Solicitamos su permiso para obtener datos estadísticos de su navegación en esta web, si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. OK | Más información

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
SAE Castilla La Mancha

Desde SAE te apoyamos e informamos

SAE Castilla La Mancha


La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla La Mancha está compuesta por el Secretario Autonómico, José Antonio Gálvez Guerrero, la Vicesecretaria, Luciana Valladolid Soria, la Vocal de Finanzas, Mª Soledad Carbajo Cubillo, la Vocal de Acción Social y Formación, Mª Carmen Sánchez Soro, la Vocal de Acción Sindical, Marta García Castillo, la Vocal de Organización y Comunicación, Mª José Soria Narro, y la Vocal de Apoyo para Servicios Sociales, Mª Jesús García Moreno.

Últimas Noticias





Fecha22/03/22 - Autonómica - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA ATENCIÓN PRIMARIA: GAI CIUDAD REAL, GAI PUERTOLLANO, GAI VALDEPEÑAS, GAI MANZANARES, GAI ALCAZAR DE SAN JUAN Y GAI TOMELLOSO

SE CONVOCA LA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN CASTILLA LA MANCHA PARA ATENCIÓN PRIMARIA EN LOS SIGUIENTES HOSPITALES:
•    GAI CIUDAD REAL
•    GAI PUERTOLLANO
•    GAI VALDEPEÑAS
•    GAI MANZANARES
•    GAI ALCAZAR DE SAN JUAN
•    GAI TOMELLOSO
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: DESDE EL 16 DE MARZO AL 15 DE ABRIL DE 2022
Las solicitudes se realizarán a través de la  INTRANET de cada Hospital.
Resolución Valdepeñas
Resolución Manzanares
Resolución Puertollano
Resolución Tomelloso
Resolución Alcázar de San Juan
Resolución Ciuda Real
Cuestiones importantes Ciudad Real

 

Fecha17/03/22 - Autonómica - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN CUENCA, ALBACETE, VILLARROBLEDO, ALMANSA, HELLÍN, TOLEDO Y TALAVERA PARA ATENCIÓN PRIMARIA.

GAI TALAVERA DE LA REINA:
-    Plazo para la presentación de solicitudes: hasta el 16 de abril de 2022

GAI CUENCA: 
-    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 18 de abril de 2022

GAI ALBACETE:   
-    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 18 de abril de 2022

GAI VILLARROBLEDO:  
-    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 16 de abril de 2022

GAI HELLIN:   
-    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 15 de abril de 2022

GAI ALMANSA:  
-    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 18 de abril de 2022

Las solicitudes se realizarán a través de la  INTRANET de cada Hospital.

Manual
Resolución Almansa
Listado plazas Almansa
Resolución Cuenca
Listado plazas Cuenca
Resolución Toledo
Listado plazas Toledo
Resolución Talavera
Listado plazas Talavera
Resolución Villarrobledo
Listado plazas Villarrobledo
Resolución Hellín
Resolución Albacete
 

 

Fecha16/03/22 - Autonómica - OPE

PROCESOS SELECTIVOS CONVOCADOS POR RESOLUCIONES DE 19/11/2020

Publicada hoy, 16 de marzo en el DOCM, Resolución de 08/03/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican las fechas, horas y lugares para la realización de la prueba selectiva de la fase de oposición de determinados procesos selectivos, convocados por Resoluciones de 19/11/2020, para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, discapacidad y promoción interna, en diversas categorías estatutarias de las instituciones sanitarias del SESCAM. Se convoca a los aspirantes admitidos definitivamente en los citados procesos para la realización de la prueba selectiva de la fase de oposición, en las fechas, horas y lugares que se determinan en el Anexo de esta Resolución. 
Quienes comparezcan a la realización de la prueba selectiva deberán ir provistos de su DNI o, en su defecto, de cualquier otro documento que acredite fehacientemente su identidad (permiso de conducción o pasaporte). Asimismo, deberán comparecer provistos de bolígrafo de tinta negra o azul.

TCE
FECHA: 17 DE SEPTIEMBRE  DE 2022
HORA: 11:00H
Resolución
TCE

SAE informa que el próximo miércoles día 16 de marzo se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la Resolución de 08/03/2022, de esta Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican las fechas, horas y lugares para la realización de la prueba selectiva de la fase de oposición de los procesos selectivos convocados mediante Resoluciones de 19/11/2020, para el ingreso por los sistemas general de acceso libre, personas con discapacidad y promoción interna en las siguientes categorías estatutarias del Sescam:

- Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Enfermero/a
- Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico Ginecológica (Matrón/a)
- Fisioterapeuta
- Terapeuta Ocupacional
- Técnico/a Superior Sanitario en Anatomía Patológica
- Técnico/a Superior Sanitario de Laboratorio.
- Técnico/a Superior Sanitario de Radiodiagnóstico
- Técnico/a Superior Sanitario de Radioterapia
- Higienista Dental
  
 

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES, DÍA 16 DE FEBRERO SE PUBLICARÁ EN EL DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA LA RESOLUCIÓN DE 08/02/2022, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, POR LA QUE SE NOMBRARÁ A LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LOS TRIBUNALES CALIFICADORES DE LOS PROCESOS SELECTIVOS CONVOCADOS MEDIANTE RESOLUCIONES DE 19/11/2020, PARA EL INGRESO POR LOS SISTEMAS GENERAL DE ACCESO LIBRE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PROMOCIÓN INTERNA EN LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS ESTATUTARIAS DEL SESCAM:

-       Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
-       Enfermero/a
-       Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico Ginecológica (Matrón/a)
-       Fisioterapeuta
-       Terapeuta Ocupacional
-       Técnico/a Superior Sanitario en Anatomía Patológica
-       Técnico/a Superior Sanitario de Laboratorio.
-       Técnico/a Superior Sanitario de Radiodiagnóstico
-       Técnico/a Superior Sanitario de Radioterapia
-       Higienista Dental

Fecha02/03/22 - Autonómica - Concurso de Traslados

JUNTA DE COMUNIDADES DE CLM. CONCURSO DE TRASLADOS. PERSONAL LABORAL

Proceso del concurso de traslados de personal laboral fijo Castilla La Mancha.

PUBLICADA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ADJUDICAN PUESTOS DE TRABAJO VACANTES A PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA. 
 -SE ADJUDICA CON CARÁCTER DEFINITIVO LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE SE INDICAN EN EL ANEXO I Y ANEXO II A ESTA RESOLUCIÓN, A LAS TRABAJADORAS Y A LOS TRABAJADORES QUE ASIMISMO SE RELACIONAN.
- EL PERSONAL LABORAL AL QUE LE HAYA SIDO ADJUDICADO UN PUESTO DE TRABAJO EN EL PRESENTE CONCURSO CESA EN EL PUESTO ANTERIOR EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA Y DEBERÁ INCORPORARSE EN EL PUESTO ADJUDICADO EL DÍA SIGUIENTE A DICHO CESE.
Resolución

Publicada hoy, 20 de septiembre en el Diario Oficial de Castilla la Mancha, Resolución por la que se adjudican con carácter definitivo puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución
 

Publicada hoy, 22 de junio en el DOCM Resolución, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 2/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
ANEXO II: Relación Trabajadoras/es a los que se les adjudica puestos con carácter definitivo.
El personal Laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente Concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución de esta Convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es  procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. 
Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. 
Resolución

Se ha publicado hoy, 8 de marzo de 2021, Resolución por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2021) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. El reingreso al servicio activo de las trabajadoras y los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de la Resolución. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido. Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución
 

 

Resolución de 02/12/2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2020) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
•  Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a la Resolución.
•   El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla La Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador/a que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios. 
• El reingreso al servicio activo de las trabajadoras/es procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la persona interesada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución. 
• Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
• Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución

Con fecha 10 de marzo de 2020 se publica la Resolución de 4 de marzo de 2020, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2020) a personal laboral fijo.
-El personal laboral al que se le haya adjudicado plaza cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución, incorporándose en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
-La incorporación efectiva al nuevo puesto se producirá cuando finalicen los permisos, vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier circunstancia que impida la prestación efectiva de sus servicios.
-El reingreso al servicio activo de los trabajadores en situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de 15 días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta resolución.
El personal está obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el objetivo.
Resolución

Con fecha 25 de noviembre de 2019 se publica la Resolución de 18/11/2019, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2019) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2019/10592].
De conformidad con lo que establece el artículo 31.2 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30 de septiembre de 2019, esta Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, una vez cumplido el trámite de propuesta previsto en el segundo párrafo del precitado artículo, ha dispuesto:
-    Adjudicar con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución.
-    Se cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-la Mancha y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
-    La incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
-    Obligación de aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Resolución

Con fecha 10 de diciembre de 2018 se publica la Resolución de 30 de noviembre de 2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo que se indican en el Anexo I y Anexo II a esta Resolución, a los trabajadores que asimismo se relacionan.
- No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, las vacaciones, situaciones de maternidad o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.
- El reingreso al servicio activo de los trabajadores procedentes de la situación de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
- En el supuesto de que, vencido el día de incorporación, esta no se hubiera producido, se declarará a la  persona intersada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por consurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
- Con ocasión de la incorporación al nuevo puesto de trabajo, el personal estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
Resolución

Con fecha 28 de febrero de 2018 se publica la Resolución  de 22/2/2018, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 1/2018) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de CLM.
Resolución

Con fecha 1 de marzo de 2017 se publica la Resolución de 22 de febrero de 2017, por la que se adjudican con carácter definitivo los puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM.
El personal laboral al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
Resolución

Con fecha 19 de septiembre de 2016 se publica la Resolución de 14/9/2016, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes a personal laboral fijo de la Administración de la JCCM, consideradas las solicitudes presentadas hasta el 30/6/2016. 
El personal laboral fijo al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo en el presente concurso cesa en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la Resolución y deberá incorporarse en el puesto adjudicado el día siguiente a dicho cese.
Resolución

 

Fecha02/03/22 - Toledo - Movilidad interna

MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

SESCAM. Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina

PUBLICADA CON FECHA 1 DE MARZO LA RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA, POR LA QUE SE PUBLICA EL LISTADO PROVISIONAL DE LOS ASPIRANTES ADMITIDOS EN EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA  VOLUNTARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN EL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA, EN CATEGORÍAS DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS. 
HAY UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES, A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN PARA PRESENTAR RECLAMACIONES.
Resolución
Modelo de reclamación

Convocatoria de movilidad interna voluntaria. Personal Estatutario Fijo

Publicada Resolución de 3 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia de la gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de su personal estatutario fijo en el ámbito de la atención especializada.

Plazo presentación solicitudes: hasta el 22 de diciembre 2021
Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina y se presentarán en el registro único.

Convocatoria

 

Próximos Eventos


< Mayo 2022 >
LunMarMieJue VieSabDom
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31     

* Haz click en el día del evento para más información.

Servicios


Síguenos en


Facebook Youtube Instagram