Calendario de actualización: Para las categorías que exigen una especialidad sanitaria, la fecha límite para actualizar las listas se traslada al 30 de junio

Facilidad en promoción interna: Se suprime la obligación de haber ocupado una plaza fija durante un año completo para poder optar a la promoción profesional temporal

Inclusión: Se establece una regulación específica para el turno de promoción profesional temporal dirigida a personal con discapacidad intelectual

Gestión de Áreas Especiales: La formación necesaria para poder acceder a dichas áreas aumenta de los 60 días previos hasta un máximo de 180 días, creándose además nuevas áreas

Digitalización de contratos: Se introduce la opción de realizar ofertas de contratación a través de plataformas telemáticas, con una implantación progresiva

Movilidad en listas autonómicas: Dentro de las listas de ámbito autonómico, se ofertarán también los vínculos de larga duración de otros distritos preferentes, algo que en el pacto previo no se recogía

Ajustes en vinculaciones: Se elimina el derecho de mejora de vinculación que permitía pasar de un contrato de larga duración (SEA) a una interinidad en plaza vacante

Flexibilidad en la suspensión de llamadas: Se permite la suspensión general de llamamientos sin necesidad de aportar justificantes o motivos específicos

Suspensión selectiva: Ahora es posible pausar los llamamientos en una sola categoría específica, a diferencia del sistema anterior que obligaba a hacerlo en todas las categorías en las que se estuviera inscrito

Control de "listas paralelas": El personal que se encuentre "fuera de lista" también podrá ser objeto de penalizaciones y de suspensión de llamamientos

NOTA IMPORTANTE: Estos cambios entrarán en vigor con la generación de listas de 2026; las que están pendientes de publicarse (de la actualización de 2025) seguirán bajo la normativa anterior.

NIVELES 1, 2, 3, 4

PLAZO INSCRIPCIÓN 16 DE MARZO - 8 DE ABRIL

FECHAS PREVISTAS ENTRE LA SEGUNDA QUINCENA DE MAYO Y LA PRIMERA DE JUNIO.

LUGARES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS

PUBLICACIÓN DE LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS - PRIMERA QUINCENA DE MARZO 

EXÁMENES DE OPE (TCE, TEF, TESID)  - SEGUNDO DEMESTRE 2026

O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
A quen afecta:

Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
Traballador/a social de atención primaria.

Acordo asinado por outros sindicatos
CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.

Confirmación do SERGAS:
Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:

O único festivo a compensar será o 15 de agosto. 

SAE EXIXE a igualdade de condicións
e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA

Información en relación con la publicación de hoy en el DOG:

La norma I.1.3.1.2 del Pacto de selección temporal vigente determina, respecto al baremo de listas, que «la experiencia profesional, formación acreditada y otros méritos de la persona aspirante (se valorarán) de acuerdo con el baremo utilizado en la última convocatoria de selección de personal estatutario fijo del Servicio Gallego de Salud en la categoría correspondiente».

En la misma línea, la norma II.3.1.2 recuerda que «en el supuesto de que a fecha de 31 de octubre se hubiese publicado, previa negociación con las organizaciones sindicales, un nuevo baremo para los procesos de selección final (…), se realizará conforme a este último baremo».

Dado que, con fecha 4 de septiembre de 2025, se publicó un nuevo baremo para la categoría de TCAE (al amparo de la última convocatoria de OPE), en el que, entre otras novedades, se excluye del epígrafe de «Otras actividades» la valoración de la «puntuación específica por prestación de servicios durante la emergencia sanitaria SARS-COVID-19», a diferencia del baremo anterior, que la mencionaba específicamente en el epígrafe de «Experiencia Profesional» de la aspirante (y, además, establecía un epígrafe propio también relacionado con la experiencia).
Resumiendo: el escenario aplicable al baremo de las listas de TCAE correspondiente a la actualización anual a fecha de 31/10/2025 es el siguiente:

Desaparece del epígrafe de «Otras actividades» la puntuación adicional por disponibilidad en las listas durante la situación de emergencia sanitaria.

Se mantiene la valoración de la «puntuación adicional por disponibilidad en las listas durante la situación de emergencia sanitaria» como bloque valorativo no adscrito a ningún epígrafe del baremo y únicamente sometido al tope absoluto de 100,00 puntos.