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SAE La Rioja

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Empleo y Profesionales





Fecha27/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS EN MATERIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS POR COVID-19

En el BOR de hoy, 27 de marzo, se ha publicado Resolución 256/2020, de 25 de marzo, de la Consejería de Gobernanza Pública, por la que se establecen las medidas a adoptar en materia de prestación de servicios extraordinarios para los empleados públicos al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, con motivo del estado de alarma declarado por la infección del coronavirus (COVID-19)

Imposición de servicios extraordinarios.

Los empleados públicos al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que pertenezcan a escalas sanitarias, o que para el ingreso en sus cuerpos o categorías profesionales se les exigió estar en posesión de titulaciones propias de profesiones sanitarias, podrán ser requeridos para la prestación de sus servicios profesionales en otros centros, órganos administrativos, o consejerías distintas a las que estuvieran adscritos, así como para el Organismo Autónomo Servicio Riojano de Salud, con la finalidad de paliar los efectos generados por la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

La comunicación de dicha prestación de servicios podrá ser realizada, tanto de forma individual, como de forma genérica para determinados colectivos o categorías de empleados públicos, directamente por parte de las secretarías generales técnicas de las cuales dependan, y conllevará automáticamente que el personal afectado, durante el período temporal que se especifique, pase a depender funcionalmente de los correspondientes órganos competentes en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, o de los órganos competentes en materia de gestión de personal pertenecientes al Organismo Autónomo Servicio Riojano de Salud.

Mientras dure la prestación de servicios extraordinaria, los empleados públicos continuarán percibiendo las retribuciones propias de los puestos de trabajo a los que están adscritos, sin perjuicio de las gratificaciones por servicios extraordinarios o indemnizaciones por razón del servicio que pudieran generar conforme con la normativa aplicable. 
Más información

Fecha17/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS DIRIGIDAS A LA PREVENCIÓN  Y CONTROL DE LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS

SIGUIENDO EL NUEVO PROTOCOLO DEL MINISTERIO DEL 14 DE MARZO DE 2020 SE ESTABLECEN LAS SIGUIENTES INSTRUCCIONES:

1- SOLO DEBE USAR MASCARILLA QUIRÚRGICA EL PROFESIONAL SANITARIO EN LA ATENCIÓN DIRECTA A PACIENTES. 
2- SI EL PACIENTE PRESENTA SÍNTOMAS RESPIRATORIOS SE LE INDICARÁ QUE SE COLOQUE UNA MASCARILLA QUIRÚRGICA 
3- EL PERSONAL QUE NO ATIENDE A PACIENTES NO DEBE LLEVAR MASCARILLAS DE NINGÚN TIPO. 
4- LAS MASCARILLAS FFP2 Y BATA IMPERMEABLE QUEDA RESTRINGIDA A LOS PROCEDIMIENTOS CON AEROSOLES (anexo 1) siguiendo esta orden de prioridad: 

1º UMI 

2º RESTO DE SERVICIOS sólo si van a hacer ese tipo de procedimientos, que se deben restringir al máximo. 

5- PARA PROCEDIMIENTOS SIN AEROSOL MASCARILLA QUIRÚRGICA Y BATA NORMAL 

GAFAS Y GUANTES PARA TODOS LOS CASOS. CALZAS EN ZONAS DE MASIVA PRESENCIA DE PACIENTES EN INVESTIGACIÓN, PROBABLES Y CONFIRMADOS.
Resolución

Fecha11/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS PREVENTIVAS Y RECOMENDACIONES RELACIONADAS CON EL CORONAVIRUS

Fecha09/03/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE PIDE QUE EL CORONAVIRUS SEA CONSIDERADO ENFERMEDAD PROFESIONAL

En consonancia con SAE Nacional, SAE La Rioja ha solicitado a la Consejería de Sanidad que a los profesionales sanitarios afectados por el Coronavirus en el ejercicio de sus funciones, se les  considere enfermedad profesional en lugar de enfermedad común, tanto si es por aislamiento preventivo como si es enfermedad por contagio.
Registros

Fecha25/02/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL 20 Y 21 DE FEBRERO DE 2020

Temas tratados en la Mesa Sectorial del 20 y 21 de febrero de 2020.

BOLSA EMPLEO TEMPORAL
Se abrirá el próximo mes de Marzo, por lo que no dará a tiempo a baremar antes de las contrataciones de verano.
Las contrataciones de verano para el año 2020 se harán en base a la bolsa de empleo que está vigente en este momento.
Para el año 2021 se harán bases nuevas, y desde ese momento la bolsa estará abierta de forma permanente.

CARRERA/DESARROLLO PROFESIONAL. NO HAY ACUERDOS

La administración ofrece perder el cobro de los años 2018 y 2019. Sin perder el grado que le corresponda a cada uno, pero sí el dinero de estos años.
Los sindicatos de la M.S PROPONEN NEGOCIAR,  ANTES QUE NADA EL COMPROMISO POR ESCRITO de la Administración respecto al pago de todo lo que nos deben desde el 2018 con porcentajes, para terminar cobrando toda la deuda, aunque sea en varios años.
INCORPORACIÓN DE LA CATEGORÍA de Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.

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