La resolución 1/2024, de 24 de enero, “exime a las entidades dedicadas a la prestación del servicio de atención residencial y centro de día a personas mayores de La Rioja de la aplicación de la parte de las penalidades previstas en los contratos por el incumplimiento de los ratios de personal exigidos en los contratos administrativos, consistente en la deducción de una cuantía resultante de la aplicación de un porcentaje a una base de penalidad, directamente a la facturación o similares”.
    De esta manera, la Consejera de Salud y Políticas Sociales, que justifica la medida por la falta de oferta en el mercado de trabajo, da carta blanca a las empresas que gestionan las residencias para que estas plantillas no estén cubiertas como recoge la ley, permitiendo así que la calidad asistencial a la que tienen derecho los residentes merme.
En lugar de levantar sanciones ante el incumplimiento de la ley, la Consejera de Salud y Políticas Sociales debería plantear cambios profundos en las infraestructuras, que pasan por la construcción de residencias y centros públicos, con estándares europeos y garantía de los derechos humanos. 
“Con esta resolución, a los empresarios les saldrá más barato prestar unos cuidado inadecuados que cumplir con los ratios establecidos por la ley, lo que incrementará la sobrecarga laboral de los trabajadores y mermará la calidad asistencial. El problema real se encuentra en las pésimas condiciones laborales que ofrecen las empresas privadas que gestionan estos establecimientos, lo que obliga a los profesionales a desplazarse a otras comunidades autónomas. Por ello es incomprensible que en lugar de buscar soluciones reales al problema, se legisle a favor del empresario para que éste no se vea perjudicado por una escasez de profesionales que él mismo ha provocado ofreciendo unas condiciones de trabajo indignas. Esperamos que se dé marcha atrás con esta resolución y se lleve a cabo un impulso real y convincente con la construcción de centros públicos que alejen la especulación y el enriquecimiento de las empresas privadas”, explica Margarita Prejano, responsable de SAE en La Rioja.

Publicado en el BOR de 31 de enero de 2024 la extinción de la organización sanitaria “Fundación Hospital de Calahorra”, transformándose en Fundación Pública Sanitaria “Hospital de Calahorra”, que posibilita una gestión integrada al organismo autónomo Servicio Riojano de Salud.
    
El personal pasará a depender del SERIS con el mismo régimen jurídico que tuviese, pudiéndose tramitar su estaturización. Las plazas del personal laboral se declaran a extinguir.
    
La estaturización voluntaria del personal tendrá efectos el día 1 de marzo de 2024.

Más información: BOR de 31 de enero de 2024

SEGUNDA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TCE
PERSONAL ESTATUTARIO NO FACULTATIVO

Publicada con fecha 25 de enero de 2024 resolución por la que se hace pública la relación provisional de personas que conforman la segunda lista

PLAZO DE ALEGACIONES
3 DÍAS HÁBILES (a partir de la fecha de la publicación)

https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal?ruta=lista-de-empleo-temporal-tecnico-a-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae/segunda-lista-de-empleo-temporal

TÉCNICO DE FARMACIA

Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la valoración definitiva de personas que conforman la Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo del Servicio Riojano de Salud: Técnico/a Auxiliar de Farmacia.

Esta lista, entrará en vigor el día siguiente de su publicación en la página web del Servicio Riojano de Salud.

Más información: https://www.riojasalud.es

Publicada con fecha 13 de Noviembre de 2023 la relación definitiva de admitidos y excluidos en la lista de empleo temporal en la categoría de Técnico de Farmacia en el Servicio Riojano de Salud.

Listado publicado en:

https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal/lista-de-empleo-temporal-tecnicos-auxiliares-de-farmacia

LISTA EMPLEO TEMPORAL

PUBLICADA HOY, 15 DE DICIEMBRE EN EL BOR, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, POR LA QUE SE CONVOCA LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL, EN LA CATEGORÍA DE PERSONAL ESTATUTARIO NO FACULTATIVO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD: TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.

QUIENES DESEEN FORMAR PARTE DE LA LISTA DE EMPLEO TEMPORAL DEBERÁN PRESENTAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN: 

• MODELO CUMPLIMENTADO DE AUTOVALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DE CONFORMIDAD AL MODELO PUBLICADO EN LA DIRECCIÓN WEB

• FOTOCOPIAS DE LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS MÉRITOS ALEGADOS                              
• SE PRESENTARÁN EN EL REGISTRO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD SITO EN LA CALLE PIQUERAS, 98 (HOSPITAL SAN PEDRO DE LOGROÑO), EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS DE ATENCIÓN AL CIUDADANO DEL GOBIERNO DE LA RIOJA O POR CUALQUIER OTRO MEDIO ADMITIDO EN DERECHO.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN ES DE QUINCE DÍAS, A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN.
 

¡¡¡ POR FIN !!!

Tras muchos años de lucha de SAE, por fin, se implanta la figura del/la “COORDINADOR” de los/as Técnicos/as de la F.P. en distintas Áreas de Salud del SERIS.

• COORDINADORA DE TCE
• COORDINADORA DE TÉCNICO DE LABORATORIO Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
• COORDINADORA DE TÉCNICO DE RAYOS Y RADIOTERAPIA