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SAE Madrid

El cuidado es la esencia de la enfermería

Empleo y Profesionales





Fecha06/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

EN ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, USAE SOLICITA QUE SE ADOPTEN LAS MEDIDAS PERTINENTES PARA PREMIAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS QUE ESTÁN PRESTANDO SUS SERVICIOS EN UNAS CONDICIONES INIMAGINABLES HASTA AHORA.

SOLICITAMOS QUE TODOS LOS PROFESIONALES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS (LABORALES, FUNCIONARIOS Y ESTATUTARIOS), DESDE EL INICIO DE LA PANDEMIA, SEAN RECOMPENSADOS CON DOBLE PUNTUACIÓN EN LOS SERVICIOS PRESTADOS, TANTO A EFECTOS DE BOLSA DE TRABAJO COMO EN PROCESOS DE SELECCIÓN,  TRIENIOS, CARRERA PROFESIONAL …
 

Fecha02/04/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

OFERTA DE TRABAJO EN RESIDENCIAS DE MADRID

En Depencare buscan TCAEs, auxiliares, y celadores para trabajar en residencias de mayores en Madrid.

Diferentes horarios y ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid, posibilidad de contratos de larga duración.

Si estás interesad@ ponte en contacto  en candidatos@depencare.com indicando tu nombre y teléfono de contacto y se pondrán en contacto contigo lo antes posible para comentarte las ofertas disponibles en este momento. También puedes contactar en el 910913566.

Es una excelente oportunidad para apoyar a los que más lo necesitan ahora mismo, nuestros mayores 
www.depencare.com
 

Fecha02/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS EN MATERIA DE RRHH

ORDEN 425/2020, de 31 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos en la Comunidad de Madrid en aplicación de la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Más información

Fecha01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

REUTILIZACIÓN DE EPI

1.    El empresario debe garantizar la seguridad y salud del trabajador (Ley 31/95, art 14), proporcionándole los medios de prevención y protección que necesita.
2.    Cualquier uso no previsto por el fabricante disipa las garantías de protección del equipo, y por tanto es el empresario quien asume la responsabilidad de garantizar la seguridad del producto.
3.    Para garantizar la seguridad se requiere una evaluación de riesgos firmada por técnico competente que garantice los niveles de seguridad (RD 773/97, art7 y RD 39/95 cap II).
4.    Cuando el trabajador considere que cierta actividad implica un riesgo grave e inminente para su salud tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, sin que pueda sufrir perjuicio alguno por ello (Ley 31/95, art 21).
5.    Cada persona, en función de sus valores y sus circunstancias personales, puede decidir el nivel de riesgo que quiere asumir.
6.    Cada persona debe tomar sus propias decisiones para encontrar el delicado equilibrio entre el deber profesional sanitario y la propia integridad personal, lo que no exonera al empresario de su deber de protección.
 

Fecha19/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE EMPLEO

PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS EN LAS OFICINAS DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID DURANTE LA VIGENCIA DEL ESTADO DE ALARMA

-    RENOVACIÓN DEMANDA DE EMPLEO: no será necesario que los demandantes acudan presencialmente a renovar la solicitud. Serán renovadas de oficio.

-    INSCRIPCIÓN DEMANDA DE EMPLEO: se realizará por vía telemática en la página web de la Comunidad de Madrid si se dispone de certificado digital.
No obstante, se procederá a la inscripción de oficio de aquellos demandantes que obtengan cita previa en el SEPE para solicitar la prestación por desempleo. Se procederá a su inscripción con los datos mínimos y se controlará que dicha inscripción no cause baja por caducidad

-    OFERTAS DE EMPLEO: La gestión de ofertas de formación y empleo con carácter general se suspenderán durante la vigencia del estado de alarma.
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