La Dirección de Gestión asegura a SAE que la dotación de nuevas camas articuladas se suministrarán antes del 31/12/2021.

SAE DENUNCIÓ al juzgado unos derechos laborales consolidados, que sindicalmente no se podían pactar con ninguna dirección, porque el derecho ya existía.

SAE plantea el procedimiento ante la insistente demanda de los trabajadores TCE/OAE.

SAE no sólo solicitó el apoyo al resto de sindicatos, sino también al Comité de Empresa.

Ciertamente ha existido una dificultad para probar el derecho, ya que ha desaparecido la documentación justificativa de la Intranet del CRE de San Andrés del Rabanedo.

Agradecemos a quienes han reconocido que si hubieran acudido al juicio el resto de sindicatos y el Comité de Empresa al afirmar que “podría provocar un sentido distinto en la sentencia”.

Ahora tienen una segunda oportunidad y para ello únicamente tienen que comparecer en el recurso que SAE ha interpuesto.

SAE seguirá luchando por los derechos de los trabajadores.

SAE INTENTA, POR VÍA JUDICIAL, MANTENER LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DESDE HACE MUCHOS AÑOS para la categoría E2 (OAE/TCAE), Y NOS HEMOS ENCONTRADO SIN EL APOYO DEL RESTO DE SINDICATOS, y sin el apoyo del COMITÉ DE EMPRESA.

A pesar de estar convocados al juicio, ni siquiera acudieron a defender el derecho de los trabajadores a disfrutar la jornada estival en jornadas completas.

SAE HA RECURRIDO LA SENTENCIA Y LLEGAREMOS HASTA EL FINAL.

Por dictamen de Dirección de Enfermería, se modificó la organización interna de la Unidades en cuanto al reparto de dietas de los pacientes siendo, desde dicha fecha, el personal sanitario Técnicos en Cuidados de Enfermería el encargado de empujar y repartir desde el punto de origen carro/habitación y la posterior recogida desde habitación al carro rebajando así, la carga de trabajo al personal pinche de cocina. 
SOLICITADO POR SAE LA REVOCACIÓN DE LA ORDEN por no ser función del Técnico en Cuidados de Enfermería la recogida y reparto de las bandejas desde la puerta de la habitación hasta el carro de almacenamiento, SAE CONSIGUE que cada categoría profesional realice sus funciones evitando la sobrecarga de trabajo para nuestro colectivo.

Ha comunicado a la dirección del centro nuestra disconformidad al agravio comparativo que está sufriendo el personal TCE respecto a la compensación del precio de la hora extra que recibirá el enfermero/a por las cargas de trabajo sufridas debido a la grave incidencia epidemiológica en periodo estival.
Desde USAE reivindicamos que la Circular de 19/06/21 del Servei Català de la Salut en ningún caso excluye al personal TCE, ya que por un lado la Circular se refiere al PERSONAL SANITARIO en términos generales; y por otro lado en la actual organización del trabajo pluridisciplinar el TCE se engloba dentro de los equipos de enfermería, por ello no entendemos dicha exclusión.
Más información

SAE comunica al Director Gerente del IMAS el malestar de los trabajadores TCEs que este mes no han recibido su nómina. 

Desde SAE solicitamos a la administración que cuando paguen esta nómina de julio, compensen con los intereses generados por la demora.