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SAE Cataluña

Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad

SAE Cataluña


La Secretaria Autonómica de SAE en Cataluña es Tània Riera Castro. La Ejecutiva Autonómica está compuesta por el Vicesecretario y vocal de Finanzas, Manuel Muñoz Ramírez, la vocal de Acción Sindical, Rosa Manzano Quintanilla, la vocal de Acción Social y Formación, Aurora Sánchez Martínez, y la vocal de Organización y Comunicación, Angels Anguera Arín.

Últimas Noticias





Fecha16/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DEVOLUCIÓN DEL 100% DEL COMPLEMENTO VARIABLE (DPO) A LOS SANITARIOS DEL ICS

La Comisión de Salud del Parlamento de Cataluña ha aprobado un "proyecto de Ley" para restablecer el 100% del complemento de productividad variable para el personal estatutario del instituto catalán de la salud, durante el ejercicio 2020 y los siguientes, relativo al cumplimiento de los objetivos fijados para el ejercicio 2019 y los siguientes.
Objeto de esta norma: garantizar al personal estatutario del ICS el restablecimiento de las retribuciones que se establece en concepto de productividad variable, relativo al cumplimiento dle II Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal.
En caso de aprobación, la Ley se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y la norma entrará en vigor al día siguiente de ser publicada.
Ley

Fecha14/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

DEPARTAMENTO DE TRABAJO, ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIAS

Convocatoria de ayuda directa en favor del personal de residencias, de complemento de productividad extraordinario con motivo del Covid-19

DOGC núm.8222 en fecha 10.09.2020. RESOLUCIÓN TSF/2193/2020, de 9 de septiembre, por la que se establece aprobar según el artículo 2 del Decreto ley 24/2020, de 16 de junio, de medidas extraordinarias en materia de personal, un complemento de productividad extraordinario de 900€ (único pago) para los profesionales que hayan prestado servicios sociales de carácter residencial de gente mayor, discapacidad intelectual y física con motivo de la Covid-19, entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2020.

RESUELVE:

    Abrir la convocatoria telemática en el siguiente plazo: del 14 de septiembre de 2020 al 14 de octubre de 2020 a las 15.00 horas.
    El formulario de solicitud está disponible en el aparatado Trámites de la web de la Generalitat de Catalunya:
http://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/Ajut-a-persones-treballadores-de-centres-residencials?category=7646b76e-a82c-11e3-a972-000c29052e2c 
    Para presentar la solicitud telemáticamente se admiten los siguientes sistemas de identificación: Certificado cualificado de firma avanzada idCAT, certificado cualificado, DNI electrónico y Sistema IdCAT móvil.
    Acreditación requisitos: Aportar certificación firmada electrónicamente por la empresa que lo ha contratado que acredita que ha prestado servicios asistenciales de forma presencial durante el período indicado.
Resolución

Fecha10/09/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA RIESGOS PSICOSOCIALES

 

DOMUS VI SANT JORDI

La Inspencción de Trabajo nos da la razón y emite la siguiente resolución:

Según los resultados obtenidos en el informe de evaluación de riesgos psicosociales para el puesto de gerocultor se obtuvieron resultados más desfavorables en los factores de riesgo psicosocial de: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación; desempeño de rol, relaciones y apoyo social.

La Inspección hace requerimiento a la empresa para que EN EL PLAZO DE UN MES planifique todos los puntos cuya valoración fue desfavorable a las Gerocultoras. Que es el personal más afectado por los resultados negativos de la evaluación.

Se efectúa requerimiento para que la empresa EN UN PLAZO DE 3 MESES proporcione a las Gerocultoras la FORMACIÓN en materia de prevención referida específicamente al puesto de trabajo o funciones desempeñadas.

Se requiere a la empresa para que de FORMA INMEDIATA, incluya a los representantes de los trabajadores/as en la toma de decisiones que afecten a la salud de los trabajadores/as.

Fecha04/09/20 - Barcelona - Reivindicaciones

FUNDACIÓ HOSPITAL ESPERIT SANT

 

CARGA DE TRABAJO

 

La Sección Sindical USAE informa a todos los trabajadores/as, que hemos presentado escrito a la dirección solicitando que se amplíe la plantilla de tcae en cada turno por la sobrecarga de trabajo que asume el personal, y esta carga se ha agravado aún más debido a la crisis sanitaria de la COVID-19.

USAE, vuelve a solicitar que se subsanen los defectos e incumplimientos de la última evaluación de riesgos psicosociales, que ya trataba en su día de esta sobrecarga de los TCAE.

Fecha04/09/20 - Barcelona - Reivindicaciones

FUNDACIÓ HOSPITAL ESPERIT SANT

TIEMPO DE HIGIENE PERSONAL EN JORNADA DE TRABAJO

La Sección Sindical USAE informa a todos los trabajadores/as que hemos solicitado a la dirección que reconozcan según lo establecido en el art.7 del rd 664/1997 de 12 de mayo, que debemos disponer dentro de la jornada de trabajo de 10 minutos para nuestro aseo personal antes de la comida y otros 10 minutos antes de abandonar el trabajo.

Debido a los agentes biológicos a los que nos exponemos diariamente, ya no sólo por la COVID-19, sino por las patologías infecciosas con las que llevamos lidiando hace mucho tiempo en pacientes aislados.

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