Resolución de 10/06/2022, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

•    Se adjudica con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución.

•    El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. 

•    Categorías:

o    Especialista en Laboratorio.
o    Secretario General de Hacienda.
o    Conductor.
o    Operador.
o    Maquinista.
o    Peón.
o    Auxiliar Técnico Educativo.
o    Ordenanza.
o    Personal de Limpieza.
o    Técnico Especialista en Jardín.
Resolución

PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ADJUDICAN PUESTOS DE TRABAJO VACANTES A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA. 
 -SE ADJUDICA CON CARÁCTER DEFINITIVO LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE INDICAN EN EL ANEXO I Y ANEXO II A ESTA RESOLUCIÓN, A LAS TRABAJADORAS Y A LOS TRABAJADORES QUE ASIMISMO SE RELACIONAN.
- EL PERSONAL LABORAL AL QUE LE HAYA SIDO ADJUDICADO UN PUESTO DE TRABAJO EN EL PRESENTE CONCURSO CESA EN EL PUESTO ANTERIOR EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA Y DEBERÁ INCORPORARSE EN EL PUESTO ADJUDICADO EL DÍA SIGUIENTE A DICHO CESE.
Resolución

Publicada hoy, 20 de septiembre en el Diario Oficial de Castilla la Mancha, Resolución por la que se adjudican con carácter definitivo puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución
 

Publicada hoy, 22 de junio en el DOCM Resolución, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 2/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
ANEXO II: Relación Trabajadoras/es a los que se les adjudica puestos con carácter definitivo.
El personal Laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente Concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución de esta Convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es  procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. 
Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. 
Resolución

Se ha publicado hoy, 8 de marzo de 2021, Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de la Resolución. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución
 

Resolución de 02/12/2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2020) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
•  Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a la Resolución.
•   El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla La Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador/a que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
• El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. 
• Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
• Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución

Con fecha 10 de marzo de 2020 se publica la Resolución de 4 de marzo de 2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2020) a personal laboral fijo.
-El personal laboral al que se le haya adjudicado plaza cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución, incorporándose en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
-La incorporación efectiva al nuevo puesto se producirá cuando finalicen los permisos, vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier circunstancia que impida la prestación efectiva de sus servicios.
-El reingreso al servicio activo de los trabajadores en situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de 15 días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta resolución.
El personal está obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el objetivo.
Resolución

Con fecha 25 de noviembre de 2019 se publica la Resolución de 18/11/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2019) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2019/10592].
De conformidad con lo que establece el artículo 31.2 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30 de septiembre de 2019, esta Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, una vez cumplido el trámite de propuesta previsto en el segundo párrafo del precitado artículo, ha dispuesto:
-    Adjudicar con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución.
-    Se cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
-    La incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
-    Obligación de aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Resolución

Con fecha 10 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 30 de noviembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución, a los trabajadores que asimismo se relacionan.
- No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
- El reingreso al servicio activo de los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
- En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la  persona intersada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por consurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
- Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Resolución

Con fecha 28 de febrero de 2018 se publica la Resolución  de 22/2/2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de CLM.
Resolución

Con fecha 1 de marzo de 2017 se publica la Resolución de 22 de febrero de 2017, por la que se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
Resolución

Con fecha 19 de septiembre de 2016 se publica la Resolución de 14/9/2016, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM, consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30/6/2016. 
El personal laboral fijo al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
Resolución

 

El próximo viernes día 24 de junio se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el nombre de las personas que integrarán los tribunales calificadores de los siguientes procesos selectivos convocados mediante Resoluciones de 09/03/2021:                       
 
-       FEA DE ANÁLISIS CLÍNICOS
-       FEA DE ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN
-       FEA DE CARDIOLOGÍA
-       FEA DE CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL
-       FEA DE MEDICINA NUCLEAR
-       FEA DE NEFROLOGÍA
-       FEA DE ONCOLOGÍA MÉDICA
-       FEA DE PSICOLOGÍA CLÍNICA

RECTIFICACIÓN ERRORES PLANTILLA EXAMENES. PUBLICADO LISTADO ASPIRANTES QUE SUPERAN EXAMEN CON EXPRESIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA Y ORDEN DE CLASIFICACIÓN DESPUÉS DE LAS RECTIFICACIONES POR ERRORES EN LA PLANTILLA DEL EXAMEN.
Resolución

PUBLICADO HOY, 8 DE JUNIO, EL LISTADO PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LA FASE CONCURSO, DE LAS PERSONAS APROBADAS EN LA FASE DE OPOSICIÓN DE PRUEBAS SELECTIVAS  TCE.

PLAZO DE RECLAMACIONES: 10 DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN
Resolución

Publicada hoy, 6 de junio Resolución de 24/05/2022, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas en el proceso selectivo convocado por Resolución de 05/10/2009, para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de la Enfermería, de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Las personas interesadas deberán tomar posesión de la plaza adjudicada en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Resolución
 

Con fecha 10 de diciembre se publica en el Diario Oficial de Castilla La Mancha la resolución de 3/12/19, de la Dirección General de RRHH, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo convocado para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría incluida dentro de la OPE 2009, que ha sido objeto de revisión de oficio en ejecución de sentencias: TCAE.
Resolución

Se informa que el próximo 10 de diciembre se publicará en el Diario Oficial de Castilla La Mancha la resolución de 3/12/2019 de la Dirección General de RRHH, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo convocado para el ingreso, por el sistema geeral de acceso libre, en la categoría incluida dentro  de la OPE 2009, que ha sido objeto de revisión de oficio en ejecución de sentencias.

Publicado en el DOCM de hoy 5 de noviembre Resolución de 23/10/2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para opción a las mismas a las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Auxiliar de Enfermería de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, incluida dentro de las Ofertas de Empleo Público para los años 2008 y 2009. 
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Durante el plazo de presentación de solicitudes, las personas participantes podrán retirar o modificar su solicitud con la presentación de una nueva, que anulará totalmente la anterior. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ni su modificación ni la presentación de nuevos documentos.
Quien desee participar en el presente procedimiento deberá acceder a la solicitud mediante una aplicación informática que le permitirá registrarse como usuario y obtener una contraseña.
Resolución
 

Con fecha 17 de octubre de 2019 se publica la relación de aspirantes por orden de puntuación, en la que figuran todos los aspirantes que superan la fase de oposición y cuyos méritos han sido valorados por el tribunal, independientemente de la fecha de dicha valoración (bien mediante la resolución de 22 de febrero de 2011, por la que el tribunal calificador publicó la relación de aspirantes por orden de puntuación o bien, mediante la resolución del tribunal calificador de 10 de septiembre de 2019, conteniendo la relación definitiva de méritos en la fase de concurso.
Al respecto y tal y como se ha puesto de manifiesto a lo largo de la tramitación de todo el procedimiento de revisión de oficio y con el objetivo primordial de salvaguardar los intereses legítimos de terceros de buena fe, en ningún caso resultarán afectados los derechos de aquellos participantes del proceso selectivo que hubieran obtenido plaza con anterioridad.
Se publica la relación de aspirantes del proceso selectivo en los que concurren las dos circunstancias siguientes: 
a) Que hubieran superado el proceso selectivo de no haber existido la base 6.2.1 (párrafo 4º) anulada. 
b) Que como consecuencia de la aplicación de dicha base no accedieron a la fase de concurso.
Anexo II
Resolución
 

Publicado el Acuerdo de 10 de septiembre de 2019 del Tribunal calificador de las pruebas selectivas de la categoría de AE/TCE, convocadas por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM de 05 de octubre de 2009 (DOCM nº 202, de 16 de octubre de 2009), acordando la publicación de la relación definitiva de méritos y la relación de aspirantes por orden de puntuación del proceso selectivo convocado para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría de AE/TCE, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2009, y que está afectado por el procedimiento de revisión de oficio llevado a cabo en ejecución de sentencias. 

Contra el presente Acuerdo, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación en la web del SESCAM.
Listado orden alfabético
Listado orden puntuación

Con fecha 19 de julio de 2019 se ha publicado la relación con la valoración provisional de méritos en la fase de concurso, de los aspirantes afectados por el procedimiento de revisión de oficio,   derivado de ejecución de sentencia de la convocatoria del proceso selectivo OPE 2009.

Plazo de reclamaciones:diez días, a contar desde el siguiente la  de su publicación.

Listado

Modelo de reclamaciones

NOTA INFORMATIVA. Con fecha 18 de julio de 2019 se publica nota informativa sobre la publicación mañana 19 de julio en la página werb del SESCAM y el tablón de anuncios de la sede electrónica de la JCCM, la relación provional de méritos en la fase de concurso del siguiente proceso selectivo incluido en la OPE 2009, afectado por el procedimiento de revisión de oficio llevado a cabo en ejecución de sentencias.

NOTA INFORMATIVA. Con fecha 27 de febrero de 2019 se publica nota informativa sobre la presentación de méritos en la fase de concurso.
Los aspirantes afectados que presenten documentación justificativa de los méritos deberá presentarse en el tiempo y forma, referida al último día del plazo de presentación de solicitudes previsto en la convocatoria y debidamente acreditada mediante aportación del original o fotocopia comulsada.
Nota informativa

Con fecha 25 de febrero de 2019 se publican las calificaciones de la prueba selectiva y se abre el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso.
Finalizado el procedimiento de oficio:
1º Anexo de reclación calificaciones obtenidas por lso afetados que obtuvieron una calificación mínima de 25 puntos.
2º Se abre el plazo de 20 días hábiles para la aportaciónd e los documentos acreditativos de los méritos valorables adlegados por los aspirantes para la fase de concurso.
Modelo de autobaremo
Listado

En relación a la ejecución de las sentencias correspondientes a la OPE 2009, y con el objeto de mantener a las personas afectadas debidamente informadas, se trasladan los siguientes aspectos:
1. En próximas fechas se van a publicar en la web del SESCAM las calificaciones obtenidas en los primeros exámenes de las categorías objeto de revisión de oficio. Estas calificaciones no son necesarias en el momento acutal y su publicación obedece a las solicitudes que estamos recabando.
2. Se reitera que no hay que presentar méritos en este momento del procedimiento, ya que se podrán considerar presentados fuera de plazo y no ser tenidos en cuenta por ningún tribunal.
3. Del mismo modo, en aquellas categorías que cuentan con un segundo ejercicio, se convocará para el mismo, como aparece fijado en las bases de la convocatoria, con publicidad en la web del SESCAM. Esta misma vía de publicidad será empleada para difundir el inicio del plazo para la presentación de méritos.
4. Se recuerda, por último, que tanto las sentencias judiciales recaídas, como la revisión de oficio adminsitrativa establecen la nulidad de la nota de corte. Es decir, que los aspirantes que no accedieron a la siguiente fase por la aplicación de dicha nota ahora podrán hacerlo. En ningún caso ese acceso a la siguiente fase determina la obtención de una plaza. Obtendrán plaza aquellos aspirantes cuya puntuación final, una vez sumados los puntos de la fase de oposicion y de concurso, se encuentren incluidos dentro de las plazas que se ofertaron en cada categoría.

SENTENCIA DEL TSJCM PERMITE RECLAMAR A QUIENES SACARON UN 5 EN LA OPE DEL SESCAM DE 2009
El TSJCM ha dictado con fecha 31 de marzo de 2016 una sentencia relacionada con la última OPE SESCAM celebrada en 2010, que abre la posibilidad de que los profesionales que se presentaron por el turno libre y obtuvieron al menos 25 puntos y no llegaron a la nota establecida de corte, puedan presentar sus méritos, aunque no hayan presentado ningún tipo de reclamación hasta ahora, para que sean computados.
Los afiliados interesados podrán tramitar dicha reclamación a través de sus delegados sindicales.
Reclamación

SAE informa que los actos públicos de oferta y adjudicación de plazas a los aspirantes aprobados de la categoría de Auxiliar de Enfermería, previsiblemente se celebrarán los próximos días 23, 24 y 25 de marzo de 2011 en el salón de actos del Hospital Virgen de la Salud, situado en la Avenida Barber, 30 de Toledo.
La Resolución de convocatoria del citado acto público será publicada en la página web del SESCAM próximamente.
Más información en tu sección sindical.

Con fecha 22 de febrero de 2011 se publica la relación de aspirantes por orden de puntuación de la OPE del SESCAM.
Relación turno libre
Relación promoción interna
Relación discapacitados

Con fecha 24 de enero de 2011 se publica la relación provisional de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo.
Contra la presente relación y según establece la base 6.3.4, los aspirantes afectados podrán presentar ante este Tribunal las reclamaciones que estimen oportunas, en el plazo máximo de 10 días naturales a contar desde el siguiente al de la fecha de su publicación.
Relación turno libre
Relación promoción interna
Relación discapacidad

Con fecha 22 de noviembre se publica la relación de aspirantes que han superado la oposición del 3 de octubre de 2010. La nota de corte es 33% superado (equivale a un 6,6).
Documentación a presentar:
- Servicios prestados.
- Certificado de cursos.
- Hoja de autobaremo.
- Índice
Plazo de presentación: del 23 de noviembre al 17 de diciembre.
Turno libre: relación con las calificaciones de los aspirantes que han obtenido al menos una calificación mínima de 25 puntos.
Turno libre: relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, en la fase de oposición y que acuden a la fase de concurso.
Listado promoción interna
Listado discapacidad
Baremo concurso
 

Plantilla correctora provisional del ejercicio de respuestas alternativas

Con fecha 25 de agosto de 2010 se publica en DOCM la resolución con la hora, fecha y lugar de examen de la oposición de Auxiliar de Enfermería/TCE de Castilla La Mancha. 
El examen tendrá lugar el día 3 de octubre de 2010 a las 11 horas.
Resolución y lugar de examen por provincias (turno libre y promoción interna)
Resolución y lugar de examen por provincias (discapacitados)

Con fecha 14 de junio de 2010 se publica la resolución de 7 de junio de 2010, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo.
    Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13/07, reguladora de la Jurisdicción Contenciosos-Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla La Mancha.
    Con carácter potestativo podrá interponerse recurso de reposición previo ante el Director Gerente del Servicio de Salud de Castilla La Mancha en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en DOCM, según disponen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26/11, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procesamiento Administrativo Común. Interpuesto el recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la   desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
Listado de admitidos/excluidos (libre)
Listado de admitidos/excluidos (promoción interna)
Listado de admitidos/excluidos (discapacidad)

Con fecha 10 de marzo de 2010 de publica la resolución de 3 de marzo de 2010 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional de aspirantes excluidos del proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso libre, promoción interna y personas con discapacidad.
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
El modelo de subsanación de errores corresponde con el que figura en el anexo II de la presente resolución. Asimismo está disponible en http://sescam.jccm.es y en http://www.jccm.es
Resolución promoción interna y turno libre
Resolución discapacidad


Con fecha 16 de octubre de 2009 se publica la Resolución de 5/10/2009, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para cubrir 185 plazas en la categoría de Auxiliar de Enfermería por los sistemas de acceso libre, promoción interna y 51 plazas por el sistema de discapacidad.
Presentación de solicitudes: hasta el 16 de noviembre de 2009
Derechos de examen: 10,10 euros a ingresar en Caja Castilla La Mancha. Se podrán presentar en los Servicios Centrales, Oficinas Provinciales de Prestaciones, en las Gerencias de Atención Primaria, Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario, en los Hospitales dependientes del SESCAM o en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992 y 4/1999.
Resolución
Resolución discapacitados