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SAE


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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nació en 1988 ante la necesidad de crear una organización que representara realmente a los Técnico en Cuidados de Enfermería/Auxiliares de Enfermería (TCE/AE) y se identificara con las reivindicaciones de mejora laboral de este colectivo profesional.

Nuestra organización, que en sus inicios nació bajo la denominación Sindicato de Auxiliares de Enfermería, el pasado 1 de noviembre de 2010, en el marco del VIII Congreso Nacional Extraordinario, cambió su nombre para adaptarse a la denominación actual de nuestra titulación.

SAE es la primera organización que lucha específicamente por resolver los problemas laborales y profesionales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería/Auxiliares de Enfermería, quienes hasta entonces ocupábamos un segundo lugar dentro de las organizaciones de clase.

Los primeros años estuvieron marcados por la necesidad de organizarnos, unirnos y generar en los Técnicos en Cuidados de Enfermería/Auxiliares de Enfermería una conciencia propia de colectivo profesional como única forma de reivindicar el puesto que en la profesión nos corresponde.

Adaptándonos a los cambios y superando las dificultades, día a día SAE ha ido creciendo hasta conseguir este objetivo y convertirse en una fuerza sindical con presencia activa en todos los foros donde se negocia el futuro de nuestra profesión.

Es necesario destacar la labor de los miles de compañeros que desde sus puestos de trabajo en hospitales, centros de salud, etc... han conseguido que los Técnicos en Cuidados de Enfermería/AE y SAE tengamos un nombre y un espacio propio en la sanidad española. En este sentido, hay que reconocer especialmente el trabajo de quienes durante años lucharon por alcanzar constantes mejoras para nuestro colectivo.

El trabajo de SAE es continuo en los centros asistenciales, en los despachos oficiales y en los foros de negociación para seguir sumando mejoras para los profesionales a los que representamos y alcanzar nuestra premisa básica: el reconocimiento de estos profesionales.

Secretaría Nacional


Mª Dolores Martínez Márquez

SECRETARIA GENERAL
Mª Dolores Martínez Márquez

La Secretaria General ostenta la representación legal de SAE frente a terceros y es la responsable de gestionar y dirigir los asuntos de la organización, así como de organizar y supervisar las actividades de los distintos órganos directivos que integran el Sindicato, entre otras funciones.

Isabel Lozano Sevilla

VICESECRETARIA Y SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN
Isabel Lozano Sevilla

La Vicesecretaria es la encargada de sustituir en sus funciones a la Secretaria General, en ausencia, enfermedad o incapacidad de ésta.
La Secretaria de Organización y Comunicación, entre otras funciones, es la responsable de la coordinación y organización de los servicios de comunicación del Sindicato, así como de la planificación de la línea de imagen de SAE ante los medios de comunicación. Igualmente, es responsable de la recogida y clasificación de toda la información de utilidad y de su posterior difusión.

Jorge Santurio Sánchez

SECRETARIO DE FINANZAS
Jorge Santurio Sánchez

El Secretario de Finanzas es responsable de la administración y control de los fondos del sindicato, de la preparación de los presupuestos anuales o de la supervisión y control de los libros y registros contables del Sindicato, entre otras funciones.

Aurora González Rodera

SECRETARIO DE ACCIÓN SOCIAL Y FORMACIÓN
Daniel Torres Rodríguez

Entre otras funciones, el Secretario de Acción Social y Formación es el responsable de poner en práctica aquellas iniciativas tendentes a la consecución de los objetivos y fines sociales de SAE, elaborando y coordinando actividades dirigidas a incrementar la profesionalización del colectivo y la formación post-grado de los afiliados, así como desarrollando estudios relativos a los profesionales afiliados para su posterior difusión en los ámbitos respectivos.

Cristóbal Arjona Acevedo

SECRETARIO DE ACCIÓN SINDICAL
Cristóbal Arjona Acevedo

El Secretario de Acción Sindical es el responsable de coordinar y poner en práctica las iniciativas tendentes a la consecución de los objetivos y fines tácitos del Sindicato en su proyección sindical. Además es el responsable de los delegados sindicales, debiendo informarles y formarles desde el punto de vista sindical.

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