Os informamos que gracias a todas vosotras SAE ha entrado en el Comité de Empresa de Sanitas Altanova, ganando las elecciones en el Colegio de Especialistas.
Los resultados han sido los siguientes:

USAE – 17 Votos
UGT – 14 Votos
CCOO – 8 Votos

Con estos resultados y junto con el Colegio de Técnicos, el Comité de Empresa queda con la siguiente representación:
USAE – 2 delegados
UGT – 2 delegados
CCOO – 1 delegado

GRACIAS A TODAS POR VUESTRA CONFIANZA

CAOS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONCENTRACIÓN PARA SOLICITAR SOLUCIONES URGENTES

A lo largo de esta mañana, trabajadores de las diferentes OSIS de Osakidetza convocados por SAE y el resto de Sindicatos, se han concentrado en las puertas principales de los hospitales para denunciar el caos en la gestión de los Recursos Humanos y solicitar soluciones urgentes. Esperamos que Osakidetza tome nota, y solucione a la mayor brevedad posible todos los inconvenientes que está causando a sus profesionales.

El pasado 19 de mayo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), presentamos reclamación oficial ante los Servicios Centrales del SERGAS, solicitando que se dicten instrucciones a nivel autonómico para el pago de las jornadas complementarias que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCAE) están realizando debido a la falta de personal.

EXIGIMOS!!

 Reconocimiento de la sobrecarga asistencial que sufre el colectivo TCAE.

 Abono inmediato de TODAS las jornadas complementarias realizadas por necesidad del servicio.

Igualdad de criterios en todas las áreas del SERGAS.

Los TCAE sostienen la atención directa al paciente. ¡No más trabajo gratuito!
Desde SAE seguimos luchando por tus derechos ¡Afíliate y defiende tu profesión con nosotros!

¡¡¡SAE SIEMPRE CONTIGO EN DEFENSA DEL COLECTIVO!!!

¡BASTA YA!
¡TU SEGURIDAD ES LO PRIMERO!
Desde FTPS somos conocedores de los riesgos que presenta la falta de medios y medidas preventivas en este Hospital, en cuanto al manejo diario del formol en los servicios de Quirófanos y en Anatomía Patológica.
Este Sindicato ha denunciado en numerosas ocasiones, incluso ante Inspección de Trabajo, los siguientes hechos:
- Uso de Xilol y Formaldehido (TOXICO, CANCERÍGENO Y MUTÁGENO).
- Mediciones con valores INACEPTABLES.
- Desconocimiento de la existencia, uso y mantenimiento de los EPI.
- Falta de formación e información para TODOS los trabajadores.
- Falta de VIGILANCIA DE LA SALUD periódica a los trabajadores, tanto los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente.
- Falta de kits anti derrame y formación sobre la actuación en caso de DERRAMES.
- Falta de recipientes adecuados y envases precargados.
- VENTILACIÓN sigue siendo deficiente.
- Fuertes olores que están causando SÍNTOMAS, como dolores de cabeza…
Las medidas tomadas al respecto son INSUFICIENTES, ya que siguen realizando los trasvases y derrames a diario. No se están realizando nuevas mediciones que garanticen que los valores de formol no se superan.

DESDE SAE SEGUIMOS DEFENDIENDO UN MODELO DE PRODUCTIVIDAD, QUE REALMENTE MOTIVE A LOS TRABAJADORES, CON AUMENTO DE LA CUANTÍA DE TODOS LOS PROFESIONALES, PRINCIPALMENTE DE LOS GRUPOS C1 Y C2 QUE HISTÓRICAMENTE SIEMPRE HAN ESTADO MÁS PERJUDICADOS