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SAE Galicia

Con tu apoyo los Técnicos lograremos el merecido reconocimiento

SAE Galicia


La Ejecutiva Autonómica de SAE en Galicia está compuesta por la Secretaria Autonómica, Elsa Rodríguez Fandiño, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Víctor Leiros Vázquez, la Vocal de Finanzas, Mª Montserrat Cabaleiro Bouzón, la Vocal de Acción Sindical, Mª Pilar García Cascallar, y la Vocal de Organización y Comunicación, Mª Mercedes Cáceres Mejuto.

Últimas Noticias





Fecha08/05/26 - Lugo - Nota de prensa

LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE LUGO LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE

12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Lugo queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.

    “Los cuidados siempre están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Galicia”, explica Trinidad Marín García, secretaria provincial de SAE en Lugo.

    Esta muestra, que acogerán el Hospital Público da Mariña (Burela) los próximos días 11 y 12 de mayo, y el Hospital Universitario Lucus Augusti (Lugo) el día 13, tiene el objetivo, igualmente, de visibilizar el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía gallega. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo, se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, o su reclasificación profesional correctamente retribuida.

Fecha08/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NOTA INFORMATIVA REORGANIZACIÓN ESTIVAL DE CAMAS

SANTIAGO DE COMPOSTELA

Desde la Gerencia se comunica el cierre programado de camas en los siguientes servicios durante el periodo vacacional de verano:

CENTROS Y SERVICIOS AFECTADOS
Hospital Provincial de Conxo:

Cirugía

Traumatología

UCI (5 camas)

Hospital Clínico:

Planta de Escolares / Lactantes (1ºB): Cierre de media planta.
PERIODO DE CIERRE

Las medidas se llevarán a cabo desde el 16 de JULIO hasta el 15 de SEPTIEMBRE.
PERSONAL DESPLAZADO

Para todo el personal afectado por estos cierres, se informa que:

Se realizará un acto de elección de destino provisional.

Dicho acto tendrá lugar antes de la oferta de los bloques vacacionales.

Fecha08/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ÁREA SANITARIA DE VIGO PRÓXIMAS VACANTES TÉCNICO/A DE FARMACIA

A continuación, se relacionan los nombramientos de larga duración de la categoría de Técnico/a de Farmacia y de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico Clínico que se ofertarán próximamente:

CENTRO CATEGORÍA UNIDADE TIPO NOM DENDE ATA TURNIC.
HAC TSID RADIOLOXIA IPV 22/05/26 21/05/29 TRC
HAC TSID RADIOLOXIA IPV 22/05/26 21/05/29 TRC
CHUV PERSOAL TÉCNICO EN FARMACIA FARMACIA XXIV IPV 22/05/26 21/05/29 TRS (6 NOITES ANO)
CHUV PERSOAL TÉCNICO EN FARMACIA FARMACIA XXIV IPV 22/05/26 21/05/29 TRS (6 NOITES ANO)

Fecha05/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NUEVO PACTO DE SELECCIÓN TEMPORAL: VÍNCULOS A TIEMPO PARCIAL

Se informan las novedades respecto a la gestión de los nombramientos a tiempo parcial tras la entrada en vigor del Novo Pacto:

1. PRIORIDAD DE LLAMAMIENTO
Como hasta ahora, las ofertas se realizarán primero a quienes hayan marcado la opción voluntaria de tiempo parcial.

⚠️ Importante: El rechazo sin causa justificada conlleva penalización.

2. NOVEDAD: LLAMAMIENTO POR LISTA GENERAL
Si no hay candidatos en la lista de tiempo parcial, se llamará por la lista general de la categoría, aunque el aspirante no haya marcado la voluntariedad.

⚠️ Importante: En este caso, el rechazo también será motivo de penalización.

3. DERECHO A MEJORA (JORNADA COMPLETA)
Si aceptas un contrato a tiempo parcial a través de la lista general:

Puedes solicitar quedar disponible para ofertas a jornada completa que te correspondan por orden de lista.

Una vez solicitada esta mejora, si rechazas una oferta de jornada completa, serás penalizado.

Fecha04/05/26 - A Coruña - Nota de prensa

UN SOLO TCE PARA HASTA 33 PACIENTES EN VARIOS HOSPITALES DEL ÁREA SANITARIA DE  A CORUÑA Y CEE

La situación de varios hospitales del área sanitaria de A Coruña y Cee es insostenible tanto para los profesionales como para los usuarios que ven devaluada la calidad asistencial que reciben. Por todo ello, el Sindicato de Técnico de Enfermería (SAE) insiste en la necesidad de incrementar de inmediato la plantilla de TCE en los turnos de noche y la revisión urgente de las ratios asistenciales en todas las unidades afectadas.

 

La situación es especialmente crítica en el área sanitaria de A Coruña y Cee, en distintos hospitales con unidades como medicina interna del Abente y Lago y del HUAC, con 25 y 29 pacientes pluripatológicos, así como unidades de cirugía general con hasta 33 pacientes que debe asumir un solo Técnico de Enfermería en turno de noche, incluyendo pacientes recientemente intervenidos quirúrgicamente que requieren cuidados continuos, así como aseos y preparaciones de pacientes que se intervienen al día siguiente.

Sin embargo, con estas ratios de profesionales no solo es difícil llevar a cabo la realización adecuada de cuidados básicos como higiene, movilización y la debida vigilancia de pacientes pluripatológicos o postquirúrgicos sino que aumentan los tiempos de respuesta ante incidencias clínicas o urgencias.

No se trata de casos aislados, sino de una situación estructural extendida en el área sanitaria de A Coruña, que afecta directamente a la calidad asistencial y a la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales.

Pese a llevar años denunciando la situación, la dirección del área sanitaria insiste en que el incremento de plantilla de TCE en estas unidades debe ser autorizada desde los Servicios Centrales del Sergas y, es evidentemente, que no está manifestando interés en este problema.

Un solo TCE no puede asumir con garantías la atención de este volumen de pacientes con distintos niveles de dependencia y complejidad. Esta situación compromete la seguridad del paciente y genera una sobrecarga laboral insostenible.

Esta situación, mantenida en el tiempo y sin respuesta efectiva por parte de la administración, requiere medidas urgentes para evitar el deterioro progresivo de la calidad asistencial. Hay que adoptar, de inmediato, medidas estructurales que garanticen una atención segura, digna y de calidad en toda el área sanitaria.

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