Publicación en la página web SAS: 21 de julio de 2.021, a partir de las 15 h.
Plazo para Formular Alegaciones: Del 22 de julio al 4 de agosto de 2.021

PLAN DE LIQUIDACIÓN.
•    Hasta el 9 de octubre, tras la publicación del Decreto 193/2021, de 6 de julio, por el que asumen por el Servicio Andaluz de Salud de los fines y objetivos de las Agencias Públicas (BOJA 131 de 09-07-2021), para presentarlo.
•    Diciembre 2021, publicación del Decreto de extinción de las Agencias.
•    Enero 2022, previsto Inicio del Proceso de Estatutarización.

BOLSA DE EMPLEO - UNIFICACIÓN DE BOLSAS DE AGENCIAS Y EL SAS.
•    1ª FASE.
- FINALIZADA el 14 de julio de 2021. Ya fueron seleccionados los Centros de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias en Bolsa Única del SAS.
- Finales de julio 2021. Se hará efectiva la disponibilidad y se utilizará de manera supletoria tras agotarse las Bolsas de las Agencias (APES).
En esta fase NO hay sanción por rechazar ofertas de contratos en las Agencias.

•    2ª FASE.
- Antes del 31 de octubre de 2021. Todos los profesionales de las  Agencias Públicas tienen que estar inscritos en Bolsa Única del SAS. Desde el SAS se volcarán  los datos para que, el 1 de enero 2022, estén disponibles en Listados de Bolsa “Corte de Baremación 2020”.
- Desde el 1 Enero de 2.022. Se aplicarán las Sanciones recogidas en el Pacto de Bolsa Única del SAS.

ESTATUTARIZACIÓN.
•    Desde el 1 de Enero 2022. Según Informe Jurídico de la Asesoría del SAS: “El mantenimiento del doble vínculo jurídico es imposible, sólo existe un vínculo jurídico (o laboral o estatutario) y un solo empleador”.

Prevista próxima reunión para el 1 de septiembre de 2021. Se tratarán las diferentes situaciones administrativas que puedan producirse y los criterios de estatutarización.

Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas
T.E. Documentación Sanitaria
CONCURSO de TRASLADOS 2019
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes
comenzando este plazo de cese el día 15 de julio de 2021.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los
tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma
Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área
de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de
Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
OFERTA PÚBLICA de EMPLEO 2016 y Estabilización
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 15 de julio de 2021.
Listados
Nombramiento acceso libre
Nombramiento promoción interna

ORDEN de OFERTAS de CONTRATACIONES:
1.    Bolsa CRONHOS
2.    Listado Anexo con tiempo trabajado en la Agencia, en la MISMA categoría.
3.    Bolsa Única del SAS.
4.    Listado Anexo con tiempo trabajado en la Agencia, en DISTINTA categoría.
5.    Candidatos sin tiempo trabajado en la Agencia, por orden de inscripción CRONHOS.

OFERTA de EMPLEO PÚBLICO:
•    Pendiente de publicación en BOJA, del Decreto de la Consejería, con las Tasas de Reposición 2021. Se añadirán a las anteriores.
•    Se publicarán las Bases Generales y las Específicas en BOJA.
•    INSCRIPCIONES: Mediante la VEC del SAS, a final de Julio o primeros de Agosto.

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA, en el CENTRO e INTERCENTROS:
•    INTERNA: Hoy o mañana se publicarán los listados definitivos.
•    INTERCENTROS: Hoy o mañana se publicarán las BASES. Se amplía la solicitud de puestos, pasando de 3 a 6 posibilidades.
Calendario PROVISIONAL:
•    13 de julio, publicación de la Resolución.
•    Del 14 al 27 de julio, Presentación de Solicitudes.
•    4 de agosto, listados provisionales.
•    Del 5 al 19 de agosto, periodo de alegaciones.
•    25 de agosto, listados definitivos.

INTEGRACIÓN en SAS:
•    Se hará progresivamente, el 1 de enero de 2.022 ya estará integrado.
•    El 31 de diciembre habrá que tener consumidos todos los permisos pendientes.
 

Se han restablecido los valores anteriores a la entrada en vigor del Estado de Alarma. Dejan de aplicarse las medidas puestas en marcha para mejorar la gestión de las ofertas.

Listado de personas candidatas (corte vigente)

- Sanción por motivo "NO SE PUDO CONTACTAR CON EL CANDIDATO" pasa a ser de 6 días, en lugar de 60 como ocurría durante el periodo COVID.
- Ofertas de CORTA DURACIÓN, se vuelven a efectuar 3 llamadas, en lugar de las 2 establecidas durante el periodo Covid.