboral complica el mantenimiento de la actividad asistencial

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado, una vez más, la situación de la Residencia DomusVI San Jordi ante la Inspección de Trabajo solicitando una solución a la alarmante situación de falta de personal y sobrecarga laboral de los profesionales del centro. 

         “La Residencia DomusVI San Jordi tiene un problema endémico de falta de personal que ocasiona trastornos de salud, tanto físicos como mentales, en todos los trabajadores del centro que están al límite de su capacidad tanto física como emocional, como de los propios residentes. Cuando una persona tiene que atender a 30 pacientes, todos ellos con mayor o menor grado de dependencia, es imposible que los tiempos de asistencia en sus necesidades sean los que deberían”, explica la secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Tània Riera.
        SAE ha denunciado en reiteradas ocasiones, desde mayo de 2018, tanto ante la Inspección de Trabajo como ante la Consejería de Bienestar Social, la terrible e insoportable carga de trabajo tanto para los DUE del centro como para las gerocultoras. “La falta de DUE provoca que algunas de sus funciones recaigan en las gerocultoras, aumentado, aún más, su sobrecarga  y teniendo que asumir funciones que, por titulación, no son de su competencia. Esto no sólo les ocasiona un gran estrés sino que son frecuentes los fallos,  lo cual incide directamente en la salud de los usuarios”, manifiesta Tània Riera.
        “Hemos comunicado en reiteradas ocasiones a los responsables de la empresa la necesidad de valorar la situación desde el Servicio de Prevención y los Delegados de Prevención y, en caso de estimar que puede comportar un riesgo hacia la salud de los trabajadores, poder adoptar las medidas necesarias para paliar los efectos que está acarreando esta situación en sus trabajadores. Sin embargo, es evidente que la empresa no tiene ninguna intención de solucionar estos graves problemas ya que ha suspendido tanto las dos últimas reuniones de prevención de riesgos laborales del Comité de Seguridad y Salud como la reunión extraordinaria pedida en junio por la Presidenta del Comité para abordar precisamente este tema. No se ha realizado correctamente el pertinente “Test de prevención de riesgos laborales”, requerido por la Inspección de Trabajo ante la denuncia presentada por SAE. Dicho test es de una importancia esencial, puesto que no solo ayuda a evaluar la situación laboral y anímica de los empleados del centro, sino que además permite descubrir de qué forma el personal está asistiendo a los pacientes y que aspectos serían mejorables”, continúa Tània Riera. 
        Una prueba inequívoca de la gravedad de la situación en este centro es el nivel de bajas por IT y los continuos movimientos de plantilla, muchas veces ocasionados por bajas voluntarias del propio personal que no se ve capaz de aguantar la presión de trabajar allí en esas condiciones laborales. Ninguna de estas ausencias se sustituye aumentando la presión del personal en activo y agravando aún más la insostenible situación. 
        Ante la falta de respuesta por parte de la empresa a nuestra reivindicación, se ha convocado al Comité para que adopte como Órgano colegiado la medida correspondiente, y una vez se apruebe, se solicite a la Inspección de Trabajo su implementación, ya que proteger la salud de los trabajadores es una premisa básica.

  • Fecha30/07/21 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE EXIGE QUE EN EL PAGO DE LA NÓMINA DE JULIO SE CONTEMPLEN TAMBIÉN LOS INTERESES GENERADOS POR EL RETRASO EN SU COBRO

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido un escrito al Director Gerente del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) exigiendo que cuando se proceda al pago de la nómina de julio de los profesionales afectados por el retraso en su cobro se incluyan también los intereses generados por este retraso.

    Todos los profesionales contratados por el IMAS para cubrir las vacaciones de verano no percibirán la nómina de julio hasta finales de agosto, lo que ha generado un evidente malestar entre los trabajadores, quienes han cumplido con su deber y ahora, por una pésima gestión administrativa, no van a percibir su salario, lo que afectará claramente a su vida personal cuando no puedan hacer frente a los pagos.
    A este error hay que sumar el hecho de que el IMAS ha dado de alta a los profesionales en la Seguridad Social con un retraso de varios días respecto a la fecha de inicio de su actividad laboral, lo que igualmente supone un perjuicio económico para estos trabajadores.
    “Las sustituciones de verano no son una práctica nueva, por lo que nos parece intolerable que no se haya actuado con la anticipación debida para que este tipo de errores administrativos, que dejan al trabajador en una posición económica inestable, no se produjeran. Por ello desde SAE exigimos al Director Gerente del IMAS que sume los intereses generados por este retraso a la cantidad que le corresponda a cada trabajador en concepto de nómina”, finaliza Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
     

  • Fecha30/07/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL 29 DE JULIO DE 2021

    BOLSA ÚNICA del SAS. INMINENTE CREACIÓN de la categoría “Técnico de Emergencias Sanitarias (TES)”. Pendiente de publicación en BOJA. POR FIN SE CUMPLE OTRO DE NUESTROS OBJETIVOS.

    CONCURSO de TRASLADOS 2.021. Se prevé que la convocatoria se realice en SEPTIEMBRE 2021.

    CARRERA PROFESIONAL 2022. Se ha aprobado el Modelo de Carrera Profesional. Los efectos económicos serán desde ENERO DE 2022.

    Os iremos informando cuando se inicie el proceso de solicitud.


    O TR O O B J ETI V O CO N S EG UI D O , T R A S LA S N UM ER O S A S D EM A N D A S Y EL R EGI S TR O M A S I V O D E F I R M A S
     

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Fecha30/07/21 - Autonómica - OPE

OPE SERVICIO BALEAR DE SALUD (IBSATUT) PERSONAL ESTATUTARIO FIJO TCE

ENLACE PARA INSCRIBIRSE DE FORMA TELEMÁTICA:
https://www.caib.es/sistrafront/sistrafront/protected/init.do?language=es&modelo=sc0040opos&version=0
NIVEL DE CATALÁN EXIGIDO: Nivel A2, por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de fecha 16/01/2020, confirmada por el Tribunal Supremo en sentencia de 23 de abril de 2021, tras denuncia de los sindicatos STE-I y CSIF que anula la moratoria de dos años para conseguir la acreditación de conocimientos de catalán para los ciudadanos que se presenten a oposición del Servicio Balear de Salud en categorías sanitarias. 
Es recomendable utilizar la clave permanente, que se pude solicitar en los registros de cualquier administración pública. 

Publicada con fecha 29 de julio, Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban la Convocatoria, las Bases, el Temario y el Baremo de Méritos, y se designa al Tribunal Calificador del Concurso-Oposición para cubrir 649 plazas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Medio Sanitario/Técnica Media Sanitaria en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
Turno Libre: 614 Plazas
Promoción Interna.: 35 Plazas

Anexo 1: Bases que rigen la convocatoria,  

Anexo 2: Temario Fase Oposición,

Anexo 3: Baremo de Méritos para la Fase De Concurso,

Anexo 4: Designar el Tribunal Calificador de este Proceso Selectivo, .

Las solicitudes de participación en este Proceso Selectivo deberán presentarse mediante el trámite electrónico, El acceso al enlace electrónico de la solicitud de admisión a este Proceso Selectivo estará disponible en el portal web www.ibsalut.es y en la sede electrónica del Gobierno de las Islas Baleares.
Para la cumplimentación y presentación de la solicitud mediante el trámite electrónico, es necesario disponer de un certificado digital válido de persona física o mediante Clave PIN o Clave permanente. La presentación por estas vías permitirá: La inscripción y autenticación en línea del modelo oficial, Anexar documentos a la solicitud., el pago electrónico de las tasas, el registro electrónico de la solicitud, el justificante de presentación al Proceso Selectivo y el Acceso y consulta del Proceso Selectivo desde la Carpeta Ciudadana.
La Tasa de los derechos de examen es de 14,42€ Turno Libre (código OPNN) y 7,21€ Turno de Promoción Interna (código OPNR). Aquellas con un Grado de Discapacidad igual o superior al 33 % están exentas.

El plazo para presentar solicitudes: Un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución en el BOIB.
Si el último día es inhábil, el plazo se prorroga hasta el primer día hábil siguiente.

Los aspirantes tienen que señalar en la solicitud el turno (Turno Libre, Turno Libre Discapacidad, Promoción Interna o Promoción Interna Discapacidad) al cual se presentan en el Proceso Selectivo. Asimismo también tienen que señalar en la solicitud la isla donde quieren hacer el examen (Mallorca, Menorca o Ibiza). 
Convocatoria
Guía para el proceso de inscripción

Fecha30/07/21 - Autonómica - Nota de prensa

La alarmante falta de personal existente y la sobrecarga laboral complica el mantenimiento de la actividad asistencial

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado, una vez más, la situación de la Residencia DomusVI San Jordi ante la Inspección de Trabajo solicitando una solución a la alarmante situación de falta de personal y sobrecarga laboral de los profesionales del centro. 

     “La Residencia DomusVI San Jordi tiene un problema endémico de falta de personal que ocasiona trastornos de salud, tanto físicos como mentales, en todos los trabajadores del centro que están al límite de su capacidad tanto física como emocional, como de los propios residentes. Cuando una persona tiene que atender a 30 pacientes, todos ellos con mayor o menor grado de dependencia, es imposible que los tiempos de asistencia en sus necesidades sean los que deberían”, explica la secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Tània Riera.
    SAE ha denunciado en reiteradas ocasiones, desde mayo de 2018, tanto ante la Inspección de Trabajo como ante la Consejería de Bienestar Social, la terrible e insoportable carga de trabajo tanto para los DUE del centro como para las gerocultoras. “La falta de DUE provoca que algunas de sus funciones recaigan en las gerocultoras, aumentado, aún más, su sobrecarga  y teniendo que asumir funciones que, por titulación, no son de su competencia. Esto no sólo les ocasiona un gran estrés sino que son frecuentes los fallos,  lo cual incide directamente en la salud de los usuarios”, manifiesta Tània Riera.
    “Hemos comunicado en reiteradas ocasiones a los responsables de la empresa la necesidad de valorar la situación desde el Servicio de Prevención y los Delegados de Prevención y, en caso de estimar que puede comportar un riesgo hacia la salud de los trabajadores, poder adoptar las medidas necesarias para paliar los efectos que está acarreando esta situación en sus trabajadores. Sin embargo, es evidente que la empresa no tiene ninguna intención de solucionar estos graves problemas ya que ha suspendido tanto las dos últimas reuniones de prevención de riesgos laborales del Comité de Seguridad y Salud como la reunión extraordinaria pedida en junio por la Presidenta del Comité para abordar precisamente este tema. No se ha realizado correctamente el pertinente “Test de prevención de riesgos laborales”, requerido por la Inspección de Trabajo ante la denuncia presentada por SAE. Dicho test es de una importancia esencial, puesto que no solo ayuda a evaluar la situación laboral y anímica de los empleados del centro, sino que además permite descubrir de qué forma el personal está asistiendo a los pacientes y que aspectos serían mejorables”, continúa Tània Riera. 
    Una prueba inequívoca de la gravedad de la situación en este centro es el nivel de bajas por IT y los continuos movimientos de plantilla, muchas veces ocasionados por bajas voluntarias del propio personal que no se ve capaz de aguantar la presión de trabajar allí en esas condiciones laborales. Ninguna de estas ausencias se sustituye aumentando la presión del personal en activo y agravando aún más la insostenible situación. 
    Ante la falta de respuesta por parte de la empresa a nuestra reivindicación, se ha convocado al Comité para que adopte como Órgano colegiado la medida correspondiente, y una vez se apruebe, se solicite a la Inspección de Trabajo su implementación, ya que proteger la salud de los trabajadores es una premisa básica.

Fecha30/07/21 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EXIGE QUE EN EL PAGO DE LA NÓMINA DE JULIO SE CONTEMPLEN TAMBIÉN LOS INTERESES GENERADOS POR EL RETRASO EN SU COBRO

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido un escrito al Director Gerente del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) exigiendo que cuando se proceda al pago de la nómina de julio de los profesionales afectados por el retraso en su cobro se incluyan también los intereses generados por este retraso.

Todos los profesionales contratados por el IMAS para cubrir las vacaciones de verano no percibirán la nómina de julio hasta finales de agosto, lo que ha generado un evidente malestar entre los trabajadores, quienes han cumplido con su deber y ahora, por una pésima gestión administrativa, no van a percibir su salario, lo que afectará claramente a su vida personal cuando no puedan hacer frente a los pagos.
A este error hay que sumar el hecho de que el IMAS ha dado de alta a los profesionales en la Seguridad Social con un retraso de varios días respecto a la fecha de inicio de su actividad laboral, lo que igualmente supone un perjuicio económico para estos trabajadores.
“Las sustituciones de verano no son una práctica nueva, por lo que nos parece intolerable que no se haya actuado con la anticipación debida para que este tipo de errores administrativos, que dejan al trabajador en una posición económica inestable, no se produjeran. Por ello desde SAE exigimos al Director Gerente del IMAS que sume los intereses generados por este retraso a la cantidad que le corresponda a cada trabajador en concepto de nómina”, finaliza Elisa Romero, secretaria autonómica de SAE en Murcia.
 

Fecha30/07/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL 29 DE JULIO DE 2021

BOLSA ÚNICA del SAS. INMINENTE CREACIÓN de la categoría “Técnico de Emergencias Sanitarias (TES)”. Pendiente de publicación en BOJA. POR FIN SE CUMPLE OTRO DE NUESTROS OBJETIVOS.

CONCURSO de TRASLADOS 2.021. Se prevé que la convocatoria se realice en SEPTIEMBRE 2021.

CARRERA PROFESIONAL 2022. Se ha aprobado el Modelo de Carrera Profesional. Los efectos económicos serán desde ENERO DE 2022.

Os iremos informando cuando se inicie el proceso de solicitud.


O TR O O B J ETI V O CO N S EG UI D O , T R A S LA S N UM ER O S A S D EM A N D A S Y EL R EGI S TR O M A S I V O D E F I R M A S
 

Fecha29/07/21 - Vizcaya - OPE

IFAS OPE

OPE DEL INSTITUTO FORAL DE ASISTENCIA SOCIAL

DE CONFORMIDAD CON LA BASE SEXTA DE LAS GENERALES DE LAS CONVOCATORIA, NO SE HAN VALORADO LOS MÉRITOS DISTINTOS ALEGADOS EN LA INSTANCIA Y DEBIDAMENTE JUSTIFICADOS EN EL PLAZO.
PLAZO RECURSO DE ALZADA: SE EXTENDERÁ, MUY SINGULARMENTE, PARA CON AQUELLAS PUNTUACIONES OTORGADAS EN LA FASE DEL CONCURSO, HASTA EL 30 DE AGOSTO DE 2021 EN REGISTRO GENERAL DEL IFAS (UGASKO 5BIS, 1ª PLANTA), SOLICITANDO CITA PREVIA EN EL TELÉFONO 94 608 27 18, O EN CUALQUIERA DE LOS LUGARES QUE DETERMINA EL ARTÍCULO 16.4 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
LA PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES SELECCIONADAS SE ANUNCIARÁ DURANTE EL MES DE SEPTIEMBRE.
Resolución
Libre PL2 Preceptivo
Libre PL2 NO Preceptivo
Promoción Interna PL2 Preceptivo
Promoción Interna PL2 NO Precptivo
Discapacidad PL2 Preceptivo
Discapacidad PL2 NO Preceptivo
Listado euskera Preceptivo
Listado euskera NO Preceptivo
 

Plazo de reclamación del examen de euskera: del 6 al 9 de julio.
Se deberá enviar cumplimentado el documento "convocatorias unificadas, procedimiento para realizar las reclamaciones" al correo electrónico ifas.laneskaintza@bizkaia.eus
Más información

Cuarta prueba
Lugar: LANDAKO GUNEA DE DURANGO (Landako etorbidea, 6)
Fecha: 9 DE JUNIO DE 2021
PL 1: 09:00 horas (Se recomienda llegar a las 8:45 horas).
PL 2: 11:00 horas (Se recomienda llegar a las 10:45 horas)
En caso de divergencia con la información del Anexo ll, la documentación acreditativa del perfil lingüístico deberá presentarse en las oficinas de IFAS C/ Ugaskobidea, 5 bis-1ª planta, solicitando cita previa en el 94 406 76 65. Deberán aportar original y copia para su compulsa de dicha convalidación ANTES de la celebración de la prueba de euskera.
ÚNICAMENTE quienes acrediten un perfil lingüístico diferente al contenido en el Anexo ll deben presentar la documentación.
Convocatoria
Información para candidatos
Listado admitidos
Listado perfil lingüístico
 

Publicados los resultados del tercer ejercicio de la oposición (prueba psicotécnica).
Plazo de reclamaciones: hasta el 31 de mayo, inclusive y remitidas al IVAP.
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Listado turno libre
Listado promoción interna
Listado turno discapacidad

3ª PRUEBA – PSICOTÉCNICO 
DÍA: 12 de mayo a las 11:30 horas en el pabellón nº 5 del Bilbao Exhibition Center (BEC), las puertas se abrirán a las 10:45 horas.
La primera parte se valorará con un máximo de 1,60 puntos y dispondrán de 25 minutos para realizarla. Los errores se penalizarán con un tercio del valor de una respuesta correcta.
La segunda parte se valorará con 6,40 puntos. En esta parte no hay respuestas correctas ni erróneas. Dispondrán de 45 minutos para contestarla.
- Declaración responsable justificación desplazamiento 
- Lea con atención la forma de contestar al ejercicio en la hoja de respuestas que adjuntamos.
Resolución
Instrucciones
Declaración responsable

 

Se informa de la posibilidad de aportar, de manera voluntaria, la documentación acreditativa de los méritos alegados en la instancia desde el 10 de mayo hasta el 4 de junio. 

LUGAR DE PRESENTACIÓN: 
•    OFICINAS DE IFAS EN  UGASKOBIDEA Nº 5 BIS, 1ª PLANTA.
•    IMPRESCINDIBLE CITA PREVIA.

A estos efectos, se llamará por teléfono en los próximos días a las personas que alegaron méritos en las instancias y se les citará para la que presenten de la documentación.

Servicios prestados en otra Administración Pública se acreditará con el certificado original. 
No se atenderá sin cita previa.
Instrucciones tercer ejercicio
 

PRUEBA PSICOTÉCNICA. TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE 126 PLAZAS DE AUXILIAR SANITARIO (Acuerdo de la Junta de Gobierno del Ifas de fecha 12 de julio de 2018. BOB núm. 231, de 30 de noviembre de 2018).
DÍA: 12 de mayo, miércoles, a las 11:30 horas en el pabellón 5 del Bilbao-Exhibition Center, BEC
La prueba psicotécnica reviste carácter obligatorio, que no eliminatorio.
Duración aproximada y máxima: 90 minutos
Las puertas se abrirán a las 10:45 horas
 

Tercera prueba suspensión del ejercicio psicotécnico. El Tribunal de selección ha acordado la suspensión debido a la situación actual y se retomará cuando lo permita la situación sanitaria.

Recordamos que el Tribunal calificador del proceso selectivo, en sesión extraordinaria y urgente, acordó la suspensión de la prueba psicotécnica convocada para el próximo 11 de marzo en el BEC hasta nuevo aviso (tercer ejercicio).

El Tribunal calificador del proceso selectivo, en sesión extraordinaria y urgente celebrada hoy, ha acordado la suspensión de la prueba psicotécnica convocada para el próximo 11 de marzo en el BEC hasa nuevo aviso (tercer ejercicio).
Esta decisión está motivada por la aparición de casos positivos del dennominado "coronavirus"- COVID 19.
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TERCER EJERCICIO.

• 11 de marzo de 2020, miércoles, a las 11:30 horas en el Pabellón nº 2 del Bilbao Exhibition Center, BEC.

• El ejercicio tendrá una duración aproximada y máxima de 90 minutos.

• Este ejercicio consistirá en la realización de una única prueba de tipo test con arreglo a la siguiente estructura: 
*Cuestionario de personalidad que representará el 80% de la   ponderación.
*Cuestionario Aptitudinal por el 20% restante
Esta prueba es de carácter obligatorio, quién no comparezca o no complete su realización será eliminado.

Publicados los resultados correspondientes al segundo ejercicio en la página web de IFAS.
Plazo de reclamaciones: hasta el 2 de diciembre inclusive.
Más información (hay que identificarse con los datos que solicitan)

Publicados los resultados correspondientes al primer ejercicio en la página web del IFAS.
Hay que identificarse con los datos que solicitan.
Plazo de reclamaciones: hasta el 4 de noviembre de 2019.
Fecha del segundo examen de carácter práctico: 21 de noviembre, jueves, a las 12 horas en el Pabellón nº 3 del Bilbao Exhibition Center. BEC.
 

Con fecha 18 de julio de 2019 se publica la Resolución de la Gerente del IFAS, de fecha 8 de julio de 2019, de aprobación de los listados definitivos de admisiones y exclusiones de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de 126 plazas de TCE (acuerdo de la Junta de Gobierno, de fecha 12 de julio de 2018).
Primer ejercicio: el 19 de octubre de 2019, sábado, a las 11:30 horas, en el Pabellón 2 de Bilbao Exhibition Ceter (BEC) de Barakaldo, Ronda de Azkue, 1.
Al examen deberán acudir provistos de DNI/NIE en vigor y bolígrafo, sin perjuicio de lo que al respecto se vaya anunciando en la web www.ifas.bizkaia.eus.
Contra la presente resolución se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante la Gerente del IFAS, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de las listas (17 de julio de 2019) en el Boletín Oficial de Bizkaia. Si en la fecha de celebración de las pruebas no se hubiera resuelto el recurso formulado, los y las apsirantes afectados podrán realizar el examen, si bien éste no tendrá validez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso.
Resolución
 

Con fecha 22 de marzo de 2019 se publica la Resolución de la Gerente del IFAS, de fecha 6 de marzo de 2019, de aprobación de los listados provisionales de admisiones y exclusiones de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de 126 plazas de TCE.
Los listados de las personas que integran los denominados turnos de discapacidad comprenderán, únicamente, su número abrevidado del DNI. Idéntico tratamiento se predicará respecto de las relaciones ya existentes y/o plublicadas, sin que ello pueda suponer quiebra del principio de igualdad ni comprometer los derechos de las personas interesadas para con el expediente administrativo de su objeto.
Plazo: hasta el 4 de abril. La documentación deberá presntarse en el Registro General del Instituto Foral.
Resolución

Con fecha 8 de enero se publica en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 12 de diciembre de 2018, de la Diputación Foral de Bizkaia, Instituto Foral de Asistencia Social, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 231, de 30 de noviembre de 2018, se publicaron íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: 126 plazas de Auxiliar Sanitario/a de la plantilla de personal laboral fijo (Grupo C / Subgrupo C2 de titulación), a cubrir por el sistema de concurso-oposición y 2 plazas de Técnico/a Superior de la plantilla de personal laboral fijo (Grupo A / Subgrupo A1 de titulación) para el puesto de Director/a de Centro Asistencial.

Concurso oposición: 126 plazas Auxiliar Sanitario
Turno libre: 78
Turno de personas con discapacidad: 5
Promoción interna: 38
Promoción interna para personas con discapacidad : 5

Concurso oposición: Turno libre: 2 Director de Centro Asistencial

El plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales a partir de su publicación en el BOE.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la página web del Instituto Foral de Asistencia Social (www.ifas.bizkaia.eus) y/o en su tablón de anuncios.

Bases de la convocatoria
Guía para la presentación de instancias
Bibliografía de utilidad
BOE

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