El Palacio de Congreso y Auditorio de Navarra Baluarte acogerá mañana a las 9:30 horas el acto de inauguración del XXXIV Congreso Nacional para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), organizado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE). 
    Oncología ginecológica y cáncer de mama es el tema de esta cita formativa, que se inaugurará mañana con la presencia de Fernando Domínguez Cunchillos, consejero de salud del Gobierno de Navarra, Inés Francés Román, directora gerente de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de FAE y secretaria general de SAE, Begoña Ruiz Malagón, presidenta de esta edición congresual y secretaria autonómica de SAE Navarra, y Catalina Jiménez Andreu, vicesecretaria de SAE en Navarra.
La celebración de esta edición del Congreso, acreditada con 1,2 créditos por la Comisión de Formación Continuada, se extenderá durante tres jornadas, en las que los cerca de 450 congresistas inscritos tendrán la oportunidad de debatir y trabajar en torno a los diferentes tipos de tumores ginecológicos, los protocolos de prevención, que han permitido mejorar los diagnósticos tempranos y la supervivencia, o la evolución que han experimentado los tratamientos en este campo asistencial, gracias a un programa científico compuesto por más de  30 ponencias y 100 pósteres.
“A pesar de los avances experimentados, el número de nuevos casos anuales de cáncer de mama o tumores ginecológicos no deja de crecer; así, según las estimaciones de la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM), el tumor que con más frecuencia se va a diagnosticar en 2025 es el de mama, alcanzando un total de 37.682 nuevos casos, el de cuerpo uterino llegará a los 7.428, el de ovario se prevé que se sitúe en los 3.748, y el de cérvix uterino en los 2.307. Por ello, hemos considerado necesario poner el foco en esta área asistencial, fundamental para preservar la salud de la mujer”, explica Begoña Ruiz, presidenta de esta edición congresual y secretaria autonómica de SAE en Navarra. 
“La transformación vivida en las últimas décadas en la práctica médica relacionada con los cuidados y la atención a la mujer ha permitido este desarrollo de los diagnósticos tempranos, las técnicas y los tratamientos en el campo ginecológico, lo que ha requerido de profesionales mejor formados e implicados con la salud femenina. En estos equipos multidisciplinares tenemos que destacar nuestro papel como Técnicos en Cuidados de Enfermería, pues somos esenciales en la prevención, ofreciendo consejos de salud a las pacientes, y durante el tratamiento, respondiendo a sus demandas y humanizando los cuidados que precisan, tanto físicos como mentales. La formación es la única manera de seguir avanzando, por ello desde FAE siempre hemos apostado por actuaciones que permitan a los Técnicos en Cuidados de Enfermería evolucionar y mantener unos conocimientos adaptados a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud”, explica Mª Dolores Martínez, presidenta de FAE y secretaria general de SAE.

Programa

Cuantos más donantes haya, mayor será el número de vidas que podrán salvarse. Las listas de espera para recibir órganos y tejidos aumenta si no se logran incrementar las donaciones, que en España subieron hasta 6.464 implantaciones de órganos en 2024, un 10% más que en 2023.Con una media de ocho donantes y 17 trasplantes al día, según los datos de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), mantiene desde hace 33 años su liderazgo mundial en trasplantes.

El primer miércoles del mes de junio se celebra cada año el Día Nacional del Donante de Órganos y Tejidos para sensibilizar a la sociedad de la importancia de la donación, pero también para homenajear a los donantes y a sus familias.

La donación de un órgano supone el inicio de una nueva vida, con nuevos retos. Informar de los problemas que enfrentan los receptores, la necesidad de seguimiento médico, el manejo de los medicamentos y la prevención de rechazo son algunos de los objetivos que plantea la conmemoración, el 6 de junio, del Día Mundial del Paciente Trasplantado

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar estos días para insistir en la importancia de la donación y visibilizar la necesidad de la misma.

“Es, también, un día de agradecimiento a la ciudadanía por su solidaridad y a los profesionales sanitarios por su trabajo, entre los que queremos destacar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), que son quienes más cerca están de los pacientes en los momentos más duros, generando un clima de confianza fundamental para propiciar el acto altruista y generoso de donar”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Desde hace meses, la Administración no convoca la mesa sectorial, el órgano en el que se deben abordar las demandas de los profesionales, manteniendo la vulneración de varios derechos, como los recortes en la nómina cuando el trabajador está en situación de baja.

Ante este agravio salarial, las organizaciones sindicales exigimos el pago íntegro de la nómina durante las incapacidades temporales, pero también una negociación efectiva para conseguir el encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional, y un nuevo acuerdo de permisos y vacaciones. 

“La negociación y el diálogo con los sindicatos que representan a los profesionales debe ser la piedra angular de cualquier sistema democrático, pues lo contrario contraviene el derecho de los trabajadores a que se estudien y aborden sus reivindicaciones, y el de las organizaciones sindicales a poder desempeñar su función de representación. Por ello, desde SAE seguiremos trabajando y luchando por una negociación efectiva, que nos permita poner sobre la mesa las demandas de los profesionales sanitarios cántabros, particularmente de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE)”, explica Montse Blanco Guerreiro, responsable de SAE en Cantabria.

Tras la denuncia que presentamos desde SAE-FTPS a Inspección de Trabajo, este organismo nos responde que no tiene competencia en esta materia y deja desamparados a los profesionales TCEs, sometidos a una sobrecarga laboral inasumible. 
Para que la atención sea la adecuada, el número de profesionales por paciente debe estar ajustado a las necesidades asistenciales de estos. Es evidente que un menor número de profesionales no pueden dedicar el mismo tiempo de atención a los mismos pacientes, e incluso, a un mayor número de ellos, tal y como ocurre durante el periodo estival.  De esta manera, la calidad asistencial se deteriora por más esfuerzo y disposición que tengan los profesionales.
“Debido a la falta de plantilla, las condiciones laborales a las que están sometidos los profesionales TCE son pésimas, por lo que no entendemos que Inspección de Trabajo se lave las manos en lugar de promover un estudio que evalúe las cargas de trabajo y obligue a la Administración a realizar las contrataciones adecuadas. Las plantillas estructurales no se han incrementado durante años y, sin embargo, la población no solo ha aumentado, sino que los cuidados de los enfermeros son diferentes. Solo por ello, sería obligatorio hacer una evaluación para actualizar los recursos humanos. Las jubilaciones y la escasa contratación hacen que el problema se agrave año tras año, por ello desde SAE-FTPS elevaremos nuestra reivindicación al Defensor del Pueblo, pues no vamos a consentir que continúen devaluando la asistencia sanitaria de los ciudadanos jienenses”, explica Francisca Cortés Solas, secretaria provincial de FTPS-SAE en Jaén. 

La concentración, convocada por el Comité de Empresa, del que forma parte SAE, ha reivindicado la ausencia de un marco normativo para llevar a cabo el proceso de estatutarización del personal laboral, pues la Consellería está cambiando puestos laborales vacantes a puestos de naturaleza estatutaria sin la negociación preceptiva con el Comité de Empresa, órgano de representación de los profesionales del centro hospitalario.
Otra de las actuaciones de la Consellería de Sanidad que vulnera los derechos de los profesionales es la modificación de los criterios que regulan la solicitud de excedencias recogidas en el Estatuto Marco (Ley 55/2003) sin que los procesos selectivos vigentes hayan concluido, lo que hace que muchos profesionales del centro hospitalario se vean obligados a incorporarse a puestos de la Consellería sin tener opción a una excedencia para continuar como trabajadores del CHGUV.
“Desde el Comité de Empresa hemos solicitado una reunión al Conseller en varias ocasiones, recibiendo la callada por respuesta, lo que demuestra su falta de interés ante los problemas de los trabajadores sanitarios. No podemos consentir que continúen gestionando de manera arbitraria, sin consultar a quienes representamos a los profesionales”, explica Nieves Gómez, secretaria autonómica de SAE en Comunidad Valenciana.