- PONERSE EN CONTACTO CON SU MÉDICO DE ATENCIÓN PRIMARIA VÍA TELEFÓNICA.

- DECIR QUE SOMOS SANITARIOS Y QUE SOLICITAMOS EL TEST.

- ENTONCES NOS DARÁN DE ALTA EN MEDORA.

- NOS DERIVARÁN AL HURH A LA ZONA  COVID-CAR.

- EN 48 HORAS EL TRABAJADOR SOLCITARÁ  EL RESULTADO A SU MÉDICO  DE ATENCIÓN PRIMARIA.
 

•    Valoración méritos tiempo trabajado en este periodo de pandemia al doble de lo establecido por mes trabajado.

•    Reconocimiento económico y con días de libre disposición al personal fijo, interino y eventual no contratado por esta circunstancia.

•    Fomentar en esta situación, la estabilidad en el empleo e incentivar al trabajador con nombramientos de seis meses.

Queremos el mismo incentivo para todos los trabajos de sanidad de IMSERSO y de Residencias.
 

Nuevamente, se realiza un reparto injusto, ya que en el primer pago ingresarán el 35% de la cantidad total a percibir.
Y, en el segundo pago, se abonará la cantidad resultante que corresponda
según la nota de la evaluación de la Unidad.
¿Qué evaluación necesitan después de rendir más del 100% en esta pandemia COVID-19?
 

   1.- Los turnos que se les asignan, además de no coincidir, en la mayoría de los casos, con el que tenían en el centro de salud donde trabajaban, son cambiados continuamente y sin previo aviso.
    2.- Retribuciones: el personal de atención primaria no percibe en nómina algunos conceptos retributivos que, en su prestación de servicios para el IFEMA, deben ser incluidos, como por ejemplo: turnicidad, atención continuada, noches, domingos y festivos, etc

Por todo ello, queremos dejar constancia de los citados problemas para que desde esa Dirección Asistencial  se busque una solución a la mayor brevedad, además de proporcionar a los trabajadores la planilla con la planificación asignada.

OS RECORDAMOS QUE TENDRÉIS QUE GUARDAR EL REGISTRO DE PLANILLA CON LA PLANIFICACIÓN ASIGNADA PARA, EN SU CASO, DESPUÉS PODER RECLAMAR EL ABONO DE LAS NOCHES, DOMINGOS, FESTIVOS, TURNICIDAD, ETC.

USAE denuncia mediante escrito la decisión de la Dirección del centro de que el personal que haya dado positivo en Covid-19 y sus síntomas sean leves y su estado general sea bueno, se incorporará a trabajar, al igual que si tiene síntomas más importantes se le dará la baja de 14 días pero sin medidas de aislamiento estricto, en estos casos ya no se realizará la PCR y pasado este periodo se incorporará a su puesto de trabajo habitual.

ESTA MEDIDA ES INACEPTABLE ya que hay datos objetivos que se han producido contagios de personas asintomáticas y el resultado ya lo conocemos todos y por lo tanto se está poniendo en riesgo la salud del resto de trabajadores del centro al ponerles como compañeros a otros que han sido contagiados.

USAE INSTAMOS a esta Dirección a anular esta decisión, ya que conlleva una vulneración a la normativa sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, sino nos veremos en la obligación a denunciar de forma legal este hecho.